机电科2023年职工培训。
实施方案。根据宏远矿2023年度培训计划工作安排，为提高本单位井下防爆检查工与电钳工综合素质和实践操作技能水平，我科将组织对其进行内部培训，特制定培训计划：
一、 成立培训领导组：
组长：郭日金。
成员：赵晋平白旭亮王勇陈世红张晓勇。
职责：负责本单位内部培训工作的实施、教课、考核等工作，配合其他部门完成其他培训工作。
二、培训目的：
通过培训，使本单位员工掌握本工种的基础理论知识及机电质量标准化标准，提高员工整体素质，促进防爆检查等工作的开展，提高检查质量，杜绝井下失爆及重大隐患现象的存在，保障矿井机电设备安全运行。
三、培训工种：
井下防爆检查工电钳工。
四、培训时间：
2023年1月1日—12月31日每周。
二、五8：30—9：30
五、培训方式、内容：
培训方式采取业余时间集中授课培训形式。
培训内容：井下机电硐室质量标准化标准、电气设备质量标准化标准及完好标准、矿井机电质量标准化标准、《煤矿安全规程》等有关内容。
六、培训地点：
二楼会议室。
附：宏远矿机电系统强化培训奖罚方案。
机电科。2023年7月26日。
宏远矿机电科内部培训考核方案。
为提高培训效果和培训质量，调动职工学技术、学业务的积极性，推动本次职工培训工作有效开展，特制订本方案：
1、 参加培训的员工要按时参加培训，不得迟到、早退，违反每次扣10元；
2、 参加培训员工有事要履行请假手续，经科领导及培训负责人签字后方可休息。
3、 讲课教师要有备课资料，提前准备好教案，否则每次扣20元。
4、 未按规定组织培训，缺一次扣讲课教师50元；；
5、 每季度月底，培训教师要及时将培训教案、点名册、总结交人劳科，每推迟一天交，扣培训教师50元。
6、 每季度组织对培训结果进行一次考评，考试不及格给予扣款100元。并进行补考，补考不及格扣款200元。 机电科。
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