教学教研工作总结

二、做实听课活动，关注教师成长。

本学期我们听大轮课一次，对5青年教师的推门进听课每个人均达到3次以上，对个别教师如齐晓宇、史秀杰两位老师的听课次数，随机进课堂次数甚至更多。每一次听课后我们都及时的与相关教师进行了详尽的评课交流，我们不仅仅给他们说课的优缺点，更多的是说这节课，这些重点环节应该怎样处理，怎样讲，甚至在当堂课下进行片段的范讲。每一次座谈我们都苦口婆心，语重心长，可以说每一次听课后青年教师都实实在在的得到一次有效的提升。

为充分发挥三名教学经验丰富的老教师的示范引领作用，我们组织青年教师进老教师的课堂进行听课，利用结对子活动开展互听互评。老教师毫无保留的传帮带不仅仅让青年教师少走了很多弯路，更加深了教师间的情谊，增强了教学凝聚力和向心力。

三、青蓝工程，互助成长。

按照镇组工作要求，本学期我们依然坚持做好青蓝工程结对子工作。由于青年教师人数多，老教师人数少，所以本学期罗爱新、李娜两位老教师各带了两名青年教师，李卉颖带徐敏。每一组互助伙伴都从班级管理、课堂教学、基本功素养、教育教学经验方面开展着活动，每位青方教师都形成了一套“青蓝工程”活动手册，不用学校督促与要求，每一天的每一个课间和休息时间都能看到、听到青年教师虚心向老教师求教的身影和老教师热心解答的声音。

可以说老教师的传绑带成为青年教师迅速成长的催化剂，同时老教师通过这样的活动也更加注重自我素养的不断提升，从而实现了新老教师的共同提高。

四、注重基本功训练。

提高教学实效，抓好教师本身的基本功素质是重要一环。本学期我们在做好全体教师课堂教学基本功的同时，一如既往的坚持了教师的两笔字书写、幼儿教师基本功的提升。每周一篇**规内容的钢笔字作业，每周。

二、四德粉笔字书写展示，让老师们的书写功底每日俱进，尤其是每周两次的粉笔字书写学校领导都要逐一圈点批阅，甚至面批面阅。几位青年教师的书写水平在学校的严格把关下都实现了质的飞跃，这让他们很快的找到了自信，在全镇的青年教师基本功大赛来临之时没有一个人怯懦，都信心十足的积极备战。一次次粉笔字书写演练，一次次的演讲和才艺模拟展示，让他们完全抛开了羞怯和自卑，最终在大赛中表现不俗，全部进入二三等奖的名列。

五、校本教研，注重反思。

在做好日常学校听课、示范课、教师互听互评等活动的基础上，我们的校本教研依然围绕“有效教学”展开。每位教师都确立自己的有效教学子课题投身到教改之中，并于期末完成自己一套教改实践资料。在此项工作的开展过程中我们更加注重教师的评课和反思能力。

学校的教学反思手册今年已经是第四册，老教师的反思深刻精辟，青年教师的直接清新，尤其是李卉颖老师的反思非常的有实效，可以说是一笔宝贵的文字财富。每一次外出听课活动，听课教师回来都要汇报听课感受，书写外出听课评课卡，这已经是学校的惯例。在这一点上年轻的教师更值得表扬，比如张蕾、徐敏、史秀杰等教师每次的外出学习反馈都写得详尽充实、一丝不苟。

齐晓宇老师在去丰南听完品社课回来后不仅带回了详尽的听课笔录，及时填写了外出学习评课卡，而且按学校要求将一份充实的外出学习有感连夜完成发往教育组邮箱。这种谦逊的学习状态，这种严谨的教研精神，得益于学校浓厚和严格的教研氛围和求，从而最终全体教师们会在这样的教研集体中快速成长起来。

同时，在校本教研工作中我们更注重发挥集体的力量。齐晓宇老师在全县的说课讲课比赛中获得的优异成绩，就出自于学校领导十余次的设计把关和全体教师若干次的模拟陪练。集体的智慧和鼓励，让齐晓宇最终打破了自卑与退缩，一举取得好的说课赛课成绩。

六、点滴成绩。

本学期我校4名教师在镇青年教师基本功大赛中获得两个二等奖两个三等奖；

齐晓宇代表镇组参加的县品社课说课比赛获全县第四名，讲课获二等奖；

15名学生在镇作文竞赛中分获一二三等奖。

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