根据公司现时的发展需求，结合市场情况，经认真计划、分析，现制定2023年招聘计划与招聘预算。
一、 日常招聘。
1、 招聘岗位及人数：
管理总部：资金会计2人，一般会计2人，精品专员1人，销售专员1人，售后专员1人，绩效主管1人，绩效专员1人，文书主管1人，保安队长1人，it专员1人，培训经理1人，ccr回访专员3人，客户俱乐部专员1人，服务质量专员1人。合计：
18人。
2、 招聘方式及渠道。
a、网络招聘：智联招聘网、中国汽车人才网、山西人才网、前程无忧网及当地反响较大的专业**；
b、现场招聘：太原市人才市场、山西省人才市场、慧源人才市场、职业介绍中心、山西省毕业生就业指导中心。
c、校园招聘：各大院校（根据每年校园招聘再定）
d、其它：猎头、人才推荐、内部招聘、行业内介绍。
e、职业学校合作：如会计培训学校、汽修学校等。
3、招聘岗位对应的招聘期限、招聘途径、招聘责任人一览表。
3、 费用预算。
a、 网络招聘：智联年会员4000元；中国汽车人才网10000元；山西人才网5500元；
b、 现场招聘：太原人才市场（正月招聘会800元，日常招聘2000元）；山西省人才市场（只参加公益性招聘会，免费用）；慧源人才市场500元；职业介绍中心（只参加公益性招聘会，免费用）；山西省毕业生就业指导中心（只参加公益性招聘会，免费用）。
c、 校园招聘：中北大学600元；理工大学600元，其它院校只参加无费用的。
d、 其它：猎头（根据岗位而定）；人才推荐（总经理20000*2，副总经理10000*2，一级经理5000*3，主管300*5，专员150*5，一般员工100*10，合计78250元）；市内交通费（一周200元*4*12=9600）
总计：110850元。
二、 专项招聘。
1、 新开店的专项招聘。
a、 前往新开店城市进行招聘渠道的调研：根据当地的招聘渠道选择并发布招聘信息。
b、 前期人员集中面试：需携带公司各类宣传资料；参加人为面试岗位的对口负责人和人力资源部负责招聘工作的所有人员参加，但最多不超过10人。
c、 中期人员集中面试：同上。
d、 后期人员集中面试：同上。
2、 费用预算。
a、 渠道调研：2000元*5家城市=10000元。
b、 信息发布：2000元*5家城市=10000元。
c、 集中面试：场地费4000元*5家城市=20000；文印费100*5=500；招待费500*5=2500
d、 宣传材料：500元。
e、 差旅费：5000*5=25000
总计：68500元。
三、 招聘准备工作及费用预算。
1、 准备工作。
a、 宣传片：制作公司的**宣传资料，其中包含公司介绍、公司发展、员工发展、员工福利等等。用以在组织大型招聘会和校企合作时，扩大公司的影响力。
b、 广告：在各个招聘地，选择合适的招聘广告投放商（如报纸），进行招聘信息投放。
c、 x展架、易拉宝：体现公司介绍、公司发展、员工发展、员工福利和招聘岗位介绍。
d、 宣传页：纸张范围在a4——a1标准，材料为一般纸质、广告纸、相片纸等，上面印有公司信息及招聘信息，用于张贴或发放，主动扩大信息覆盖量。
e、 纪念品：可选印有公司logo信息及招聘**、地点等信息的小礼品，用于送给公司有意向的应聘者，加深其对公司的印象。
2、 费用预算。
a、 宣传**片：20000元。
b、 广告：2000元。
c、 x展架、易拉宝：200元*3=600元。
d、 宣传页：2000元。
e、 纪念品：100元*100=10000
总计：16600元。
2023年招聘总费用为：195950元。
公司招聘计划与费用预算
公司下半年及2012年招聘计划和费用预算。人事行政部。二零一一年八月。2011年，1 公司下半年及2012年招聘计划和费用预算。人事行政部。二零一一年八月。2011年，公司下半年及2012年招聘计划和费用预算。人事行政部。二零一一年八月。2011年，xx了良好的发展态势，在建项目达到70余个，业务布...
2019招聘计划
2011年底 2012年初招 育 留 用人计划。尊敬的陈总 袁副总 您们好，自2011年10月08日到公司，已经有20天了，在袁副总的指导和关心下，在本部门共同努力下，做了一定的工作，前期主要是人员招聘和部门日常管理工作，但还有很多的不足，现将招聘工作计划如下 一 公司发展远景。根据目前工厂效益，在...
2019招聘计划
生产主管。职位性质 全职 工作经验 3 5年截止日期 2012 5 3 学历要求 大专以上 招聘人数 2人 语言能力 不限 简历语言 中文 其它待遇 五项社会保险 包食宿 年终双薪 绩效奖金等。工作地点 烟台市 莱州市。岗位职责。1 全面控制 协调生产部门的人员管理及各项生产活动 2 下达生产计划和...