2023年度安全工作总结 bd

发布 2020-06-09 16:25:28 阅读 3381

水泥分厂安全工作总结。

今年以来我们水泥分厂在公司领导的正确领导下,在安全生产方面严格坚持安全第。

一、预防为主、综合治理的方针,以公司年度安全工作总目标为指针,深入落实以人为本,安全发展的科学的理念,并结合分厂新进员工多、避峰停机多这一水泥生产特点,合理组织生产,对c类以上危险作业、吊装作业实行指定专人监控,减少了事故的发生,本年度未发生重大设备和人身**及火灾事故,员工意外交通事故为零,完成了发运扬尘治理,现场环境治理得到显著改善,各项经济指标较上年略有提升,员工精神也面貌焕然一新,在新的一年即将来临之际,现将分厂2023年安全工作总结汇报如下:

一、安全培训方面。

针对分厂新进员工多,员工安全意识不强这一薄弱环节,分厂根据人员不同、岗位特点、季节变化,组织开展了多种新式的安全培训,提高了员工自我安全防范意识。

1、岗前培训:今年共新招员工40人,分厂按计划对他们进行了新进员工**安全教育,主要学习安全基础知识、事故案例、岗位操作规程和四不伤害防护卡等提升了新近员工的安全意识。

2、根据季节变化进行了雨季防雷电安全知识培训、高温天气作业安全注意事项、中暑的预防与急救和冬季“五防”知识培训,提升了员工预防季节性事故的自觉性。

3、组织特种作业人员进行了持证上岗培训,持证率达100%(新进员工除外)。

4、进行了消防演练、储气罐**应急预案演练、清仓清库应急演练、预防中暑应急演练共五次,并进行了全员岗位安全操作规程和四不伤害防护卡默写等,提升了员工现场安全操作技能和应对突发事件的能力。

5、组织员工重点对安全事故情况通报和安全事故案例汇编进行了学习,做到安全警钟长鸣。

6、组织员工对****监督总局关于《有限空间作业五项规定》进行了学习,提升了员工对有限空间作业的安全知识,督促员工危险作业必须办理危险作业申请单,设备内部作业必须使用36v低压照明。

二、组织进行各项安全检查。

1、开展安全检查、习惯性违章检查、和劳动纪律检查78次,查处习惯性违章26起,对现场存在的问题进行了通报考核,习惯性违章大大减少。

2、不定期开展装载机专项检查,对存在的方向、制动、照明等问题进行了及时整改,确保了装载机的运行安全,设备完好率达95%以上。

3、进行员工宿舍卫生及安全用电检查23次,并组织电工对宿舍照明、热水器、吊扇等进行了及时维修,改善了员工的居住环境。

三、组织开展安全标准化及安全隐患整改。

1、建立了安全隐患台帐,对安全隐患整改进行了跟踪。

2、组织了各平台贴脚板安装、现场栏杆、照明、装车机钢丝绳及现场缺失警示牌安装等安全隐患整改500余项。

3、完成了水泥磨防护栏杆安标整改。

四、现场环境及设备防腐刷漆出新。

1、组织员工和管理人员义务劳动,持续开展现场卫生和各工段责任区杂草清理,现场环境得到了改善。

2、对发运栏杆、新老站台柱子和新老磨房防护栏杆进行了刷漆,完成了水泥磨防护栏杆等安标整改。

五、劳务人员月度安全培训及风险管控会议。

1、每月各召开一次劳务人员月度安全培训及风险岗位管控会议一次,提升了劳务人员的安全意识和风险岗位人员自觉抵御岗位风险的意识。

六、上月主要工作。

1、对现场警示牌和消防器材维护保养落实到人。

2、进行了设备防寒防冻检查。

3、完成了水泥发散车道防护栏安装。

4、对装载机、叉车进行了检查,更换了防冻液,并对1#装载机刹车进行了整改。

5、对各现场新增安装警示牌68块。

6、完成了现场储气罐出新刷漆和自动排水安装。

7、完成了各责任区草坪杂草和现场零平面卫生清理。

8、编制2023年安全培训计划。

二、2023年安全工作存在问题。

1、新进员工较多,员工安全基础知识薄弱,安全意识不强,安全技能不足,安全培训工作不到位。

2、风险岗位员工安全管理不到位,发生违纪现象两起。

3、现场环境治理工作不到位。

4、现场安全隐患整改不及时。

5、外来人员管理跟不上,乱扔垃圾现象较多。

2023年安全工作计划。

1、重点督促各工段开好班前会和安全会,做到布置工作的同时布置好防范措施,安全会召开不走形式不走过场,提升安全会质量。

2、做好新进员工的安全培训工作,按计划完成2023年安全培训任务,提升员工安全技能,做好现场安全监控和隐患治理,确保2023年员工**事故为零,火灾事故为零,重大设备事故为零。

3、加大现场安全隐患的整改力度,杜绝各类事故发生。

4、按计划每月各召开一次劳务人员月度安全培训及风险岗位人员座谈会一次,提升了劳务人员的安全意识和风险岗位人员自觉抵御岗位风险的意识。

5、按计划每月组织安全检查,确保现场和周边广场、绿化区草坪卫生良好。

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