8月班主任培训方案

发布 2020-02-08 03:49:28 阅读 5699

8月xx学校班主任培训方案。

班主任是教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者,是学校德育队伍的核心力量,是沟通家长和社会的桥梁。为了顺利开展xx学校的办学工作,打造一支工作能力强、素质高、充满活力的班主任队伍,全面提高班主任履行工作职责的能力,结合我校实际,特开展本次班主任全员培训工作。

一、培训对象。

1、全体在岗班主任。

2、班主任后备教师。

二、培训时间。

x年8月。三、培训目标。

以师德教育为核心,以班主任工作的基本技能训练为突破口,以提高班主任工作能力和水平为重点,结合我校办学特点,转变教育理念,提高班主任教师整体素质和工作实效,造就一支师德高尚、业务精良、适应我校办学实际需要的新型班主任队伍。

四、培训原则。

1、针对性原则。

针对我校办学原则、特色和小学生身心发展规律,根据不同同学段班级管理工作特点和要求,研究设计培训内容。

2、实效性原则。

从班主任实际工作和我校的实际需要出发,面向班级管理和学生管理的实践,针对现实问题设计与安排培训内容,重视经验交流,突出案例教学。

3、 自主性原则。

根据各位班主任实际情况,突出大家的自主学习,激发和培养自我发展的愿望与能力,鼓励各位班主任调动自己的已有经验,在合作交流中提高自身素质。

五、培训内容。

1、xx学校教育理念。

2、班主任师德修养。

2、班主任工作基本规范。

3、班级管理与班集体建设。

4、未成年人思想道德教育。

5、学生心理健康教育指导。

6、班级活动设计与组织。

7、班主任工作艺术。

8、相关教育政策法则。

9、优秀班主任工作经验交流与研讨。

六、培训方式。

集中培训、经验交流与自学相结合。

七、考核与认定。

受训人员按要求完成培训内容、考核成绩合格,其成绩记入班主任培训登记档案,并记入继续教育的学时数。

七、领导小组。

xx学校。x年8月。

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