2023年春里程学校教学过程考核细则

发布 2020-02-07 06:34:28 阅读 6437

一、教学设计(20分)

1.有切实可行的教学计划,计划到每周。2.有能让学生理解的教学目标。3.有教学重点、难点。

4.有对学生的课前预习要求。5.有切实可行的学法指导。6.有简明扼要的板书设计。7.有练习设计。

8.有及时的教学反思。

有下列情形的本项考核记0分:(1)不及时送检的;(2)不按要求备课的;二、上课(25分)

1、做到提前侯课。

2、学习小组自主学习组织有序,效果好。3、课堂容量适中,注重课堂练习。4、能充分调动学生学习的积极性。

5、有对新知识的拓展。6、课堂做到以学生为中心。有下列情形的此项考核记0分:

(1)饮酒后上课;(2)上课抽烟;(3)上课铃响完后仍没进教室;(4)出现“满堂灌”的授课方式的;(5)无教案上课;(6)穿皮鞋上体育课;(7)体育课学生满学校乱跑;(8)请假不调课或调课不落实的。三、作业批改(25分)

1、作业做到全批全改,给出等级及日期。2、作业要当天批改,及时发放给学生。3、作业量不得少于规定的次数。

4、语文教师要注重作文的批改,评语中肯。有下列情形的此项考核记0分:(1)不按规定时间送检的;(2)作业不能体现重点、难点的;(3)批改不及时的。四、听课(10分)

每周听课不少于一节。必须亲自深入课堂,有完整的教学过程记录和相应的评价,应填的栏目齐全。不听课或弄虚作假者此项考核为0分。五、业务进修(10分)

每周自主学习与所教学科有关的新课程理念一次,摘录或写学习笔记不少于。无记录者此项考核记0分。

六、工作过程记录(班主任包括班务日志和教室日志)、会议记录要能真实反映情况。(10分)

每月等级确定:班主任占30%、段30%、分管40%,由分管以合理、客观的方法折合到教师人头。

里程学校。2023年春。

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