一、申报时间。
2023年12月21日下班前。
二、先进称号及名额。
1.先进团队：2 个；
推荐原则：总部部门和事业部、子公司各评选一个先进团队。
1.职能中心、科研中心根据2023年度绩效结果，排名第一的部门具有参选资格；营销中心可推荐一个部门，总部在以上三个部门中评选一个先进部门；
2. 事业部、子公司由企业管理部根据2023年度经营业绩提议候选团队，公司综合评议。
推荐方案：建议由烟气总经办根据年度业绩的完成情况推选候选团队。
2.先进员工：6 名；
推荐原则：先进员工推荐的候选人应在2023年1月1日前进入六合天融系统，在岗期间工作表现突出，2023年度个人绩效应在1.0以上（不含1.
0）具备评选资格，总部各部门负责人、事业部、子公司领导班子成员不参与评选。
推荐方案：1、所有1-11月实际平均绩效为a的员工列为评选员工；
2、部门推选1-2名综合评价为a的员工列为评选员工；
3、由烟气总经办根据个人绩效与工作贡献程度推选先进员工1-6名。
3.文化精英：1 名；
推荐原则：文化精英由公司党委、团委和天融月刊各推荐一名候选人，要求2023年1月1日前进入六合天融系统，2023年度公司文化建设工作中取得突出业绩。
推荐方案：1、由烟气党委、团委各推荐1-2名候选人；2、由烟气总经办根据文化建设业绩推选文化精英1-2名。
4.技术标兵：2 名；
推荐原则：技术标兵由事业部、子公司各推荐一名候选人，要求2023年1月1日前进入六合天融系统，在2023年度实操技术领域取得突出业绩或有重大进步，2023年度个人绩效应在1.0以上（不含1.
0）具备评选资格，事业部、子公司中层及以上成员不参与评选。
推荐方案：1、由设计部、综合支持部各推荐1-2名候选人；
2、由烟气总经办根据业绩推选技术标兵1-2名。
5.服务标兵：1 名；
推荐原则：服务标兵的候选人在全公司系统的行政岗位中评选，要求2023年1月1日前进入六合天融系统，在2023年度服务工作上取得突出业绩，赢得员工满意度。2023年度个人绩效应在1.
0以上（不含1.0）具备评选资格，公司总部、事业部、子公司中层及以上成员不参与评选。
推荐方案：1、由总经办、人力行政与各部门推荐行政岗位上的1-2名服务标兵；
2、由烟气总经办根据个人业绩与满意度推选1-2名服务标兵。
6.营销精英：1 名；
推荐原则：营销精英的候选人在全公司系统的销售和推广岗位中评选，要求在2023年度销售和推广工作上取得突出业绩，销售管理人员不参与评选。
推荐方案：1、由销售部推荐1-2名营销精英；
2、由烟气总经办根据业绩推选1-2名营销精英。
7.科技精英：1 名；
此评优只涉及研发岗位。
8.特殊贡献：1 名；
推荐原则：特殊贡献的候选人从全公司系统内正在对外借调和外派的人员中评选，要求2023年度内对公司发展做出重大贡献或者在重大事件中表现突出。
推荐方案：由烟气总经办根据工作贡献程度推选。
9.最佳新人：1名。
推荐原则：最佳新人的候选人在全公司系统的新员工中评选，要求2023年度加入六合天融系统，在短时间内很好地适应岗位工作，能很快了解本职工作的业务流程，并顺利完成任务；工作态度积极，无私奉献，为团队创造良好业绩作出杰出贡献。
2、各部门推选1-2名最佳新人；
3、由烟气总经办根据个人态度、业绩等指标推选1-2名最佳新人。
2023年度公司评优方案
一 目的。为奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员，树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向，特制订方案。2 范围 公司总经理 副总经理之下全体员工 不含临时工 三 评优人数 评优人员占全体员工的10 四 组织保障。1 评审小组 为保证各奖项评选的公正 公平 合理...
2023年度公司评优方案
8888888 2013 033号签发人 为了全面了解 评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，营造积极向上的工作氛围，树立典型，表彰先进，激励员工在明年能取得更好的成绩，特制定本方案。一 评选范围 中建南方装饰公司 圣然实业公司 纵恒实业公司副总级以下所有员工。二 评选名额 1 优秀员工 10名。2...
2023年度评优评先方案
评优评先方案。2011年度 人力资源部编制。二0一一年五月。2010年评优评先方案。一 评选总则。为表彰先进，激励评比，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效的开展，特制定本方案。二 评选原则。遵循 公平 公正 公开 宁缺毋滥 优中选优 的原则。三 评选范围。五金事业部 品管中心 物流中心 生产...