安全消防奖惩管理制度（修订征求意见稿）
一、总则。第一条为了落实事业部“强化安全管理，持续改善安全生产环境，保障生命财产安全，履行社会责任”的战略目标，落实“谁主管、谁负责”安全主体责任，实现 “工伤零事故”的目标，加大安全消防事故管理责任和违章违纪奖惩力度，按照公司《安全管理办法》，制定本制度。
第二条本规定由行政管理部和各业务单元、综合部门共同执行，行政管理部负责监督、汇总。
二、对业务单元、部门的处罚。
第三条一般火灾事故和工伤事故：本部门员工或借调员工在本业务单元（部门）发生火灾、工伤事故的，部门或主管应受到以下处罚：
1、火险或一般火灾事故（每发生1起）
（1）直接经济损失200元以下的，处罚业务单元（部门）200元。
（2）直接经济损失200—500元的，处罚业务单元（部门）500元。
（3）直接经济损失500—1000元的，处罚业务单元（部门）800元。
（4）直接经济损失1000—5000元的，处罚业务单元（部门）1500元。
5）直接经济损失6000元以上的，处罚业务单元（部门）2000元。每超1000元，加罚500元。
2、工伤事故（每发生1人次）
（1）医疗费1500元以下，处罚业务单元（部门）200元。；
（2）医疗费1500—3000元，处罚业务单元（部门）500元；
（3）医疗费3000—6000元，处罚业务单元（部门）1000元。
（4）医疗费6000元以上的，处罚业务单元（部门）2000元。每超1000元，加罚200元。
（5）造成伤残的，以十级为基数，处罚发生业务单元（部门）（含连带相关部门）3000元；每高一级，加罚1000元。
（6）无伤残级别的按医疗费考核；有伤残级别的按伤残考核。
第四条处罚业务单元或部门的罚款，从该单位奖金或工资调节金中扣除，每月由行政管理部报送处罚数据，生产管理部负责从奖金中扣除，并向财务部反馈。
三、对事故负有管理责任人员的处罚。
第五条：对发生火险或一般火灾事故、工伤事故的，无论费用高低，每次事故负有领导责任和管理责任的以下人员应予以处罚：
1、业务单元总监（综合部门经理）承担事故的领导责任，处罚100元；
2、业务单元主管辖区副总监（综合部门主管该区域副经理）承担事故的管理责任，处罚200元；
3、业务单元生产制造部副经理、经理承担事故的管理责任，根据管辖范围分工，承担主要管理责任的处罚400元，承担次要管理责任的处罚300元；
4、业务单元事故责任工段副工段长、工段长承担本单位的安全管理责任，处罚500-800元。
5、事故单位所属班组组长承担事故的直接管理责任，处罚600-800元；
6、事故单位所属班组班长承担事故的直接管理责任，处罚700-1000元；
7、事故单位所属安全消防员承担事故的安全监管责任，处罚100-300元；
8、事故责任者本人根据事故责任认定，负直接责任未造成伤残的，处罚事故当事人200-500元，造成伤残的，根据事故责任认定，本人要承担事故责任的5%-15%；非本人主要责任的，免于处罚。
第六条造成伤残或严重后果的事故，负有管理责任的人员取消当月奖金，由于管理者管理过失造成严重事故的，将在一年内不得参与专干、工资晋级、升职。
第七条因工死亡事故和无人员**的火灾、**、坍塌、坠落、厂内交通事故等造成经济损失在5000元以上的；通过事故分析，公司将对责任人除保留诉诸法律、追究其刑事责任权利外，还视其具体情况分别给予：开除厂籍、免职、降职、记大过、留厂查看、通报批评等处分，并承担公司一定数额的经济损失。
四、安全消防违章违规行为的处罚。
第八条有下列违章行为之一者，参照处罚标准进行处罚；屡次违反的，加倍处罚；情节严重的应予以劝退；造成事故的，依法处理。
第九条对事故责任单位和个人的处罚，每月有行政管理部报送，事业部人力资源部和业务单元综合管理部负责扣款。
第十条处罚金额财务部设专门帐户，处罚金额的60％留在公司；40％留在行政管理部，财务部定期与行政管理部对帐。
1、留在行政管理部的处罚金额，经公司领导批准后，可用于安全工作的宣传、教育、奖励等，也可用于奖励对安全工作具有特殊贡献的单位和个人。
2、留在公司的处罚金额，用于伤残赔付、事故处理和安全先进单位和部门的奖励。
五、奖励。第十一条业务单元和生产部门全年完成安全指标或实现“零工伤目标”的；公司领导根据情况奖励各业务单元或生产相关部门10000元—50000元；奖励业务单元总监或经理总额的20％，余额由业务单元按照指标分解的完成情况，奖励工段(部门)。有下列情形的，不予奖励：
1、发生因工死亡、1—10级伤残事故；
2、工伤事故医疗费用超出控制目标范围的；
3、发生无人员**的火灾、**、坍塌、坠落、厂内交通事故等造成的经济损失超过5000元的；
4、单位或部门有职务、刑事犯罪行为的；
第九条：对安全工作具有下列特殊贡献的个人或集体，经公司领导批准，给予200-2000元的奖励：
1、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中做出显著成绩的；
2、消除事故隐患，避免重大事故发生的；
3、发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和企业财产免受损失的；
3、在安全消防、职业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有突出创新或重大改善，成绩显著的；
4、安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，严格按各类《作业指导书》内容要求员工落实各项安全防护措施的；
六、附则。第十二条原2024年1月执行的《安全消防与综合治理奖惩实施细则》自本制度实施之日起废止，本管理制度由行政管理部负责解释；
第十三条本制度自公司领导批准之日起执行；
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