编号。员工教育培训管理制度。
签订日期：__年___月___日。
第一条：为建设适应___发展的高素质职工队伍，规范教育培训工作，根据劳资组关于职工培训的相关规定及相关政策，结合运输生产实际，制定本管理制度。
第二条：本管理制度所称职工教育培训是指___根据生产需要，对从事___工作的在岗职工进行的思想政治、职业道德、安全知识、专业知识和操作技能等方面的教育培训活动。第三条：
职工教育培训工作总的目标是：围绕提高职工队伍整体素质和提高___行业服务质量的需要，通过构建管理规范、功能完善、手段先进、内外结合、讲练结合的职工教育培训体系，有组织、有计划地开展多层次、多形式、多渠道的教育培训活动，逐步使___岗位从业人员成为以高级工为主体、技师为带头人的道德高尚、纪律严明、技能过硬的一流技能人才。
第四条：职工教育培训工作的基本原则是：坚持与安全生产相结合；坚持适应___生产发展；坚持以人为本、按需施教；坚持突出岗位技能，体现实际、实用、实效。
第五条：技能培训内容由理论知识和操作技能二部分组成。理论知识与操作技能的主要内容以___技能鉴定初、中、高级工题库规定的要求为主，增加与本岗位实际设备有关的知识、《交通安全法》以及厂矿下达的各项规章制度和非正常情况下作业的有关内容。
第六条：培训时间：所有参与培训的职工，培训时间原则上不少于___课时/每年，初期以理论为主理论与实践的培训时间按3：
1的比例分配，待题库内容基本掌握后再以实践为主。第七条：学员培训管理原则：
职工在培训期间，必须认真服从培训单位的各项管理规定，严格遵守学习纪律。职工在培训期间，培训单位依据本管理制度对学员进行考核，并负责对本办法的落实执**况进行监督、检查和指导。
2023年员工培训管理制度
一 公司着眼于员工综合素质的提高，对每位员工进行各种形式的培训 教育，提供充分的机会，使每位员工都能开发出自己的潜能，更好地实现个人自我职业发展。二 培训形式包括 1 岗前培训。新入职员工在到岗前要接受人力资源中心组织的岗前培训。使新员工了解企业的历史 发展 前景 企业精神，以及公司的管理制度和人力...
2019员工招聘管理制度
珠海海特电子科技 第一章目的。为进一步规范招聘工作流程，提高招聘效率和招聘效果，健全公司选用人才机制，满足企业持续发展的人才需求，特制定本制度。第二章原则。1 公开招聘 先内后外 择优录取 的原则。当公司对空缺的岗位进行公开招聘时，公司内部员工可向行政人事部提出竞聘申请，在同等条件下优先录用。2 回...
2023年员工奖惩管理制度
x x x 化工材料 2019年最新化工材料企业安全生产。管理制度。员工奖惩管理制度。第一节总则。1 为强化管理，提高员工队伍素质，鼓励员工的工作积极性和创造性，确保生产经营工作的顺利进行，促进企业发展，根据有关法律 法规和规定，结合公司实际情况，经职工代表大会讨论审议，制定本制度 以下简称制度 2...