2023年作为渠道网点拓展年， 公司要求在2023年6月达到53467家网点。现制定相应的执行细则。
一、执行目标：
1、门店分销质量。
省办须严格按照分销标准执行。(2023年分销标准详见附件一。)
2、网点拓展数量。 (2023年网点目标详见附件二。)
二、考核原则：
1、考核对象：大区经理、省办经理。
2、考核依据：
a:网点达成率=（抽查出的有效网点数/实际抽查的网点数）*（省办提报网点数/省办网点目标）
举例：xx办12年网点目标1000家，省办提报1150家，抽查网点数550家，有效网点490家，则网点达成率计算为：（490/550）*（1150/1000）=102%
b：有效网点定义如下；
3、行销终端部分别在4月20日和7月20日之前向人资部提供第三方调查公司调查报告，由人资部依据省办。
及大区所签订《销售责任协议书》之规定实施奖惩。
三、网点抽查：
1、省办于每月5日提报上月网点明细至行销终端部—陈瑜，提报**详见附件三。
月、7月第三方调查公司将针对省办提报网点明细进行不完全抽查；
a:抽查比例为（35%）：nka、lka卖场各抽查60%网点，标超抽查、小超抽查35%网点，个护渠道不抽查。
b：4月抽查以春季（3月-4月）分销标准为依据，7月抽查以夏季（5月-6月）分销标准为依据。
c:两次均不检查当月上市新品。以上。
2023年网点授权续约考核标准及重新签约通知
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