云南南磷集团。
一、目的：安全生产事故考核规定是针对在生产经营管理**现事故状态的考核，包括人身伤害、环境污染、火灾、生产工艺、设备管理、产品质量等方面出现事故状态时的财产损失和人身伤害两大类扣分，其中人身伤害、环境污染、火灾归口职能部门是安全环保管理部门；生产工艺归口职能部门是生产管理部门；设备管理归口部门是设备动力管理部门；产品质量归口部门是质量检验管理部门，其它按公司确定的相关职能部门和责任人归口管理。
二、范围：云南南磷集团股份****所属单位。
三、基本原则：
1、安全生产事故考核划分等级。
表1各子公司及寻甸分厂财产安全考核表。
表2 各子公司及寻甸分厂人身安全考核表。
1．1、生产经营中因事故造**身死亡事件和造成财产损失金额100万以上为特大事故；
1．2、生产经营中因事故造**身伤害事件医疗费和直接财产损失金额50～100万之间为重大事故；
1．3、生产经营中因事故造**身伤害事件医疗费和直接财产损失金额1～50万之间为较大事故；
1．4、生产经营中因事故造**身伤害事件医疗费和直接财产损失金额500～10000元之间为一般事故；
1．5、生产经营中因事故造**身伤害事件医疗费和直接财产损失金额500元以下为轻微事故；
1．6、生产安全事故是：生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)中发生的造**身损害或者设备设施损坏或者造成经济损失，使生产经营活动(或与生产经营活动有关的活动)被迫中止或永远终止的意外事件。
2、人身事故考核标准。
2．1、发生人身安全事故医疗费在500元以下，责任人考核10分，班长（或相当于同级别，以下同）考核10分；
2．2、发生人身安全事故医疗费在500~1000元，责任人考核20分，班长考核15分，班组考核20分，当班主任考核10分；
2．3、发生人身安全事故医疗费在1000~3000元，责任人考核30分，班长考核20分，班组考核30分，当班主任考核15分；
2．4、发生人身安全事故医疗费在3000~5000元，责任人考核40分，班长考核25分，班组考核35分，当班主任考核20分，另一主任考核10分；
2．5、发生人身安全事故医疗费在5000~10000元，责任人考核50分，班长考核30分，班组考核50分，当班主任考核26分，另一主任考核15分；相关专业人员（寻甸公司分厂）15分；
2．6、发生人身安全事故医疗费在10000元-5万元，责任人考核100分，班长考核50分，班组考核60分，当班主任（或相当于同级别，以下同）考核40分，另一主任考核25分；相关专业人员（寻甸公司分厂或其他子公司的）20分；除嵩明公司外其他子公司总经理（寻甸公司的厂长）考核50分；及其副职（寻甸公司的副厂长）考核40分。
2．7、发生人身安全事故医疗费在5-20万元，责任人考核110分，班长考核55分，班组考核65分，当班主任考核45分，另一主任考核40分；相关专业人员（寻甸公司分厂或其他子公司的）25分；其他子公司总经理（寻甸公司的厂长）考核150分，及其副职（寻甸公司的副厂长）考核120分。
2．8、发生人身安全事故医疗费在20-50万元，责任人考核120分，班长考核60分，班组考核70分，当班主任考核52分，另一主任考核50分；相关专业人员（寻甸公司分厂或其他子公司的）30分；其他子公司总经理（寻甸公司的厂长）考核210分，及其副职（寻甸公司的副厂长）考核180分。
2．9、发生人身安全事故医疗费在50-100万元（或按gb/t16180-2006职工工伤与职业病致残鉴定标准确定为伤残等级四级以上），责任人罚款2000元，班长罚款600元，班组罚款800元，当班主任罚款600元，另一主任罚款500元；相关专业人员罚款300元；厂长罚款5000元，副厂长4000元。
2．9.1 寻甸公司：总经理扣罚1万元，常务副总经理扣罚0.
8万元，分管副总经理和安全环保部长扣罚0.5万元；其他副总经理扣罚0.2万元，公司其他职能管理部门的负责人扣事故分厂扣罚的10%，公司其他分厂负责人扣罚事故分厂扣罚的5%，副职按正职的80%扣罚。
事故所在车间（单位）人均扣除50元。
2．9.2 其他子公司：总经理扣罚1万元，常务副总经理扣罚0.
8万元，分管副总经理扣罚0.5万元；其他副总经理扣罚0.2万元，公司职能管理部门的负责人扣事故车间扣罚的10%，公司其他车间负扣罚事故车间负责人扣罚的5%，副职按正职的80%扣罚。
事故所在班组人均扣除50元。
2．10、出现一起人身死亡事故。
2．10.1 寻甸公司：总经理扣罚3万元，常务副总经理扣罚2万元，分管副总经理和安全环保部长扣罚1万元；其他副总经理扣罚0.
5万元；分厂第一负责人和分厂分管副职各扣罚1万元，其它副职0.5万元，车间主任0.2万元，同一岗位副主任0.
15万元；班长0.1万元；相关专业人员500元；当事人已死亡的不予以追究；
公司其他职能管理部门的负责人扣事故分厂扣罚的10%，公司其他分厂负责人扣罚事故分厂扣罚的5%，副职按正职的80%扣罚；
与事故相关的责任人，属责任事故的扣罚0.1万元并承担相关责任（相关责任人是班长以上人员的合并处罚）；分析为不属责任事故的扣罚500元；事故所在班组人均扣除200元。事故所在分厂（单位）人均扣除50元。
2．10.2 其他子公司：总经理扣罚2万元，分管副总经理扣罚1万元；其他副总经理扣罚0.
5万元；车间主任0.2万元，同一岗位副主任0.15万元；班长0.
1万元；相关专业人员500元；当事人已死亡的不予以追究；
子公司职能管理部门的负责人扣事故车间扣罚的10%，公司其他车间负责人扣罚事故车间扣罚的5%，副职按正职的80%扣罚；
与事故相关的责任人，属责任事故的扣罚0.1万元并承担相关责任（相关责任人是班长以上人员的合并处罚）；分析为不属责任事故的扣罚500元；事故所在班组人均扣除200元。事故所在车间人均扣除50元。
3、财产损失事故考核标准。
3．1、发生财产损失事故在500元以下，责任人考核10分，班长考核10分；
3．2、发生财产损失事故在500~1000元，责任人考核20分，班长考核15分，班组考核30分，当班主任考核10分；
3．3、发生财产损失事故在1000~3000元，责任人考核30分，班长考核20分，班组考核30分，当班主任考核15分；
3．4、发生财产损失事故在3000~5000元，责任人考核40分，班长考核25分，班组考核35分，当班主任考核20分，另一主任考核10分；
3．5、发生财产损失事故在5000~10000元，责任人考核50分，班长考核30分，班组考核40分，当班主任考核26分，另一主任考核15分； 15分；
3．6、发生财产损失事故在10000元-5万元，责任人考核80分，班长考核40分，班组考核50分元，当班主任考核35分，另一主任考核20分；相关专业技术人员（寻甸公司分厂）20分；除嵩明公司外其他子公司总经理（寻甸公司的厂长）考核30分，及其副职（寻甸公司的副厂长）考核20分。
3．7、发生财产损失事故在5-20万元，责任人考核110分，班长考核55分，班组考核65分，当班主任考核45分，另一主任考核40分；相关专业技术人员（寻甸公司分厂或其他子公司的）25分；其他子公司总经理（寻甸公司的厂长）考核150分，及其副职（寻甸公司的副厂长）考核120分。
3．8、发生财产损失事故在20-50万元，责任人考核120分，班长考核60分，班组考核70分，当班主任考核52分，另一主任考核50分；相关专业技术人员（寻甸公司分厂或其他子公司的）30分；其他子公司总经理（寻甸公司的厂长）考核210分，及其副职（寻甸公司的副厂长）考核180分。
3．9、发生财产损失事故在50-100万元，责任人罚款2000元，班长罚款600元，班组罚款700元，当班主任罚款600元，另一主任罚款500元；相关专业技术人员300元；厂长罚款5000元，副厂长4000元。
3．9.1、寻甸公司：总经理扣罚1万元，常务副总经理扣罚0.
8万元，分管副总经理和分管职能部门负责人扣罚0.5万元；其他副总经理扣罚0.2万元，公司其他职能管理部门的负责人扣事故分厂扣罚的10%，公司其他分厂负责人扣罚事故分厂扣罚的5%，副职按正职的80%扣罚。
事故所在车间（单位）人均扣除50元。
3．9.2、其他子公司：总经理扣罚1万元，常务副总经理扣罚0.
8万元，分管副总经理扣罚0.5万元；其他副总经理扣罚0.2万元，公司职能管理部门的负责人扣事故车间扣罚的10%，公司其他车间负扣罚事故车间负责人扣罚的5%，副职按正职的80%扣罚。
事故所在班组人均扣除50元。
万（含100万）以上直接经济损失。
3．10.1 寻甸公司：总经理扣罚3万元，常务副总经理扣罚2万元，分管副总经理和分管职能部门负责人（生产工艺事故、设备事故、质量事故、火灾、环境污染）扣罚1万元；其他副总经理扣罚0.
5万元；分厂负责人和分厂分管副职各扣罚1万元，其它副职0.5万元，车间主任0.2万元，同一岗位副主任0.
15万元；班长0.1万元；相关专业技术人员500元；
安全生产事故考核规定
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