1.目的。
为加强对生产意外伤害事故的员工实施正确、及时、有效的抢救，特制定本制度为保障员工在生产过程中的安全与健康，加强对发生生产事故的处理能力。
2.使用范围。
公司内全体员工。
3.职责。3.1 人事行政部组织协调部门/项目对伤者实施紧急抢救，并及时报告发生意外事故的原因。
3.2 公司安全组应详细调查事故发生的直接原因，间接原因、主要原因，并采取必要的防范措施。
4.事故的分类。
3.1 生产事故：在生产过程中，由于违反工程操作规程，指挥失误，以及突然停水、电、汽、冷等造**员**或原料、中间体、成品损失的事故。
3.2 火灾事故：由于火灾造成的人员**或物资财产损失的事故。
3.3 **事故：由于某种原因引起的**，造**员**或财产损失的事故。
3.4 设备事故：由于设备非正常损坏造成停工停产，导致人员**或财产损失的事故。
3.5 质量事故：指产品质量达不到技术标准和技术规范造成物资财产损失的事故。
3.6 交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因造成车辆损坏、人员**或财产损失的事故。
3.7 环境污染事故，指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或“三废”（废水、废气、废渣）严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。
3.8 **事故：指公司员工在生产过程中，发生的人员急性中毒、人身**事故。
5. 报告细则。
5.1 发生意外伤害事故的部门/项目或工场、立即通过内线**分别向人事行政部值班员和公司安全组汇报，并组织急救专职人员到达现场准备急救处理。
5.2 公司安全组接到意外伤害事故的报告后，于2分钟之内赶到现场，组织指挥对伤员的救护。
5.3 人事行政部值班员立即通知人事行政部负责人，并随时联络事故现场情况，对严重事故由人事行政部负责人向公司园高层生产人员汇报。
5.4 专职医生对伤员伤情进行初步查看，伤情较轻时（神智清楚、无大出血、骨折及明显巨烈疼痛等）用急救药箱内的药品进行简单的急救处理。再用公司车送医院**。
5.5 住公司专职医生查看伤员伤情较重时（如：大出血昏迷，心脏脉搏聚停，异物卡喉窒息，骨折或巨烈疼痛等）立即拨打120急救**请求救援（须告诉伤者具体地点、伤者情况），急救人员立即进行简单止血，包扎，如骨折或伤者不明时，应将伤者轻抬妥善处理，等待120急救医疗队救护。
5.6 住公司专职医生如发现伤员出现心脏脉搏聚停，异物卡喉窒息现象时，急救人员立即事实施心脏复苏术，对伤员进行急救，直至120急救人员到达现场。
5.7 倘若工伤事故发生于晚上（19：00—8：
00），应联络当值安管员，由安管员及部门/项目员工直接将伤者送医院**。值班安管须于第二日早班前提交工伤事故调查表于公司安全组。
5.8 发生工伤事故后，员工应于在工作事故后24小时内详细填写《员工工伤申请表》交至公司安全组。
5.9 公司安全组将视事故的轻重性，需要责承部门/项目负责人写出事故责任检查报告书，部门/项目必须在事故发生后第一个工作日将检查报告交至公司安全组。
5.10接到工伤事故报告后，公司安全组应立即到事故现场实地调查详细经过，分析事故原因，提出整改措施，并向有关领导写出书面报告。
6.事故的处理。
6.1 部门/项目必须安排专人保护事故现场，等待调查。
6.2 伤者的**及相关医疗工伤申报由人事行政部负责跟进。
6.3 以上程序内容，如因部门/项目或个人未按要求执行而出现其它意外情况的，将按情节追究相关责任人的责任。
6.4 处理事故应按四不放过的原则：即事故责任者没有受过教育的不放过，事故责任者没有采取防范措施不错过，事故责任调查分析不清楚的不放过，事故责任者没有受到处理的不放过。
6.5因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以至造成事故，按有关规定对有关负责人和事故责任者给予行政处分，构成犯罪的追究刑事责任。
6.6对事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场或无正当理由，拒绝接受调查，以及拒绝提供有关情况和资料的，按有关规定对有关负责人和事故责任者给予行政处分，构成犯罪的追究刑事责任。
6.7对安全生产及处理事故中做出贡献的单位和个人给以表彰和奖励。
6.8发生事故后除逐级上报有关部门/项目负责人外并及时填写事故登记表。轻伤报表要48小时内，重伤要24小时内上报，死亡事故要8小时内上报上级有关部门/项目。
6.9**事故处理工作应在90日内结案，特殊情况不得超过180天并准确无误建档备查。
7.资料归档。
事故处理结案后﹐由安全主任将下列事故资料归入档案：
7.1职工**事故登记表；
7.2职工事故调查报告书及批复；
7.3事故现场调查记录﹑图纸﹑**；
7.4技朮鉴定和试验报告；
7.5物证﹑人证材料；
7.6直接和间接经济损失材料；
7.7事故责任者的自述材料；
7.8医疗部门/项目对**人员的诊断书；
7.9发生事故时的工程条件﹑操作情况和设计资料；
7.10处分决定和受处分人的检查材料；
7.11有关事故的通报﹑演示文稿和文件；
7.12注明参加调查组的人员姓名﹑职务﹑单位。
8.附则。本制度自公布之日起施行。
安全生产事故应急救援处置预案
4 适用范围。本预案适用于公司范围内的道路交通安全事故 职工工伤事故 火灾事故 事故以及其他生产范围内的安全事故。5 应急救援处置原则。1 以人为本，减少危害。在处置生产安全事故当中，要坚持 以人为本 的原则，把保障人民生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少人员 财产损失和降低社会影响。2 居安思...
安全生产事故报告制度
一 按事故等级分类 1 一般事故 2 死亡事故 3 重大 事故 4 特大 事故 二 按事故类别分类 gb6441 86 企业职工 事故分类 中将事故类别分为20类，即物体打击 车辆伤害 机械伤害 起重伤害 触电 淹溺 灼烫 火灾 高处坠落 坍塌 冒顶片帮 透水 放炮 瓦斯 火药 锅炉 容器 其他 中...
安全生产事故上报制度
文化经营单位安全生产责任人 注册电工报备制度和安全生产事故上报制度。为了预防火灾，保障公共安全，根据国家 消防法 安全生产法 等法律 行政法规，制定本制度。一 场所的法定代表人或者主要负责人是安全生产第一责任人，对本场所的安全生产负全面责任 分管安全生产工作的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产工...