2023年公司内部管理提升计划

发布 2020-04-21 06:40:28 阅读 8586

2023年***物流内部管理提升计划。

1、目的。协调公司经营与管理,协调公司总部与区域、协调公司各体系,使公司各项经营、管理活动有章可循,协同推进,形成一个整体,通过不断的pdca,持续提升公司的内部管理。

2、内部管理提升的目标。

---经营管理目标的实现;

---各体系价值定位的实现;

4、公司管理提升计划。

4.1 依据公司的战略,确定年度经营管理目标。依据经营管理目标,来编制公司年度经营计划和预算。

4.2各体系应建立:

---依据经营计划和年度预算,制定本体系年度重点工作计划;

---依据本体系价值定位和职能实现的要求,制定本体系月度工作计划;

---依据过程管控的评价要求,建立本体系底限评价指标、kpi评价指标和kbi评价指标(指标体系见附件1);本体系关键职责月度实施质量分析报告;

---行政中心建立过程反馈信息收集的机制和渠道,并进行信息汇总;

---财务中心建立财务分析机制。

4.3过程结果的数据汇总与分析。

行政中心负责公司整体各体系过程数据结果的汇总分析。

---月度重点工作推行计划:各中心在月度结束后的5个工作日内完成本中心月度重点工作计划的推进总结提交行政中心;

---月度工作计划:各中心在月度结束后的8个工作日内完成本中心月度工作总结,并提交行政中心;月度工作总结模板见附件2);

---评价指标:

1)、各中心在月度结束后的8个工作日内,完成本中心月度底线指标、kbi指标完成情况的汇总分析,并提交行政中心(评价指标汇总分析模板见附件3);

2)、各中心在月度结束后的8个工作日内完成本中心关键岗位关键职责月度执行报告,报告内容侧重于关键职责在本月内,公司各个执行环节的执行质量,存在的问题,纠正的措施。

比如:产品运营中心质量管理岗:应出具《**月公司产品质量分析报告》,重点分析各区域/各部门的产品质量状况、存在的问题、重点区域、改进措施等等;

---过程的信息反馈:由行政中心建立公司内部反馈信息的渠道,由管理督导通过督导工作流、oa信息、内部投诉反馈等途径,收集公司经营管理过程中的异常信息;

---kpi指标信息:人力资源中心收集汇总各中心、关键岗位的kpi信息,并形成月度kpi执行质量分析报告,提交行政中心。

---财务结果反映:财务中心实施月度预算执行分析、财务分析来反馈公司财务数据信息。

4.4 行政中心汇总收集过程管控数据,对数据结果进行风险评估分析,依据公司风险评估模型,及时发现公司在经营管理中心存在的事故、风险危机。并依据风险评估模型确定的整改对象和整改要求,下达整改质量或者提报公司月度经营会议决策。

4.5 由行政中心负责对各项目改进措施实施的有效性进行跟踪验证。

5、管理体系支持项目。

---管理流程体系建设;

---关键指标实现流程建设;

---9000体系的实施;

---其他关键辅助管理体系的构建。

---实施内审与管理评审;

6、内部管理提升的时间计划。

---2023年1-3月,内部管理提升计划的宣传与贯彻、基础体系文件的制定与完善;

---2023年1月开始,内部管理提升计划试运行;

---2023年3月开始,正式实施。

附件1:各体系评价指标。

***物流各体系评价体系的内容。

附件2:月度工作总结分析。

***中心*月工作总结。

第一部分:本月中心重点工作计划的推**况。

第二部分:本月中心职责实现情况。

1、职责1职责实现开展的工作:。。

2、职责2职责开展的工作。。。职责3

第三部分:本月中心工作存在的主要问题及原因分析。

问题1:#######

原因分析。问题2:&&

原因分析&&&

第四部分:针对存在的问题,拟采取的改进措施。

第五部分:上月改进措施的实施效果验证。

附件3:关键指标完成情况分析。

***中心*月关键指标完成情况分析。

2023年公司内部管理考核工作方案

为加强公司内部管理,推动我公司供热事业的良好发展,保证供热工作的顺利进行,本着增收节支,增效降本,提高公司的经济效益,实现我公司可持续发展的原则,以努力增加职工的收入,充分调动职工工作的主动性 积极性和创造性为目的,制定如下量化考核实施方案。一 量化考核的原则 一 坚持以用户为本,以服务用户为宗旨的...

工作计划公司内部管理考核工作方案

一 量化考核的原则。一 坚持以用户为本,以服务用户为宗旨的原则 二 坚持客观 公正 科学,实事求是的原则 三 坚持按劳分配,多劳多得的原则 四 坚持实行独立核算,按效计酬的原则。二 量化考核的内容。一 对象 公司所属的第一供热管理处 六峰路以西 和第二供热管理处 六峰路以东 为综合考核部门,其下所属...

2023年建筑一公司内部管理制度

为了分公司及项目部能更稳步 健康的发展,在2014年能取得更好的经济效益和社会效益,顺利圆满完成公司的各项经济技术指标,除执行总公司的有关规定外,现制定以下分公司内部管理制度 一 组织纪律。一 会议制度 1 分公司每周二早晨7 00定期召开周例会,每月第二周周一下午召开月例会,会议上项目经理按要求做...