2023年月新入职员工培训试题（笔试满分100分）
姓名部门。一、选择题（每题2分，满分10分）
1、青岛广和物业公司成立于年。
a：1997b：1998c：1999
2、青岛广和物业公司属于国家___级资质物业管理企业。
a：1b：2c：3
年广和物业管理的浮山新区二小区被建设部评为。
a：全国物业管理示范住宅小区 b：山东省物业管理示范住宅小区c：青岛市物业管理示范住宅小区。
年1月青岛广和物业公司通过了认证。
a：iso9001国际质量体系 b：iso9001环境体系 c：iso14001环境体系。
5、青岛广和物业公司企业文化是。
a：积极健康向上的企业价值观 b：齐心协力创造和谐社区 c：能者上，平者让。
二、填空题（每题3分，满分90分）
1、试用期一般为个月，如果试用期内请假，试用期时间会被延长，若请假超过天，则作为自动离职。
2、员工上班迟到或早退分钟以内者，每次扣罚工资元分钟以上者，按事假处理；超过分钟以上按旷工处理。旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除当月工资旷工二天或以上者，予以处理。
3、员工因病，因事请假，须事先填写按审批权限逐级上报，经批准后方可休假，如因特殊情况请病假必须于上班前或不迟于上班时间分钟内，致电部门领导，且应于病假后上班第天内，向部门领导提供医院的有效证明，如有弄虚作假，按处理。
4、请假权限是：部门领导可以批准属下员工天以内假期；副总可以批准淑霞员工天以内假期，所有人员天以上假期需报审批。
5、未补假或未经批准的缺勤按处理，超过请假时间且又未续假者，亦以处理。
6、批准请假的员工，应即日到人力资源部备案，期满返回后，须办理手续。
7、由公司各部门对所属员工全年工作业绩进行综合考评，评选出四个等级，被评及以下等级者将丧失加薪，晋升和评比机会，同时必须在下次考核中有所改进；经岗位调整或培训，仍连续两次被评为者可能被公司辞退。
8、青岛广和物业公司行为规范中规定公司员工的工作态度应该：服从上级的工作安排及工作调配正直诚实勤勉高效。
9、青岛广和物业公司行为规范中规定公司员工的工作态度应该：友善是体现友善最适当的表达方式。
10、青岛广和物业公司在职业道德规范中规定公司员工在接待顾客的过程中，语言力求文雅、谦恭、准确。务必做到“__个不讲”和“__个不能”
青岛广和物业****。
新入职员工培训
新入职员工培训是培训的重要内容之一。一 意义。提高新员工素质和技能，增强新员工的适应性，实现劳动力向生产力的迅速转化。二 原则。1.先务虚，后务实，按轻重缓急安排培训内容2.现场参观 书面指导 操作示范 训练指导相结合3.以肯定激励为主三 程序。1.在分配到具体部门前，由人事部开展 员工手册 的培训...
新入职员工培训
新入职员工培训是培训的重要内容之一。一 意义。提高新员工素质和技能，增强新员工的适应性，实现劳动力向生产力的迅速转化。二 原则。1.先务虚，后务实，按轻重缓急安排培训内容。2.现场参观 书面指导 操作示范 训练指导相结合。3.以肯定激励为主。三 程序。1.在分配到具体部门前，由人事部开展 员工手册 ...
新入职员工培训
新入职员工培训是培训的重要内容之一。一 意义。提高新员工素质和技能，增强新员工的适应性，实现劳动力向生产力的迅速转化。二 原则。1.先务虚，后务实，按轻重缓急安排培训内容。2.现场参观 书面指导 操作示范 训练指导相结合。3.以肯定激励为主。三 程序。1.在分配到具体部门前，由人事部开展 员工手册 ...