公司09年首批新员工培训总结。
发布日期：**：责任编辑：李青君。
公司于2023年3月2日至3日对09年首批新员工为期2天的培训。在此次培训过程中，公司领导非常重视，董事长从忙碌工作之中，特别抽出宝贵的时间就爱生公司的发展历程、经营理念和战略目标等发表了重要讲话，袁总在参加市重要“两会”同时也一直关注新员工培训，休会间隙回到公司马上就询问培训的进展情况。还对培训后的跟踪及新员工的期望和要求作了批示。
期间办公室秦主任组织新员工对公司新址实地参观，就公司未来新办公及仓储环境的大致布局作了讲解等。此次培训得到了大家的高度评价和认可。
一、详细介绍了爱生医药公司的历史、现状及未来发展方向。通过对我公司在河南医药同业发展中的地位和竞争优势的介绍，特别是董事长的讲话，帮助我们树立企业自豪感和责任感，增强我们对爱生医药的认知程度。认清自身的责任，深刻领会我公司成为规范经营、现代化管理、科学发展的医药公司的未来发展目标。
二、讲解爱生公司主要组织结构、业务框架。对爱生组织管理体系、业务部、市场调拨部、以及招商业务等方面的学习，帮助新人进一步理解爱生的主要业务层面，更好学习爱生的主要产品及未来业务的拓展方向。
三、对公司的管理制度进行的培训。通过介绍爱生的管理制度引导新人建立积极的工作。
态度，要求遵守行规、爱行敬业的行为准则和基本要求，引导他们通过自我激励来达到业务水平、思想认识上的提高。
四、学习药品行业的法律法规和gsp管理手册，帮助新员工树立正确的、积极的职业道德观念，做到实际工作中的规范化操作，提高员工的团队合作能力。
培训结束后，新员工纷纷就下次培训提出建议和要求，并表示收获很大，希望在今后能。
够延长培训时间，继续参加类似的培训。
公司新员工培训方案
四川国创新员工培训方案。一 目的。1 帮助新员工快速了解公司发展历程 产品及企业文化，树立统一的企业价值观念。2 帮助新员工了解公司相关规章制度及工作流程，为胜任岗位工作打下坚实的基础。3 帮带负责人 详见附表一 对新员工进行工作指导和考评，做好记录，并做出是否合格的评价。二 培训的纪律要求。1 不...
公司新员工培训方案
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