2、优秀员工奖。
评选对象：各公司各部门非管理职务人员（未转正及临时工不计入）。
评选名额：15人。
公司现有人员人：总部综合部(5人)、财务部（7人）分配一个名额；亚佳公司（15人）、镕源公司（5人）、景创（5人）合并分配一个名额；昶旭（128人）分配四个名额、远兴（96人）分配三个名额，点石沟、金阳（153人）合并分配五个名额，乌兰哈达（35人）分配一个名额。
评选要求：a、公司在职人员，截至2023年5月31日，在公司工作满半年以上人员；
b、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度的行为；
c、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合完成各项工作任务，无较大的工作失误；
d、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
e、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法，较好完成工作任务；
f、年度出勤率达到90%以上。
评选方法：a：由所在部门提名；
b：由各公司评选小组讨论提名推荐，总部评优小组审批。
3、优秀新人奖。
评选对象：各公司各部门入职三月以上未満半年，但工作业绩突出的员工。
评选名额：2人。
评选要求：a、专业水平突出，出色完成本职工作任务；
b、快速融入新的工作环境，适应能力强；
c、刻苦钻研业务知识，工作精益求精；
d、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
e、积极配合其他工作，勇于提出合理化建议；
f、出勤率达到90%以上。
评选方法：a：由所在部门提名；
b：由各公司评选小组讨论提名推荐，总部评优小组审批。
4、优秀部门奖。
评选对象：9个公司、部门。
评选名额：共2个名额。
评选条件：a：圆满完成部门年度工作目标，且业绩突出；
b：部门内部分工明确、职责清晰，管理效果显著；
c：重视部门文化建设，凝聚力强；
d：塑造学习型组织，创新成果显著；
e：严格遵守公司各项规章制度及工作流程，部门工作无重大失误；
评选方法：由各公司领导根据以上要求讨论推荐，总部评优小组审核。
七、表彰和奖励。
对获奖人员和部门通报表彰，同时颁发荣誉证书和奖金。
八、评选时间要求。
1、各公司认真组织，严格按方案要求，于2023年1月2日前报总公司，逾期未报视自动放弃。
2、总公司评优小组经审核后报董事长批准，于2023年1月5日前发文公示，公示期2天，接收监督反馈。
九、附则：本方案经公司董事长审批后发布，由公司综合部负责解释。
十、说明：以上奖项，如不符合评选要求的可以空缺。
十。一、附表：2023年总结表彰大会奖项设置表。
2023年度年终评优
宿迁市盛邦信息科技 关于开展2015年度优秀员工评选活动的通知。宿迁盛邦 2016 各地区 各部门 2015年是公司主营业务 和教育 全面转型的一年，在此过程中公司全体员工都付出了艰辛的努力，同时也涌现了一批与时俱进，积极创新的优秀员工。为了表彰先进，树立模范，特进行2015年度优秀员工评选。一 评...
2023年度年终评优申请表
北京国能电池科技 申请部门 申请日期 年月日。年度优秀团队 为英雄喝彩奖 年度优秀员工 申请奖项。管理干部最佳新人奖 最佳工程师奖 优秀班组长奖 最佳新人奖 优秀建设奖 安全标兵 人员基本资料。姓名岗位。填写要求。部门入司时间。1 工作业绩要求有事实根据，并有数据支持 2 综合评价包括 敬业精神 部...
2023年度公司评优方案
一 目的。为奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员，树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向，特制订方案。2 范围 公司总经理 副总经理之下全体员工 不含临时工 三 评优人数 评优人员占全体员工的10 四 组织保障。1 评审小组 为保证各奖项评选的公正 公平 合理...