2023年上半年，通过大家共同努力，实现安全生产，生产任务及质量工作也在持续稳定发展。为进一步了解大家的积极性，发杨上半年好的做法，保证矿井下半年安全生产任务的顺利实现，经总部研究，决定兑现上半年即(3—6月份)各类人员的考核工资，兑现意见如下：
一、三月份考核兑现意见。
1、技改井：轻伤两起；回采完成计划的107.7%，超7.7个百分点；掘进完成计划的60% ，欠40个百分点；成本无超节。经考核决定按79.7%兑现三月份考核工资。
系数=0.6×(1-0.1×2)+0.2(1+0.05×7.7-0.02×40)+0.15+0.05
2、斜井：轻伤一起；回采欠100个百分点；掘进完成计划的87.8%，欠12.2个百分点；成本无超节。经考核决定按负30.9%兑现三月考核工资。
系数=0.6×(1-0.1×1)+0.2(1-0.05×100-0.02×12.2)+0.15+0.05
3、安全监察大队：轻伤三起，经考核按85%兑现三月份考核工资。
4、总部：轻伤三起；回采完成计划91.0%，欠9.
0个百分点；掘进完成计划的72.1%，欠27.9个百分点；成本无超节。
经考核决定按61.84%兑现三月份考核工资。
系数=0.6(1-0.1×3)+0.2(1-0.05×9-0.02×27.9)+0.15+0.05
二、四月份考核兑现意见。
1、技改井：安全无事故；回采完成计划85.7％，欠14.3个百分点；掘进完成计划的129%，超29个百分点；成本无超节。经考核决定按107%兑现四月份考核工资。
系数=0.6×1.2+0.2(1-0.05×14.3+0.02×29-0.1)+0.15+0.05
2、斜井：轻伤一起；回采完成计划11.7%，欠88.
3个百分点；掘进完成计划的91.5%，欠8.5个百分点；成本无超节；有两项工作未按要求完成。
决定按负21.6%兑现四月份考核工资。
系数=0.6(1-0.1)+0.2(1-0.05×88.3-0.02×8.5-0.2)+0.15+0.05
3、安全监察大队：轻伤一起；经考核决定95%，兑现四月份考核工资。
4、总部：轻伤一起；回采完成51.5%，欠48.5个百分点，掘进完成107%，超7个百分点；成本无超节。
系数=0.6（1-0.1）+0.2（1-0.05x48.5+0.02x7）+0.15+0.05
三、五月份考核总现意见。
1、技改井：安全无事故；回采完成计划103.6%，超3.
6个百分点；掘进完成106.7%，超6.7个百分点；成本无超节。
经考核决定按118%总现五月份考核工资。
系数=0.6x1.2+0.2（1+0.05x3.6+0.02x6.7）+0.15+0.05
2、斜井：安全无事故；回采完成40.83%，欠59.
17个百分点；掘进完成90.16%，欠9.84个百分点；成本无超节。
经考核按28.9%兑现五月考核工资。
系数=0.6x1.2+0.2（1-0.05x59.17-9.84x0.02）+0.15+0.05
3、安全监察大队：矿井无**事故，经考核按120%兑现五月份考核工资。
4、总部：矿井无事故；回采完成74.62%，欠25.
38个百分点；掘进完成98.03%，欠1.97个百分点；成本无超节。
经考核决定按85.4%兑现五月份考核工资。
系数=0.6x1.2+0.2（1-0.05x25.83-0.02x1.97）+0.15+0.05
四、六月份考核兑现意见。
1、技改井：安全无事故；回采完成102%，超2个百分点；掘进完成105%，超5个百分点；成本无超节。经考核决定按116%兑现六月份考核工资。
系数=0.6x1.2+0.2（1+0.05x2+0.02x5）+0.15+0.05=1.16
2、斜井：安全无事故；回采完成68.1%，欠31.9个百分点；掘进完成101%，超1个百分点；成本无超节。经考核按80.5兑现六月份考核工资。
系数=0.6x1.2+0.2（1-0.05x31.9+0.02）+0.15+0.05=0.805
3、安全监察大队：矿井无事故；决定按120%兑现六月份考核工资。
4、总部：矿井安全无事故；回采完成84.9%，欠15.1个百分点；掘进完成102.8%，超2.8个百分点；成本无超节。经考核确定按98%兑现六月份考核工资。
系数：0.6x1.2+0.2（1-0.05x15.1+0.02x2.8）+0.15+0.05=0.98
五、上半总体兑现系数确定。
1、技改井兑现系数=0.797+1.07+1.18+1.16=4.207；
2、斜井兑现系数=-0.309-0.216+0.289+0.805=0.569；
3、安全监察大队兑现系数=0.85+0.95+1.2+1.2=4.2；
4、总部兑现系数=0.6184+0.484+0.854+0.98=2.936。
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