孙庙中学2023年毕业班工作方案。
一、 指导思想：
为加强对毕业班工作的领导，激发毕业班教师干事创业的热情，强化责任意识，奖勤罚懒，奖优罚劣，确保2023年中招目标的实现，结合我校实际，特制定本方案。
二、 奋斗目标：
名人数完成33人。
2、重点高中（一二三高）正取生达到80人。
3、升入职教中心（含四高，卫校）人数达36人。
4、“一分三率”名次进入12位。
5、巩固率达到90%以上。
三、 领导小组。
组长： 刘其仲。
副组长： 汪锐（具体负责毕业班工作）、付良亮、黄树松。
成员： 王世冲、刘辉、李军、齐文华、刘玉涛、高路、李斌。
四、 工作思路：
1、 制定科学备考方案。
2、切实加强集体备课，备考研讨。
3、抓好班风学风建设。
4、 加强励志教育。
5、加强培优补差工作。
6、抓好三次大考，搞好数据分析。
五、 奖罚措施。
一）.2000名人数奖与罚：
根据教育局给我校33人的指标任务，结合班情，九（一）、九（二）每班任务数为17人；九（三）、九（四）任务为0，每完成一人次奖该班50元，每超额完成一人次奖该班200元。奖金到班，班主任先提奖金的20%，其余奖金根据任课老师的中招成绩位次进行梯次分配，每少完成一人次，罚该班30元，再罚班主任30元，并从总奖金中扣除。
二）2800名人叔（即正取生人数）奖与罚：
局下达给我校的任务数为80人，除掉33名的2000名人次，还应该完成47人，其中九（1）、九（2）每班应完成18人，九（3）、九（4）每班应完成6人。每完成一人次奖励50元，每超额完成一人奖该班200元。奖金到班，班主任先提奖金的20%，其余奖金根据任课老师的中招成绩位次进行梯次分配，每少完成一人次，罚该班30元，再罚班主任30元。
三）升入职业高中（含四高，卫校）人数奖与罚：
局给我校32人的指标任务，其中九（1）九（2）每班应完成3人，九（3）九（4）每班应完成13人。全部完成奖该班300元，每超额完成一人奖该班50元，完成80%的奖该班200元，完成60%的奖该班100元，完成不到50%的罚该班100元，完成不到30%的罚该班200元，没有零的突破罚该班300元。
四）“三率一分”名次奖与罚。
1、 巩固率：
以2023年秋季招考人数为基数，各班中招考试率应控制在90%以内，每高一个百分点奖该班100元，每低一个百分点罚该班50元，计入该班奖金。
2、平均分；及格率；优秀率：
九(一)、九(二)班各科基础位次为12位，每上升一个位次奖10元；每下降一个位次罚10元，九(三)、九(四)班各科基础位次为27位，每上升一个位次奖10元，此项计入教师个人奖金。
六、 校领导包班的奖与罚。
校领导包班的奖与罚与该班的教师同奖同罚。
七、 突出贡献奖：
上述前四项目标全完成，且绝对升学人最多（或升入职高人数最多）奖该班1000元，其中单奖班主任300元，其余由该班任课教师平均分配，成绩最突出的教师将作为2023年度“名牌教师”、教师节优秀教师和县模范班主任的推举人选，此方案的解释权属孙庙中学校委会。
孙庙中学。2023年10 月20日。
2023年毕业班工作方案
毕业班工作方案。教学质量是学校的生命线，是体现学校办学水平的重要依据之一。为实现我校以 德育为先 安全第。一 质量为中心 的宗旨，努力赶上或超过几个大镇为目标。在全校教师的共同努力下，力争今年的学年末检测取得理想的成绩。特制定以下方案 一 学生基本情况。全校共有六年级学生611人，其中男生360人，...
2023年毕业班工作方案
仁怀市后山民族中学。2012年初中毕业班工作意见。为切实抓好毕业班教育教学管理工作，进一步增强毕业班教师工作的积极性和有效性，提高学生学习的质量和成绩，全面提高学校教育教学质量，使我校2012年中考再上一个新台阶。根据市教育局有关会议及相关文件精神，结合我校实际情况，制定仁怀市后山民族中学2012年...
年毕业班工作方案
2010 2011学年毕业班工作方案。一 指导思想。为了调动毕业班教师的工作积极性，扎扎实实做好毕业班工作，在中招考试中取得优异成绩，特制定本计划。二 加强领导。校级领导要蹲中三办公室，深入教学第一线及时了解教学中存在的问题，帮助师生解决教学和学习中遇到的困难。年级主任具体负责教师作业 教案的检查，...