2023年教研工作计划

发布 2020-06-22 03:55:28 阅读 8633

二○一五年教研工作计划。

郓城县教研室。

2023年,教研室将以党的十八届三中全会精神为指导,以课堂教学实效性研究和教师专业化发展为重点,秉承“研究服务、领先一步”的工作理念,不断创新教研机制,大力推行素质教育,切实提高课程实施水平,努力促进城乡教学质量的均衡发展,为实现“办人民满意的教育”的目标提供智力支持。

1、提高课程实施水平,扎实推进素质教育。

1. 落实课程计划,提高课程实施水平。

认真学习《山东省普通中小学课程实施水平评价方案(试行)》和《菏泽市中小学课程实施水平评价指标》,要克服师资、场地、教学资源等实际困难,开齐课程,开足课时,逐步提高课程实施水平。对照《菏泽市中小学课程实施水平评价指标》,做好学校各项档案资料积累和整理,迎接五月份市督导评估和下半年的各级检查评估。建立对各学段课程实施水平的长效督导机制,将课程实施水平评估作为日常教学调研的重要内容,加强检查指导。

自今年起,每学期对全县中小学的教学研究工作进行一次过程性评价,在全面总结去年小学检查评估经验的基础上,逐步补充和完善。同时帮扶南城中学、双桥中学、武安中心小学、黄堆集中心小学四所学校提升课程实施水平,争取在全市中小学课程评估中取得优异成绩。

2.更新教学质量观念,促进学生全面发展。

各单位要按照素质教育的理念,完善评价机制,将定性和定量评价结合,终结评价与过程评价结合、学习成绩与综合素质评价结合,做好日常学业评价。要建立“面向全体、因材施教、推优转弱、分类指导”的导师负责制,加强对学生自主学习的针对性辅导、有效性指导和经常性督导。要重视对优生和特长生的培养,制定切实可行的制度和措施,充分利用学生自主学习时间,进行特长和兴趣培养,拓宽学生成才渠道。

对于辅导教师要在工作量上给予肯定,对于取得优异成绩的学生,要大力表彰奖励。力争在艺术、体育等诸多领域有更大的突破,全面提升我县教育的影响力。

二、聚集课堂教学,落实课堂教学的主渠道地位。

3. 实施“三力工程”,增强教学合力。

教研室要通过发挥自身的教学指导力,提升领导干部的教学领导力,促进全体教师的教学执行力。一是继续落实领导兼课和听、评课制度。。二是通过形式多样的教研活动,提高领导干部研究课堂教学的兴趣和能力。

这两点作为“教学过程化评价”的重要内容。

4.重建课堂教学模式,提高课堂教学效益。

研究总结教学规律,开展不同课型的教学模式课研究,形成各学科常见课型的模式。小学学段要举行“优质高效”课堂教学公开课专题研讨会,交流教学经验和研究成果。初中段要深入开展各种课型的教学研讨活动。

高中段要以引导学生改善学习方式、促进学习方式多元化为研究重点,促进学生学习方式的转变,把学科教研的落脚点放在提升教师自主教学研究的意识与能力上。

三、构建新型教研文化,完善三位一体教研模式。

5. 开展好校际联片教研活动。小学、初中学段还将牵头组织一批 “手拉手”学校,开展好校际联片教研活动;组织学科骨干教师到联片学校送课,以送课教师“同课异构”、“异课同构”为载体,提高教师的课堂教学水平;建立学科骨干教师工作室“三个一”活动制度:

即由各片区每学科选拔一名德才兼备的教师组成骨干教师工作室,由教研员指导组织开展片区学科教研活动。高中段要充分发挥骨干教师的带头与辐射作用,以榜样的“现身说法”引领课程改革向纵深发展。艺体学科要加强艺体教师基本功的训练与提高。

6.加强课题联动教研,抓实校本教研活动。

要以课堂教学中存在的具体问题为研究对象,以行动研究和教学反思为主要形式,开展“三动”式校本教研活动(即以“问题”启动、以“专题” 带动、以“课题”联动)。小学、中学阶段要以课题研究为抓手,充分发挥课题带动校本教研的作用,积极开展校本教研活动。各学科本着“教研工作专题化”的教研原则,做好专题研讨。

重点抓好县级以上教研课题的立项申请、实验与成果总结。

7.借助网络平台,积极开展网上教研。

要充分发挥郓城教研网的作用,将公开课教案上传,实现资源共享。做好与省、市教研网络平台的链接,积极组织和开展网络教研与培训活动。鼓励有条件的教师建立自己的博客,拓展教研和专业成长的渠道。

将课改优秀成果(文本稿)利用郓城教研网进行推广(以教育叙事、教学反思、教学设计等形式为主)。

四、加强过程化管理,向细节管理要质量。

8.落实《菏泽市初中、小学课程实施水平评价方案》,细化教学管理。

根据《山东省普通中小学管理基本规范》、《山东省普通中小学课程实施水平评价方案(试行)》和《菏泽市初中、小学课程实施水平评价方案》,教研室将修订出台新的《郓城县中小学教学研究工作指导意见》,根据新《意见》制定新的的过程化管理检查标准,引领学校管理不断向精细化、科学化方向发展。各单位要认真学习落实新的《意见》,修订“教学常规”和“学生学习常规”要求。要建立任课教师个人、教研组(年级组)、教导处“**质量管理”制度,强化教导处、教研组(年级组)对课任教师的自我管理,以评价促进教学流程的有效和规范。

高中阶段将修订新的《郓城县高中教学过程量化管理办法》,将三个级部全部纳入量化检查考核。

9.加强教学环节监控,优化教学管理流程。

进一步加强对教学全过程的精细化和科学化管理,突出关键环节。学校一是认真制定以周为单位的学科教学计划,督促教师严格按计划教学,引导学生做到日清、周清。二是重点完善集体备课制度,推行“一课两备(集备与自备)、两评(自评与互评)、两反思(得失与重建)”或“同题多研”的备课制度,落实“四定六统一”(定时间、定地点、定内容、定主备人;统一教学案、统一要求、统一进度、统一重难点、统一练习题、统一单元测试)的备课要求。

三是根据学段特点,推广使用教学案,使学有所依;高中大力推行“学案导学”。四是注重学法指导,提升学生自主学习能力,培育教学质量新的增长点。

五、促进专业发展,实现教学质量科学发展。

11.重视教师专业成长培训,提高教师职业专业水平。

为了切实提高教研员和教师的专业水平,有力地支撑教学和教研,教研室将今年定为“专业发展年”。各学段各学科要多措并举,促进教师专业化发展。教学能手、优质课等业务评选中要兼顾到教师的综合素质发展,各学科教研活动中也要加强政治、业务学习,以先进的教育理论指导学科教学工作,注重教师传统的基本功和现代教师所必备的教育学、心理学、教育技术等基本要素的培养和培训。

各单位要重视教师的专业成长,《教师专业成长档案袋》要有中长期规划和年度发展目标,要能体现教师的专业发展和成长历程,让教师感受到成功的喜悦,避免职业倦怠。各学段各学科教研员要组织名师继续开展好“骨干教师公开课教学示范”活动。

12.加强学科培训,提高教师的学科专业水平。

一是认真组织假期教师全员集中培训活动。各学科要创新培训形式、从教学理念、教学方法、过程优化等方面进行全面培训。二是以具体的课堂教学案例为载体,以“构建优质高效课堂”为重点,加强学科日常研讨培训,引领教师学习创新教学方法,提高教学艺术。

三是要深入开展校本培训活动。积极开展“同课异构”连环递进式教研活动,促进对课堂教学的深入研究。引导教师教学反思,撰写教育随笔、读书笔记,开展评比展示活动。

四是要加强中青年骨干教师培养,发挥名师、骨干教师的带动作用。

13.建设“学习型的教研室”,培养“专家型的教研员”。

鼓励教研人员学习各种有用的知识,参加各种形式的培训,苦练内功,提升能力。现阶段要提倡教研员树立“四种意识”,即:“沉下去调研”、“走出去学习”、“坐下来思考”、“钻进去实践”,进一步提升四种能力:

课堂教学的评价能力、组织有效教研活动能力、命题及评价能力、课题研究能力。

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