（3）享有月度奖金1000元（参数）及年度奖金。年度奖金未工作到当年12月31日者不予兑现；
4）按公司规定，享有各项福利。
5、岗位职责：负责所属区域的营销工作。
（1）制订所属区域年度、季度和月度工作计划并组织落实；积极努力完成个人销售目标任务；
（2）组织实施市场调研，拟订所属区域的市场开发、巩固方案；
（3）通过有效的内部管理和市场运作，确保所属区域工作任务的完成；
（4）日常销售业务管理，掌握售前、售中、售后、回款工作进度，控制销售活动；
（5）负责所属区域销售业务的谈判并按照公司授权范围签订销售合同；
（6）负责客户档案资料的收集、整理和上报；
（7）分配和督导销售代表的工作，检查每日每周每月每年工作计划及落实情况，及时向部门经理汇报工作；
（8）主持召开所属区域例会，组织每月业务交流会；
（9）定期走访客户；
（10）协助部门经理处理大客户业务公关；
11）部门经理交办的其他工作。
6、任职条件：
（1）有较好的沟通能力、工作踏实、行动力强；
（2）大专以上学历、四十五周岁以下；
（3）两年以上工作经历，本科以上学历者可降低工作资历要求；
（4）有it行业门禁考勤工作经验者优先；
（5）持有驾驶证并有驾驶经验者优先；
（6）在本公司初级管理岗位工作一年以上并有较好业绩者可以适当放宽学历、资历、年龄等任职条件。
ⅲ）销售代表：
1．职务名称：销售代表；
2．直接上级：部门经理（销售主管）；
3、直接下级：主管、主办、业务员；
4、薪酬待遇：
（1）试用期工资：1600元/月；
（2）转正后工资：2000元/月，享受其它福利；
（3）享有月度奖金：1000元/月（参数）及年度奖金。年度奖金未工作到当年12月31日者不予兑现；
（4）按公司规定，享有各项福利。
5、岗位职责：负责本区域的营销工作。
（1）制订本区域年度、季度和月度工作计划并组织落实，每日写**、每周写周报工作计划并组织落实；
（2）组织实施市场调研，拟订本区域的市场开发、巩固方案；
（3）通过有效的内部管理和市场运作，确保本区域工作任务的完成；
（4）日常销售业务管理，掌握收订、发货、回款工作进度，控制销售活动；
（5）负责客户档案资料的收集、整理和上报；
（6）定期走访客户；
（7）协助经理（主管）处理大客户业务公关；
（8）完成经理（主管）交办的其他工作。 （9）
6、任职条件：
（1）有较好的沟通能力、工作踏实、行动力强；
（2）大专以上学历、四十周岁以下；
（3）两年以上工作经历，本科及以上学历者可以不要求工作资历；
（4）有图书行业工作经验者优先；
（5）持有驾驶证并有驾驶经验者优先；
（6）在本公司工作一年以上并获得过优秀员工、销售标兵等光荣称号者可以适当放宽学历、资历、年龄等任职条件。
ⅳ）办公室职员：
1．职务名称：文员（信息员、**营销）；
2．直接上级：部门经理。
3．薪酬待遇：
（1）试用期工资：1200元/月；
（2）转正后工资：1500元/月，享受其它福利；
（3）享有月度奖金1000元（参数）及年度奖金。年度奖金未工作到当年12月31日者不予兑现；
（4）按公司规定，享有各项福利。
4．岗位职责：
1）负责部门卫生、文档管理（包括合同）、货物管理与统计、打印、传真、收集信息、邮寄资料、接听**等基本工作；
2）协助部门经理做好本部门年度、季度和月度工作计划；统计各销售人员工作**、周报、月报款；
（3）协助销售业务的谈判并按照公司授权范围签订销售合同；
（4）负责客户档案资料的收集、整理和上报；
（5）定期电访走访客户；
（6）协助经理（主管）处理大客户业务公关；
（7）完成经理（主管）交办的其他工作。
5、任职条件：
（1）有较好的沟通能力、工作踏实、行动力强；
（2）大专以上学历、三十五周岁以下；
（3）一年以上工作资历，本科及以上学历者可以不要求工作资历；
（4）有工作经验者优先；
（5）持有驾驶证并有驾驶经验者优先；
（6）在本公司工作一时间优秀员工等可以适当放宽学历、资历、年龄等任职条件。
营销专员岗位说明书
是否存在绩效缺陷 缺陷是否由员工引起的 可否经过培训解决 缺乏和种行为或技能 确定培训需求。销售部销售经理的访谈提纲。一 背景。二 目的。根据对销售经理的访问，总结出销售业务员应该具备的kpi。三 访谈对象。销售部经理。四 时间和地点。2016年4月15日星期五 石家庄信息工程职业学院f座501 五...
岗位说明书
岗位名称直属上级工资级别岗位目的。人力资源部经理分管副总。岗位编号所属部门直接管理人数。tt rl 001人力资源部。确保公司发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系。工作内容 负责本部门员工的考评，培训指导 选拔人才 编制公司人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实健全公司人力资源管理制度并监...
营销副总岗位职能说明书
xx 职位编号直管人数。所属部门直属上级直属下级。营销部总经理业务员，销售内勤。二 岗位概述。制定并推进实施全面的销售战略 销售方案，有效地管理客户和成品物流。三 工作关系。联系对象。总经理。公司内部。财务部。联系主要内容。信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。就销售报表与资金回笼等有关问...