1、目的。
为树立标杆，评选符合公司文化的优秀员工，特开展2023年度评优活动，对在公司企业文化建设实践上有突出表现、工作中有杰出贡献、企业运营中有卓越价值创造的员工给予表彰。
2、参评范围。
集团公司全体员工（除公司主要领导外）
3、奖项设置。
2023年集团公司年度评优共设立两个奖项：
优秀员工、新锐奖。
四、管理职责。
1、办公室（人力资源小组）职责：负责制定、完善和维护评选标准和评选程序，并组织各奖项的评选、奖励等工作；
2、评优组委会及成员。
组长：韩春孝。
成员：马俊、李敏、杨曼玉。
五、奖项细则。
1、奖项设置。
①优秀员工：参评人员为参加工作已满3个月的全部员工，共评选出两名。
②新锐奖 ： 参评人员为参加工作不满3个月的全部员工，共评选出一名。
2、奖项评选标准（参选人）：
正茂集团优秀员工奖：
严格遵守公司规章制度，并且年度内无重大违纪行为；
月均出勤率需达到85%以上，且无旷工记录；
有优秀的思想品德和个人操守；
努力学习，不断自身专业技能水平，工作效率和工作能力良好；
具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其他部门工作，受到领导和同事普遍好评；
新锐奖：1 积极融入公司企业文化、践行企业价值观；
2 有良好的思想品德和个人操守；
3 月均出勤率达85%以上，且无旷工行为；
4 积极进取、能快速学习和工作相关的工作知识和技能；
努力创新、对工作的开展有新思路和新想法，并积极实施；
六、评选流程。
第一阶段：办公室（人力资源小组）对符合上述标准的人员进行筛选，确定候选名单；全体员工（除评优组委会）对符合条件的候选人进行不记名投票。
第二阶段：由评优组委会进行打分，最终确定获奖人选。
七、打分及计算方式。
1、员工不记名投票环节，一票计为10分，最后根据得分再乘以0.7（权重），并根据得分高低排名。
2、评优委员会每人每票计为10分，最后根据得分再乘以0.3（权重）。
3、员工得分+评优委员会得分=最终得分；
4、分数由高到低依次排名；
八、表彰及奖励办法。
对获奖员工发放荣誉证书并发放奖金，奖金数额为500元/人。
九、评选时间。
年度评优时间为2023年12月29日。
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