培训对象：全体新入职员工。
培训地点：xx公司七楼会议室。
培训讲师：人力资源部部长李军。
培训时间：从2024年5月28日至2024年6月1日止。每天上下午各两个课时。上午：9：30-11:30 ；下午：15:00-17:00
培训组织管理部门：人力资源部。
培训目的：使公司招收的新进职员对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，完善提高自身规范素质和技能水平，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态 ；开发新员工潜能，提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。
培训原则：以规范化、标准化为职工岗位培训的中心。
培训内容：主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训。
培训形式：岗前培训：由公司制定培训计划和方案并组织实施，通过集中授课、讨论、角色扮演、人员互动等多种培训方式展开。
课程设置：
关于公司】1、公司的历史、现状及发展（形式：授课、参观各相关企业）；
2、企业文化介绍（形式：授课、录像）；
3、相关制度介绍（形式：网上资料阅读、新员工手册）。
3.1 财务管理制度；财务报销制度。
3.2人事管理制度；考勤管理制度；休假制度。
3.3 奖惩制度。
关于心态】1、积极的心态。
关于企业】1、认识企业
企业是什么
企业的组织
工作场所分布。
您作为新进人员的自觉操守。
关于交流】1、人际关系的技巧
2、沟通技巧
3、时间管理的技巧
关于技能】1、科学的工作方法与了解您的职务
2、如何完成您的工作
3、职业社交规范与礼仪
关于未来】1. 公司的发展情况和未来展望。
2. 新进职员的未来展望。
xx公司人力资源部。
2024年5月26日。
新员工入职培训计划方案与新员工入职培训计划方案
1 页共 1 页。新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程序。3 新员工岗前培训内容及要求。4 新员工岗前培训反馈与考核。5 新员工岗前培训所需填写的 一 新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程...
新员工入职培训方案研究与新员工入职培训的心得体会
新员工入职培训方案研究。摘要 随着知识经济时代的到来，企业所面临的市场竞争日益激烈，而市场的竞争就是人才的竞争。众多企业把人才看做是企业的第一大重要资源，并且是惟一的动态资源。新员工是企业注入的 新鲜血液 企业花大量的资源组织新员工培训，而培训的效果却事倍功半。作为企业的管理人员，必须高度重视这些问...
新员工入职培训方案研究与新员工入职培训计划
新员工入职培训方案研究。摘要 随着知识经济时代的到来，企业所面临的市场竞争日益激烈，而市场的竞争就是人才的竞争。众多企业把人才看做是企业的第一大重要资源，并且是惟一的动态资源。新员工是企业注入的 新鲜血液 企业花大量的资源组织新员工培训，而培训的效果却事倍功半。作为企业的管理人员，必须高度重视这些问...