教职工评优评先实施方案

一、指导思想。

为进一步激发全体教职员工教育教学工作积极性，弘扬我校教职员工的师德修养和专业精神，增强改革和创新意识，发挥先进教师的示范引领作用，依据《上南中学管理手册》“校级先进集体、先进个人奖励条例”有关规定，经校务会研究，决定开展2019学年度教职员工评优评先活动，对一学年来为学校发展做出突出贡献的教职员工进行表彰。

二、评选原则。

评选工作要注重教育教学工作实绩的导向、激励和引领作用，坚持实事求是、民主与集中相结合的原则，确保评优评先工作做到公开、公平、公正，并按要求进行公示，接受广大教职员工的监督。

三、实施办法。

一）成立上南中学2019学年度评优评先领导小组：

组长：xx组员：xx

二）评选条件。

1、师德要求：

符合《中小学教师职业道德规范》要求，符合学校师德相关要求与学校教育的有关要求作为底线规定，实行师德一票否决制，并强调：

1）热爱教育事业，热爱学生，具有正确的教育观念，工作表现良好。

2）为人师表，严格规范，无违反师德以及学校规章制度的行为。

3）教书育人，关心学生，注重学生品德教育，积极参加学生的教育教学管理工作。

2、教学要求：

1）服从学校工作安排，按质按量出色完成教学工作，教学成绩好，班级学生行为规范好。

2）积极投身教改实践，教研活动积极参与，教学改革有思路、有实践、有效果。

3）积极申报、承担日常工作以外的教学任务，认真参与公开课教学或教学交流等各级别的教学活动。

3、其它要求：

1）认真履行“上南中学教职员工一日常规”。

2）坚持上下班制度，服从学校安排，认真完成学校布置的各项任务。

3）推优教师学年度教学考核必须达到全校教师教学考核中等以上。推优职工各项考核必须达到同类职工中等以上。

三）评选内容与比例。

1、综合先进：上南中学先进工作者。

2、单项先进：（上南中学）

1）师德先进个人。

2）教学岗位能手。

3）先进青年教师。

4）管理先进个人。

5）教科研先进个人。

6）特色教育先进个人。

7）服务先进个人。

8）工会积极分子。

3、其它评优。

1）上南中学优秀党员（另行评选）

2）上南中学优秀班主任（另行评选）

4、评选比例：

1）先进工作者比例按全校教职工人数的5%。

2）单项先进总人数不超过全校教职工人数的15%。

3）其它评优项目按相关规定比例。

四）评选程序。

1、分别按年级组、教研组等十个组室进行民主推荐，各组室推荐人数按下表要求。

2、教务部门提供全校教师2019学年度教学考核情况，人事部门提供教职工综合考核情况。

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