培培训对象、新员工培训计划书如何写？主要应包括培训目的、企业新员工培训计划书范本。
训方式、培训具体时间地点、培训内容及培训的实施等内容。如下，与您分享一例新员工培。
训计划书范文，希冀能对朋友们有所帮助：一、培训目的：
消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。1.
帮助各位新进员工清楚了解自己的了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，2.权益与责任。
强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。3.二、培训对象：集团公司新入职员工。
三、培训方式：
由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及****、讨论、参观的形。
办公平台的使用等方面进行培训。oa式对企业文化、员工手册、
四、培训地点：
集团会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。五、培训内容：企业文化1.员工手册2.
办公平台使用方法3. oa六、培训资料准备：
新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、天裕集团公司企业文化宣传单、
平台使用说明。oa员工手册、八、培训实施：
、综合部分管领导徐总致欢迎辞1
培训主管自我介绍及新员工自我介绍2.;、宣读培训纪律3
、根据培训内容进行逐步讲解3、培训评估与考核。4九、培训后期跟进：
培训主管根据培训评估进行培训方案改进。1
上世界工厂网温馨提醒：培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档
述范本是一个较为简单的培训计划书范本。不同的企业因其企业实力、企业规模及培训计划。
不同，培训计划书的做法自然也不同。但上述计划书中列述的几项内容为培训计划书中基本。
都有的几项内容。根据企业培训计划的不同，做培训计划书时可以根据实际情况删添一些内。
容。诸如，有些培训计划较为完善的企业，会将培训的日程进度、培训预算费用等细节列述。
进去，另外还有的企业为使新员工对企业更加了解，还会在培训计划里设有职业礼仪、沟通。
技巧、企业主营业务知识、岗位技能等内容。篇二：新员工培训方案范本。
新员工培训方案。
一、培训目的。
让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境1
与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本工作流程，让新员工熟悉新岗位职责素质。
二、培训程序。
由公司人力资源部同各部门负责人共同培年龄结构相对集中时，文化层次、人数多
定期：三个月一次）训，共同考核。
新员工培训方案
新进销售员工培训方案。一 xx销售 简介 二 培训需求分析 xx销售 自成立以来，由2007年最初的50人发展到现在的160人，而且由于业务发展的需要，市场竞争压力的扩大，其对销售人员特别是精英销售人员的需求会越来越大，而现实中，仅凭外界招聘来满足这一需求显然是不现实的。因此，xx销售 从内部培养自...
新员工培训方案
hr2010年度新员工入职培训方案。一 目的。1.规范公司新员工入职培训管理 2.统一思想观念 统一行为习惯 3.适时规划员工职业发展计划 4.增强员工的认同感。二 原则。1.统。一 规范 2.学以致用原则。三 适用范围。本方案适用于江苏国龙电子实业 新入职人员 暂不包括高级管理人员的入职培训方案 ...
新员工培训方案
内容 工作流程 岗位职责 专业知识 业务知识 企业文化 规章制度 工作管理 职业心态 晨会流程。第一天 1 晨会流程。2 企业文化 规章制度 礼仪。第二天 1 企业概况 公司的历史 背景 经营理念 愿景 使命 价值观 2 基本的产品和服务知识。3 工作设施设备的了解。第三天 1 工作流程 岗位职责。...