2014--2015学年度上学期。
八岭山中学班主任考核方案（草案）
一、指导思想：
为全面完成教育教学任务，实现学校的办学目标，构建平安和谐校园，加大对班主任的管理力度，奖励先进，鞭策后进，充分发挥班主任在学生教育和管理中的能动作用，科学客观地评价班主任工作质量，结合校情特制定此考核方案。二、基本原则：
高度统一，严格考核，便于操作，统筹兼顾。三、考核对象：
八岭山中学全体班主任。
四、班主任津贴：
月岗位津贴（绩效工资发放）+超市值班+食堂值班+月班级考核（每月100元）五、班主任职责：
1、常规管理，每月检查一次：
1）根据学校工作计划，结合本班实际，制定本班的学年和学期工作计划，并在教育、教学过程中予以落实，期末写好总结。（2）按学校布置的内容上好班会课，每周一课时，不得挪作它用，班会课之前须认真备课并写好教案，德育处每月抽查两次并收集资料存档。
3）认真记录班级日志，记录及时，详实。
4）按要求使用好班主任工作手册，填写认真、详实，备齐相关的过程性材料。
5）班级布置新颖、实用，符合课改要求。
6）协助课任教师抓好课外延伸活动，按要求认真落实好教学改革的各项工作。（7）无乱收费情况。（8）家访。
联系本班学生家长和配合社会相关组织共同做好学生教育工作，每学期要对本班学生普遍家访一次，并填写家访记录。（9）后进生转化。
严禁体罚、变相体罚和侮辱学生人格，努力做好后进生的转化工作。既严格要求，又耐心帮助，热情关怀并做好记录。（10）做好控流工作，没有人为使学生转学或辍学情况。
（11）完成学校各部门临时安排布置的工作。2、守则与规范：
认真开展班级工作，进行班级的日常管理。认真开展《守则》《规范》活动月活动，扎实有效落实学生《守则》《规范》的要求，使学生文明礼貌，遵纪守法；形成良好的班风，学风，学生中无违法乱纪和犯罪现象。（1）仪容仪表。
关心学生的个人卫生，经常教育学生讲究卫生，养成良好的卫生习惯，学生衣着整洁，仪表端庄。检查并督促班级学生在校学习时间。
内不穿拖鞋或背心。男生不留长发、怪发，男女生均不烫发，不化妆，不佩戴首饰，不染发，不穿奇装异服，不允许留长指甲或染指甲。学校定期抽查。（2）卫生习惯。
教育学生养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不扔纸屑，不乱扔废弃物，不吸烟，不喝酒。（3）物品设施管理。
教育学生爱护校舍和各种公物，合理使用班级备品，除正常损耗外，备品使用得当、完整，能及时对备品进行维护。班级物品摆放有序、位置合理，不影响室容。桌面、墙面无乱写乱画痕迹。
室外不折、损花草树木，不在墙上乱写乱画。（4）卫生。
教室卫生及清洁区卫生的打扫应采取全班同学岗位责任制的办法，须保持整天的干净、整洁、无杂物。教育学生不乱扔果皮纸屑，包装袋等。定时倾倒废纸篓，定期清扫墙面、蜘蛛网，定期擦玻璃、桌凳，做到窗明几净。
班级桌凳、物品摆放整齐有序。（5）纪律。
对班级要全天候的督导，向任课老师、班干部了解班级课堂纪律，配合任课老师及时处理课堂上的偶发事件，课堂纪律良好。学生课间保持良好秩序，认真做好课前准备。不大声喧哗、跑动、打闹，更不能进行危险游戏。
虚心接受老师学生检查人员意见。无论什么时间，学生一律不准在学校园内骑单车。
6）安全工作。
加强班级安全教育，保护学生身心健康，避免学生在学习期间发恶性事件和安全责任事故。3、活动：
大型集会活动，班主任要提前到达集合地点，跟班并组织学生参加各种集会，要求学生准时到达，静心听讲，不做与会无关之事，不起哄滋扰，注意安全。六、具体考核细则：1、班主任工作：
1）每周一（或学生放假新到校日）班主任必须提前至少30分钟上班，进班了解学生，安排班务工作，接待来访家长。由政教处检查记载，未到的一次扣2分。
2）两操、夕会、晚查寝班主任必到，缺一次扣1分。升旗、大型集会等活动缺一次扣2分。
3）班主任外出学习、出差、请病假事假，应作好班主任工作安排，并将安排情况报政教处，不报告不安排的扣2分，造成严重后果的加倍扣分。
4）班主任应按时参加班主任例会，并将会议精神和工作安排及时落实到班级工作中，因事不能参加的，应提前向政教处请假并及时补做会议工作。无故缺席一次扣5分。
5）每周的班会课要认真组织，不得改上他课，由政教处统一检查记载，班会课未正常上的一次扣2分。
6）抓好班级各项活动。凡是学校开展的活动，班主任要积极组织参加，如各项文娱活动、家长会、宣传、体育比赛等，这些活动缺一次扣5分，效果好的根据评比结果加5－10分。
7）按时上交各项工作材料，完成各项工作任务。未按要求完成的每次扣5分。
8）当月无严重违纪或重大安全事故，发生一次扣10分。2、班级管理：（1）、奖励内容。
好人好事，拾金不味视具体情况奖励1－5分，有重大影响的加倍奖励。
见义勇为，积极举报不良行为，经查证属实奖励1－5分。每月被评为文明教、寝室的班级奖励20分。
参加学校组织的各项活动，年级前名依次加10分、5分（学生个人单项奖不纳入班级评分）。（2）、惩处内容：
班级学生吸烟，酗酒，打牌赌博，私自离校泡网吧，游泳，视情节每人次扣5－10分。
翻院墙，翻门、爬栏杆私自外出，视情节每人次扣5－10分。敲诈勒索、偷盗、持凶器、打架斗殴，勾引校外青年到校**视情节每人次扣10－20分。
学生间不正常交往，造成不良影响的，视情节每人次扣2－10分。
1、班主任后勤工作考核办法按照后勤处相关管理条例执行。2、本考核依据为行政值日评分记载及各部门工作考核记载，每月班贴在下月初由德育处核算，分管领导审核后发放。3、本方案经教代会讨论通过后执行。
4、本考核方案解释权属八岭山中学校委会。
八岭山中学德育处2023年8月23日。
班主任工作学年度考核方案 1
棋坪中学班主任工作学年度考核方案。试行稿经2012年4月18日校行政会通过 为进一步提升班级管理水平，全面客观考核评价一学年班主任工作，特制订本方案。一 考核办法。1 每位班主任学年度末学校从月度考核 中 会 考 日常督查三方面根据考核标准 见二 进行量化计分。2 考核结果作为优秀班主任评选和津补贴...
学年度班主任工作总结
1.在开学初，我主要关注学生的课堂听讲情况和作业完成情况。不光关注自己所教的科目，特别关注其他科目。观察学生出现的问题 遇到的困难，以及自己解决问题的能力。比如，大多数学生都没有好的整理习惯，做过的作业 发过的卷子，很快就不知所踪 但有同学在这方面就有很好的习惯，按科目把作业和试卷都夹在课本上，这样...
学年度班主任工作总结
2004 2005班主任工作总结。本人在这一学年中，发现了不少问题，也吸取了不少经验，这里我最想说的一点是 切莫忽视中等生。所谓中等生是指学习一般，活动 纪律能力都居于中游的学生，有些教师总结经验认为带好一个班应抓两头，促中间，即优等生抓出成绩，差等生抓好纪律，以此带动中等生。其实我觉得这种做法有失...