海安县2023年服务业工作考核办法。
为不断提高全县现代服务业工作的组织程度，确保各项目标任务的顺利完成，特制定2023年全县服务业工作考核办法如下：
一、考核对象。
各区、镇及县相关部门。
二、考核内容。
对各区、镇考核重点考核：
1.发展提速类指标。服务业税收增幅、应税销售、新开工项目、项目投入、新增亿元和限上企业。
2.比重提高类指标。服务业税收占比。
3.结构提升类指标。生产性服务业项目占比、新兴服务业项目占比、服务业集聚区项目、主辅分离企业。
4.组织推进：重点项目、基础工作、组织工作。
对县有关部门考核服务业中心及交办工作。
三、考核方法。
一）对区、镇的考核。
1.实行差别化考核。两区（指海安园区、开发区）和一般镇（指两区以外的镇）在相关考核内容上有所侧重。
两区侧重考核新开工亿元以上项目、千万元以上项目投入、新增亿元以上企业、集聚区开工项目和生产性服务业项目占比；一般镇侧重考核新开工规模以上项目、规模以上项目投入、引进落户集聚区项目和新兴服务业项目占比。
2.实行月、季度排名考核和年终综合考核相结合。月度主要考核服务业应税销售；季度考核为所列各项考核内容，其中新增亿元以上企业、限额以上企业实行第四季度一次性考核。
月、季考核依据《2023年两区及一般镇服务业工作考核评定标准》进行。年终综合考核以前三季度考核各占20％、第四季度考核占40％加权汇总得分，作为年度评比“服务业工作先进镇（区）”的依据。
二）对县有关部门的考核。
实行百分考核，根据《2023年县相关部门服务业中心及交办工作考核评定标准》计分。在折算计入县级机关年度目标绩效考核成绩时，以得分90分为基点，每增减1分相应增减0.2分，最多增减2分。
四、奖励办法。
1.对全年考核名列全县前1-6名的区、镇，由县委、县**表彰为“服务业工作先进镇（区）”，分别奖励12万元、10万元、8万元、6万元、4万元、2万元。对考核名列县级机关前1-6名的部门，由县委、县**表彰为“服务业工作先进单位”，分别奖励2万元。
对当年服务业税收增幅最高、服务业税收占比比上年提高幅度最大、企业培育（包括新增亿元企业、限上企业、主辅分离企业三项工作考核合计）得分最高的镇，发放“服务业发展提速奖”各2万元。对引进重大项目落户服务业集聚区的有功人员，由县委、县**表彰为“服务业集聚区建设先进个人”，对在当年全县服务业发展工作中取得显著成绩的个人，由县委、县**表彰为“服务业先进个人”，并给予一定奖励。
2.各区、镇和县相关部门服务业工作的其它奖励事项，分别按照县委、县**《2023年各镇工作目标责任制考核意见》和《海安县县级机关2023年度目标绩效考核暂行办法》等文件执行。
五、组织实施。
1.县服务业工作领导组统一领导全县服务业考核工作，县服务业办公室、集聚区建设办公室具体负责全县服务业考核工作。
2.县相关部门应按时向县服务业办公室提供各镇每月服务业应税销售和入库税金、服务业增加值等服务业主要考核指标完成实绩。
3、各区、镇应向县服务业办公室按时报送《服务业主要经济指标完成情况月报表》、《服务业500万元以上项目建设情况月报表》、《2023年服务业重大项目推进情况月报表》、《服务业季度考核评分表》。
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