2023年度培训中心安全目标

发布 2020-06-15 10:59:28 阅读 3942

责。任。书。

二〇一六年一月一日。

培训中心主任安全目标责任书。

为明确安全目标,切实落实培训中心主任岗位安全责任,杜绝各类事故的发生,抓好日常培训工作,圆满完成公司全年安全生产的各项指标,按照上级文件要求并结合本公司实际情况,特签定2023年安全目标责任如下:

一、安全目标。

1、全年做到无重大安全培训事故。

2、根据山西省煤炭工业厅晋【2013】645号文件要求,搞好本年度从业人员的培训持证上岗和“三项岗位”人员的外围培训工作。

3、认真组织全年各项安全培训和新工人岗位培训工作及协助各部室每月一考工作。

二、费用目标。

2023年职工培训中心费用目标为:326838.00元。

其中:年职工培训中心办公费用及材料消耗为:2438.00元;

年职工培训中心“三项人员”外委培训费为:324400.00元。

三、岗位安全职责。

1、在矿长的直接领导下,协助分管领导开展工作,在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范及安全指示、指令、“三大规程”和矿各项安全管理制度。

2、按时参加公司每日组织召开的安全生产办公会议,并对煤矿安全管理中的具体问题提出意见。

3、每月至少应主持召开一次部室工作例会,及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全培训中存在的重大问题、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。

4、组织好所有从业人员的每周一课,每月一考工作。

三、责任期限。

2023年1月1日至2023年12月31日。

四、考核管理与奖惩。

1、按照所签订的安全目标责任书,全面加强本岗位的安全管理,努力完成各项安全考核目标。

2、全年安全培训无事故,并能圆满完成下达的各项考核指标,年终按公司奖励制度酌情给予奖励。

3、对工作中违规违章行为,要认真执行公司处罚制度规定,及时纠正错误,接受公司处罚。

4、费用消耗严格按照上述目标执行,超耗则罚、节约则奖。奖励标准按照公司规定执行。

5、严格执行培训中心每日一课,每周一考工作,如违法规定事项,按相关制度处罚。

五、附则。1、本责任书经双方签字后生效。

2、本责任书一式三份,双方各执一份,公司留存一份。

安全副矿长培训中心主任:

年月日年月日。

培训中心干事安全目标责任书。

为明确全年安全目标,切实落实培训中心干事岗位安全责任,杜绝各类事故的发生,圆满完成全年公司安全生产的各项指标,按照上级文件要求和结合本公司实际情况,特签定2023年安全目标责任书。

一、安全目标。

1、在分管领导的直接领导下,协助部室领导搞好全年各项培训工作和档案管理工作。

2、不发生年度本人安全责任事故。

3、不发生本年度本人违章作业事件。

二、费用目标。

2023年职工培训中心费用目标为:326838.00元。

其中:年职工培训中心办公费用及材料消耗为:2438.00元;

年职工培训中心“三项人员”外委培训费为:324400.00元。

三、岗位安全职责。

1、认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的政策、法律、法规,全面落实上级安全生产指示、指令,遵守“三大规程”和矿各项管理制度,并对其进行监督检查。

2、积极配合培训中心主任完成部室有关管理制度、档案、文字资料的编制工作。

3、全面负责做好培训中心三项岗位人员的培训工作。

4、组织好所有从业人员的每周一课,每月一考工作。

三、责任期限。

2023年1月1日至2023年12月31日。

四、考核管理与奖惩。

1、按照所签订的安全目标责任书,全面加强本岗位的安全管理,努力完成各项安全考核目标。

2、全年安全生产无事故,并能圆满完成下达的各项考核指标,年终按矿奖励制度酌情给予奖励。

3、对工作中的违规违章行为,要认真执行公司处罚制度规定,及时纠正错误,接受公司处罚。

4、费用消耗严格按照上述目标执行,超耗则罚、节约则奖。奖励标准按照公司规定执行。

5、严格执行培训中心每日一课,每周一考工作,如违法规定事项,按相关制度处罚。

五、附则。1、本责任书经双方后生效。

2、本责任书一式三份,双方各执一份,公司留存一份。

培训中心主任干事:

年月日年月日。

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