安全奖惩制度

发布 2020-05-09 19:28:28 阅读 5139

28队。

31处矿建28队。

2023年1月。

安全奖惩制度。

一、安全奖惩根据安全考核制度体现重奖重罚,奖励按贡献大小,不搞平均主义。

二、二、有以下成绩之一者按贡献大小给予表彰奖励。

1、遵守国家有关政策法令,认真学习《煤矿安全规程》和各项安全措施,当月当班在安全工作方面做出显著成绩的,当班当月不出现安全事故的、一次奖励班中职工每人50元。

2、发现事故预兆,立即采取措施或及时报告上级以及制止违章指挥,违章作业,因而避免重大事故,或显著减轻事故危害程度的,嘉奖100~200元。

3、抢救事故有功的,奖励100~300元。

4、在工作中发明创造,有重大改革或推广新技术有卓越成绩的,每项奖励50~100元。

三、有下列情况之一者,对当事人追究责任进行处罚。

1、不按规定参加安全教育培训,不按时间参加“一、三、五”安全教育学习的,班中学习思想不集中,不认真做好学习记录的,发现一次对以30~50元罚款。

2、当月当班在安全工作方面出现安全事故的,根据事故轻重对以班中职工每人50~100元罚款。

3、因责任心不强,造成机械事故,损坏机械设备的,除按价赔负外另外罚款50~200元。

4、发现隐患不及时汇报或不参加抢险救护的按严重违章论处。

5、对制止违章作业,违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的对其罚款100~300元。

四、安全奖惩考核由队长负责。

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