主要护理工作目标。
具体要求及措施。
1、在院长领导下，实行护理部主任、科**长、**长**管理，职责明确。
2、护理工作实行目标管理，有年计划、季安排、月计划及周重点。
3、完善护理工作制度、岗位职责、护理常规和操作规程，并保证实施。
4、健全护理质量、护理安全、护理服务管理组织，对相应的工作进行指导和督查。
5、完善护理人员绩效考核方案，实施护理岗位管理。6、完善的**长工作考核体系，对**长的工作实行全方位的督导。
1、护理管理人员接受护理管理知识培训覆盖率100%。1）护理管理人员分批参加省厅组织的护理管理培训班。2）举办护理管理培训班一期。
3）分批组织**长外出参观学习，拓展管理思路。2、计划新招录**100-120名，完成岗前培训等工作；鼓励护理人员在职学习，提高学历层次。保证大专及其以上学历**占全院执业**总数比≥50%，本科学历**占全院执业**总数比≥10%。
3、在全院成立危重症、静脉**、伤口/造口、糖尿病等专科护理技术小组，解决全院护理技术疑难问题。培养肿瘤、icu、nicu、手术室等专科**，加强对专科**的管理，实行定期考核；开设糖尿病、肿瘤、伤口/造口专科护理门诊，充分发挥专科**的作用，进一步拓展专科护理技术。
4、根据临床专科发展及省级临床重点专科需求，选派护理骨干15—20名赴上级医院专科进修；各护理单元根据相应的专科培训计划组织实施，定期进行业务技术考核。
5、对工作2年内**按“江苏省年轻**素质提高行动”要求进行培训，重点抓好沟通能力与操作技能的培训。对毕业后3－5年的年轻**实行规范化培训，**规范化培训率、达标率100%。
6、护理人员继续教育覆盖率100%；1）组织以护理新业务、新技术、专科护理为主要内容的院内专题护理讲座10－15期；2）开展护理业务查房4-6次，举办省级继续教育项目1－2项，市级继续教育项目3项。7、临床护理人员“三基”考试、考核合格率100%。1）组织实施“三基”培训计划，组织全院“三基”理论及专科理论考试各2次；2）定期对护理人员操作技能进行考核，组织一次全院护理操作技能竞赛。
3）院内急救技能培训基地急诊科、icu、心内科、呼吸科、神经内科、胸外科、脑外科负责对临床**进行呼吸机、除颤仪、监护仪等急救设备的使用方法培训，确保临床**人人掌握。
时间安排。1、每月2、每月。
月，每月月，每月月，每月月，每月1、（1）1—12月；（2）4月；
3）4月，9月月，每月。
月，1—12月，6月-9月。
—12月，每月。
5、每月6、（1）每月；（2）护理查房逢双月，省级项目月；市级项目月7、（1）理论考试：
工作年限》2年月，工作年限≤2年每季度；操作考核：每月（2）每月，4月(3）8月。
组织管理目标。
人才培养目标。
1、调整医院护理质量管理委员会成员结构。及**价、1、调整成员、修订修订相关护理质量标准。充分发挥护理**质控网络作用，定期对全院护理质量进行检查评价，及时反馈，提出整改措施，对突出问题进行重点回查，保证护理质量持续改进，考核结果与绩效挂钩。
2、病区质量管理小组每月对本单元护理质量进行自。
标准—2月，质量检查与反馈—每月。
质量分析会议月。
查，及**价与反馈，对存在问题及时上报并整改。2、每月3、加强临床护理质量的管理。护理部定期考核**长、**对病人的知晓度；督查各项**护理措施的落实。
质量管理目标。
情况，要求做到病情观察、基础护理、执行医嘱、专科护理、护患沟通、健康教育等“六到位”。定期督查护理查房、护理会诊、疑难病例讨论等护理核心制度的执**况。
4、护理记录符合规范要求，客观、真实、准确、及时反映患者病情的动态变化，护理文件书写合格率≥95%；
5、急救物品完好率100%。加强对急救器材、药品、仪器设备的管理。规范管理高危药品及毒麻药品。
6、控制院内交叉感染率，医疗器械消毒灭菌合格率100%。严格执行消毒隔离制度，无菌技术操作规范；加强手术室、消毒**中心、产婴房、血液净化中心、icu、nicu等高危科室的管理。
7、重大护理差错事故发生率0；压疮发生率0（难免压疮除外）。定期召开护理安全教育与安全工作会议；定期对护理人员核心制度、工作流程、各项应急预案执**况的进行督查；严格执行护理不良事件、差错事故登记报告制度，及时分析护理安全隐患及差错事故成因，采取有效措施进行防范；安全措施到位，安全标识应用规范。
8、坚持依法执业，确保**持证上岗率100%。全院护理人力资源根据临床工作需要，实行动态调配、弹性排班。
4、每月5、每日6、每月。
7、安全教育会议—4月、9月安全工作会议月安全检查月8、每日。
3、护理部总值班每日查，护理部重点抽查。
护理服务目标。
1、推进优质护理服务工作，开展优质护理服务病房数达50%。1）对照江苏省“优质工程”活动考评标准，分步骤进行创建，将“主护制”试点病区、省、市重点专科均创建为“优质服务”病区；2）创建中引入“主护制”，对护理工作流程进行合理改造。进一步夯实基础护理，提高专科护理内涵质量，定期考核护理工作质量。
2、以“便捷”服务为抓手，定期对各种流程的执**况进行督查，持续改进护理服务流程，达到服务接口无缝隙。1）进一步优化病人出、入院服务流程、特殊检查服务流程；2）进一步完善医疗与护理、护理与医技等环节的交接流程；3）进一步完善急诊、icu、手术室、病房等科间的患者交接流程。
3、护患沟通到位，护患关系和谐。1）举办护患沟通培训班、组织情境护理查房等，提高护患沟通能力；2）在护理服务过程中，加强护患沟通，严格履行告知义务。
4、住院病人护理服务综合满意度≥90%；医务人员对护理工作满意度≥95%；1）每季召开工休座谈会，进行住院病员满意度调查，随时掌握住院病人的动态需求；2）做好出院病人的**回访及出院病人对护理工作满意度的调查，了解护理工作中所存在的不足，进行整改；3）每半年进行医生及相关人员对护理工作的满意度调查，促进护理工作与其他部门更好的协调、配合。
5、护患纠纷投诉查处率100%。1）认真做好接待、调查、处理、反馈工作，落实整改措施；2）护理管理人员深入病房，掌握病人对护理服务的合理需求，重点解决病人不满意的问题。
1、培养一支优秀的护理教学师资队伍，完成临床教学任务。
2、完成盐城卫生职业技术学院护理专业临床教学任务；完成护理见习生、实习生带教任务。1）制定护理实习带教计划，并按计划组织实施；2）举办护理操作技能系列讲座及内、外、妇、儿等专科护理理论系列讲座；3）组织出科理论考试和操作技能考核；4）认。
1、普外科、骨科、呼。
吸科、心。二、内分泌科、风湿科、泌尿科等8个科室创建成“优质服务”病房月，再创建7-10个护理单元为“优质服务”病房月－3月）沟通培训班－2月、沟通情景查房－7月2）每月月2）每日月－12月。
－12月。）制订计划—2月组织实施—1－12月。
2）2－12月－12月－12月－12月－12月。
教学、科研真做好实习带教的评优工作。
3、承担各级医院护理进修人员的培训工作，制定切实。
目标可行的进修带教计划，措施落实到位。
4、开展市级以上护理新技术、新项目≥2项；1）积极开展护理新业务、新技术和科研工作；2）加强对所开展护理新项目的指导和支持，确保课题按计划完成。5、发表护理**30－50篇，其中在中国科技统计源期刊上发表**≥5篇；鼓励护理人员加强学习，认真总结临床护理工作经验，积极撰写护理**。6、参加各类新技术、新业务培训班及各级护理学术交流60－80人次。
2023年护理部目标任务
一 总体性 全局性工作。1.完成局年度目标任务。2.三甲 创建达标，失分率 5 3.完成本职工作，履行岗位职责。4.完成市 局 院及各类会议交办的工作任务。5.落实 关于改进工作作风，加强效能建设的实施意见 各项工作。6.主动协助 配合相关部门开展工作。7.落实职代会报告相关工作任务。8.完成项目或...
护理部年目标管理 2019
围绕区卫生局对护理工作要求，全面提高护理质量，提升护理服务内涵，提高 床边综合能力 保障护理安全，提高患者对护理工作的满意度。今年护理目标如下 1 病区科室管理合格率 97 合格分90分 2 分级护理合格率 96合格分90分 3 消毒隔离合格率 95合格分90分 4 急救药品 器材格率100合格分9...
2023年护理部总体工作目标
2012年文登整骨医院。护理部总体工作目标及实施计划。一 工作目标。1 基础护理合格率96 合格标准95分 2 分级护理合格率 96 合格标准为90分 3 护理文件书写合格率 96 合格标准为90分 4 急救物品完好率达100 5 消毒灭菌合格率100 6 病区开展中医护理操作项目 2项。7 住院患...