安全生产奖惩制度

为加强对施工安全和质量工作的管理，保护职工在施工生产中的安全和身体健康，调动职工的生产积极性，杜绝一切安全和质量事故的发生，特制定本办法。

原则和管理：

认真贯彻“安全第。

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“质量为本”的质量方针，坚持在任何时候，任何情况下“安全第一”的位置不变；党、政、工、团齐抓共管。

奖励。对在安全施工、质量管理中做出显著成绩或对预防、制止事故的发生有突出贡献的作业队和个人，将实行奖励。

月安全生产奖励按公司（中铁四电安〔2008〕56号）文的规定发放。

在项目部开展的 “安全生产季度、年度评比”、“安全生产劳动竞赛”、“质量月”、“创优质工程”，和“创安全标准工地”等活动中，对取得较好名次和作出突出贡献的作业队和个人，进行表彰并给予一次性奖励。

对促进安全生产以及对安全生产技术的改进的有效建议，或对安全生产有贡献的个人，经安全领导小组讨论将给予100元至500元的奖励。

对防止事故发生的有功人员，将视其效果大小经安全领导小组讨论给予200元至1000元的奖励。

汽车驾驶员在一年内未发生任何行车和机械事故，按照公司（中铁四电物机〔2009〕52号）文的规定给予奖励。

惩罚。凡违反项目经理部安全生产规章制度和安全操作规程，违反劳动纪律，对安全技术质量措施不落实，存在严重事故隐患、违章指挥、违章作业或发生质量事故，影响设备安全，造成铁路行车事故等将予以处罚。

对发生工伤事故、铁路行车事故或汽车行车事故及其它重大事故，按项目部安全包保合同及安全质量责任书的规定进行处罚。

作业队未按规定进行工前安全讲话和记录、组织每周的安全学习、缺一次（项）对负责人罚款50元。

室外施工人员，未按规定穿防护服、戴安全帽进入现场，检查中发现一次对当事人罚款50元。

工作中缺乏责任心或带工中监管不力，造成安全隐患或返工者，对当事人一次罚款100元，二次则加倍处罚，多次以上则取消其上岗资格。

工前4小时内严禁喝酒、室内施工场所严禁吸烟，违反者一次罚款50元；检查中发现烟头，将对工点负责人罚款50元。

对隐瞒事故不报者，将视其程度给予50元以上的罚款。

由于施工过失造成影响较大的安全质量事故，将对责任作业队和责任人处以损失赔偿费的10%到15%的处罚。

其它违章违纪行为，将视其程度和影响大小经安全领导小组讨论给予相应处罚。

考核办法：1、百日安全奖。项目部每实现一个百日安全，按下表进行奖励，由项目部列支。

2、实现安全目标奖励。

1）自项目成立之日起满一年内（项目开竣工时间不足一年的按项目）项目部若无任何职工因工责任轻伤、重伤及死亡事故、无责任行车一般及以上事故、无分包单位（含劳务工）因工重伤及以上事故、无责任交通事故及无其它责任事故的，奖励项目经理5000元。

2）项目部自项目成立之日起满一年内（项目开竣工时间不足一年的按项目）项目部若无任何职工责任重伤及以上事故、责任轻伤在1件以内（含1件）、无责任行车一般及以上事故、无分包单位（含劳务工）因工重伤及以上事故、无责任交通事故及无其它责任事故的，奖励项目经理3000元。

3）以上在奖励项目经理的同时，按1：0.75的比例奖励项目总工，按1：0.5的比例奖励项目副经理、项目副书记，按1：0.3的比例奖励安全员。

3、安全罚则：

自项目成立之日起项目部若发生以下安全事故，则从相关责任人的月份或季度奖励中进行相应的扣罚，奖励不够扣罚的，依次从项目红利、责任风险金中扣罚。具体处罚标准如下（单位：元）：

三、以上奖罚由公司考核组、安质部通过考核鉴定，由公司财务操作。各项目部应在安全、质量责任分解的基础上，制定出相应的奖罚制度，并按规定进行奖罚。

四、本办法由安质部负责解释，自二0一0年六月十日起执行。