1．设置目的。
为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，推动安全生产工作的顺利进行，消灭死亡事故杜绝重伤事故，减少轻伤事故，有效地预防各种职业病的发生，促进工厂科研、生产工作的良性发展，特制定本办法。
2．适用范围。
本办法适用于全厂各单位。
3．规范性引用文件。
《企业职工奖惩条例（国发[1982]59号）》
企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见的通知（劳人劳〔1983〕2号）
4．职责。安全生产委员会或安全生产委员会主任提出奖惩批准。
技术部门负责提出安全生产指标完成情况。
人事总务部门负责奖惩呈现。
5．内容与要求
5.1奖励。
5.1.1 工厂将拿出一定的资金，建立安全生产奖励**，专门用于奖励在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人。
5.1.2每年组织评选年度安全生产先进单位、先进班组、先进个人。
5.1.3 各单位行政一把手为本单位安全生产责任人，工厂对各单位安全生产实行承包，完成《安全生产目标责任书》承包合同的，工厂按合同规定给予表彰和奖励。
5.2惩罚
5.2.1 凡发生职工因工死亡事故，惩罚如下：
a)． 对事故单位罚款5000---10000元人民币；
b)． 对单位安全生产第一责任人罚款500---1000元人民币；并根据情节给予行政处分，直至追究刑事责任；
c)． 扣罚单位所有领导一个月岗位工资；
d)． 对事故主要责任人罚款600---1000元人民币，并视情节给予必要的行政处分，直至追究刑事责任；
e)． 实行安全生产否决权，取消单位当年各类评选先进的资格；
f)． 扣罚工厂技安部门领导一个月岗位工资，扣罚技安人员每人200元人民币；
g)． 工厂安全生产第一责任人及各主管厂领导的处罚，按上级有关文件精神办。
5.1.2 发生一起重伤事故，惩罚如下：
a)． 对事故单位罚款1000---3000元人民币；
b)． 扣罚单位所有领导50%岗位工资；
c)． 对事故主要责任人罚款300---500元人民币，并视情节给予必要的行政处分；
d)． 取消单位当年各类评选先进资格。
5.2.3 发生一起轻伤事故，对单位惩罚如下：
a)． 伤者休工21天以上者，扣罚单位100元人民币；
b)． 伤者休工20天以下者，扣罚单位50元人民币；
c)． 一月内发生二人以上轻伤者将加倍处罚。
5.2.4 有下列情况之一者造成事故的，应追究单位安全生产第一责任人的责任，并从重从严处罚。
a). 忽视安全生产，单位无安全机构，缺安全管理人员，违反安全生产规章制度；
b).发现事故隐患不及时采取防范措施排除，不向有关职能部门报告；
c).工人未进行安全技术教育，或不经专业培训考核合格私自批准上岗的；
d).各种机器设备超过使用期限未经有关部门批准私自动用的；
e).未执行主体工程与劳动安全卫生设计“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）规定的。
f).违章指挥的；
g).存在事故隐患、生产条件恶劣，接到厂安全主管部门下达的《事故隐患整改通知单》后，拖延不整改的；
h).发生重伤事故受到行政处分的；
i).事故发生后，不及时上报，现场未予保留的。
5.2.5 有下列情况之一者造成**事故的，应追究事故主要责任人的责任，并按第九条进行处罚；
a).违章作业的；
b).违反安全生产规章制度、玩忽职守的；
c).发现**事故险情，不立即报告的；
d).违反劳动纪律，擅离职守的；
f).因采购不合格的原材料、设备、劳动保护用品的。
5.2.6 有下列情况之一者一经发现，将对单位或个人予以经济处罚。
a). 特种作业人员未经市劳动局培训考核，未取得合格证而擅自操作特种设备，罚款100元；
b). 无证操作机械设备（指设备主管部门规定应凭操作的），无证驾驶机动车辆，罚款100元；
c). 不准在生产现场起哄打闹，违者罚款20元；
d). 不准用汽油洗涤衣物、擦拭地板，违者罚款50元；
e). 不准私自接用临时电气线路和电气插头、插座，违者罚款20-30元；
f). 操作旋转的机械设备不准戴手套、穿背心、裤头、拖鞋，违者罚款50元。一年内发现2次（含）以上将加倍处罚；
g). 上班不准饮酒，对酒后驾驶机动车辆（含厂内机动车）、操作机动设备及登高作业，罚款100元；
h). 禁止各种机动辆在厂区内违章行驶，违者罚款200元；
i). 不按规定穿戴防护用品者罚款50元；
j). 超期使用电动工具、电气仪表、压力表、安全阀等仪器者，罚款50元；
k). 未经批准严禁使用非生产性电炉、电水壶、电热垫、电取暖器、电饭煲等电热器具，除没收电热器具外，另扣罚使用者、单位第一责任人各200元人民币。
6 罚款管理及用途
6.1 凡对发生事故和有违章现象得单位和个人的处罚由管理部统一开出《工伤事故罚款通知单》（见附件3）和《违章违纪罚款通知单》（见附件4），交财务部门，财务部门凭罚款通知单从单位奖金中扣除。独立法人单位，接到罚款通知单后30日内将罚金交工厂财务部门。
独立法人单位的个人罚款由其所在单位接到罚款通知单后30日内，先从个人的收入中扣除，再由该单位交工厂财务部。
6.2 工厂所收罚款全部作为安全生产奖励**。
7.附则 本制度由企业安全生产委员会提出；
本制度由管理部归口管理；
本制度由管理部负责起草；
本制度由管理部负责解释。
附录a：违章与安全奖惩记录。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...