一、罚款条例。
1.事故金额在25000元以上或造成伤残，为特大型事故。当班主任扣掉当月工资；班长扣500元。
过于严重，主任下岗。2.金额在12000～25000元，为重大事故。
出现重大事故，当班主任罚1000元；罚班长的最高奖金。
3.金额在5000～12000元，为大型事故。出现大型事故，当班主任处以500元的罚款；罚班长奖金的一半。
4.金额在2000～5000元，为中型事故。出现中型事故，当班主任处以300元的罚款；罚班长奖金的三分之一。
5.金额在0～2000元，为小型事故。出现小型事故，（车费除外）当班主任与企业共同承担，各但总金额的一半。
金额在0～1000元以内，班长有奖不罚，1000-2000元以内，班长不奖不罚。二、奖劢条例。
如没有出现事故，厂长、主任每月奖金1000元；班长奖金200元。
事故奖罚制度按月生产25天计算。生产了25天或25天以上，发整月奖金；不到25天，按奖金的日平均额乘以天数。（改造、维修、干零活等、两天顶一天生产日计算）由办公室按报表给予统计。
三、其它规定。
1.在事故报告的处理中，罚款参照本办法执行，不再另处罚。2.出现事故不报的，其造成的后果由主任承担。
安全奖惩制度
中铁建设安全管理制度。为进一步激起全体职工的施工热情，以保证每一制度落在实处，特制定安全奖惩制度 一 根据项目每周检查结果，每月进行一次评比，满分为100 其。中安全生产为70分，场容 文明施工为30分 经评比得第一名者，由项目发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金500 1000元，倒数第一名者...
安全奖惩制度
安全生产奖惩制度。1 企业治安管理处罚条例。1.1 根据上级有关法律 法规，结合本公司的具体情况制订本制度。1.2扰乱公共秩序 防害公共安全，侵犯人身权利 损害公共财产，违反企业内部治安管理的本公司职工 包括临时工及其他外来人员 情节尚不够刑事处分的，依照本制度处罚。1.3 违反企业治安管理的处罚分...
安全奖惩制度
xx公司。安全责任事故奖惩管理办法。为有效地防范事故的发生，发挥安委会在安全生产中的领导作用，落实两级领导和兼职管理部门的安全生产职责，促进我公司安全工作上台阶，确保安全生产奋斗目标的圆满实现，按照责 权 利对等的原则，特制定本办法。一 奖惩范围。公司两级领导和全体正式员工。二 发生安全责任事故的考...