安全生产奖惩制度

发布 2020-05-09 21:44:28 阅读 1861

安全生产奖惩制度(修订本)

为认真贯彻执行党和国家有关安全方针、政策和法规,搞好安全生产,保障职工在劳动生产过程中的安全和健康,促进公司经济发展,结合公司实际情况及适应新形势下的发展需要制定本制度。

总则:一、 本制度适用于公司所属各项目部(处)、租赁中心、劳务公司及下属分包单位承包人的安全管理工作。

二、 各单位在生产施工全过程中,应认真执行有关安全法规和制度,加强管理,做好预防工作,确保年度内不发生工伤死亡和重伤事故,不发生火灾、**事故 ,不发生重大行车和水上交通事故 ,不发生重大设备事故,使安全生产状况符合“一级安全资格”企业的标准。

奖励:一、 公司为鼓励各单位认真做好安全管理,特设定“安全生产奖”和“安全目标管理责任奖”

1)安全生产奖,专用于对各单位的奖励,奖金金额与该单位所缴的年度“安全风险抵押金”数额对等。其中:

一等奖:奖金额为该奖项的全额;

二等奖:奖金为一等奖的75%;

三等奖:奖金为一等奖的50%。

2)安全目标管理责任奖,专用于对各单位承包人的奖励。

本项奖奖金系从承包人可得的年度经营承包奖中划出30%作为本项奖金的**。其中:

一等奖:奖金额为**的全额;

2、当各单位完成年度计划,且未发生本办第二条中任何一种事故,并根据《江苏省公路工程施工安全检查评分标准》对各单位安全检查年度总评分的结果评定奖励等级:

1)95分及以上为一等奖;

2)90-94分为二等奖;

3)85-89分为三等奖;

4)得分在84分以下者则不予奖励,单位及承包人获奖等级相一致。

处罚。一、工程施工。

1、对查出在生产施工设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷的,罚款100-200元。

2、无施工组织设计、施工方案或施工组织设计(施工方案)中无安全技术措施,一经查出对工程项目技术负责人罚款200元;虽编制施工组织设计(施工方案),但未经审批,一经查出,对工程项目主要负责人罚款100元。

3、对存有重大事故隐患,即直接危及人身或设备安全的隐患,且接到“停工通知书”逾期不解决的工地负责人罚款300-500元。

4、对存有事故隐患,虽然在接到“事故隐患通知书”后对事故进行了整改,但整改不彻底或“事故隐患回执”逾期不反馈销项的工地负责人罚款100-200元。

5、对确有将有毒有害新产品的生产转移,发包给无防护措施的单位,并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200-1000元罚款,并扣罚月工资的10%-30%。

6、按本款1-5项规定,若被罚者违反多项规定的,按各项规定合并处罚,罚款由个人承担。

二、施工现场。

1、职工进入施工现场赤脚,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,电气人员不穿绝缘鞋,女工不戴工作帽,高处作业不挂安全带等违纪者,每人罚款10元。一次发现工地上有10个违纪人员,处罚工地主要负责人100元,并停产整顿一次;凡停产整顿的工地对项目负责人另处罚款100-300元,分包队伍等同。

2、特种作业人员无证上岗者罚款20元。

3、对于违章指挥者视情节轻重罚款20-200元,对于违章操作者视情节轻重罚款10-50元。

4、对于无视安全检查、妨碍安全人员工作者,视情节轻重罚款20-200元。

5、对于施工现场混乱,材料浪费严重,影响安全生产、文明施工的工地,罚工地负责人50-200元。

三、事故处罚。

1、凡发生下列一事故的单位处以2万元以上罚款,罚金从风险抵押金中扣除。

(1):工伤死亡1人或重伤2人;

2):工一火灾或**一起,且不论其等级;

3):同等责任及以上重大行车或水上交通事故一起;

4):造成设备损坏,直接经济损失达5万元以上的。

2、凡发生下列一事故的单位处以1万元以上罚款,罚金从风险抵押金中扣除。

1)工伤重伤1人;

2)轻伤3人;

3)同等责任以上道路交通或水上交通一般事故。

3、有下列任一情况对单位处以2000罚款,罚金从风险抵押金中扣除。

1)严重违反安全法规规定的;

2)重大隐患不认真整改的。

4、发生事故隐瞒不报或故意延时报告,一经发现并查实后按上述规定加倍处罚。

四、有关事宜。

1、对有关单位实施处罚由公司安管部门出具处罚通知单,送受处罚单位及公司财务部。

2、公司财务部根据处罚通知从该单位风险抵押金中如数提出,列公司安全奖励**。

3、对分包、承包单位及个人的处罚金额,由该承包单位或个人所在项目部承担。

4、本办法如遇未尽事宜,由公司安委会研究决定。

各单位根据本项目的施工特点可制定相应的安全生产奖罚制度。

安全生产奖惩制度

编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核,强化各部门的内部安全管理,提高整体安全管理绩效,从而真正达到预防与减...

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