职位名称：护理部主任工作地点：医院服务区、病房。
所属部门：质量中心工作环境：办公室与各病区。
职位概述（描述职位设立目的，说明该职位在公司哪个领域工作或活动中承担什么责任）：
全面主持护理部工作，主要负责全院**的管理和护理质控，护理部考核与总结，院内护理人员人力资源的调配，拟定与组织护理方面的各项工作制度并组织实施、考核及薪资发放等工作。职责范围（所承担责任的业务或工作范围）：
主持护理部工作，确保护理质量、服务水平持续改进，不断提升。职位关系：
质量总监。护理部主任。
**长护理部主管。
对内及对外联系。
外部门：各临床科室外单位：卫生局、其它医院。
考核指标制度执行规范。
主要贡献或结果。
1．全面提高护理质量与服务，提升医院整体形象与口碑；2．全院**满意率高。病人满意度，医生满意度主要职责描述。
职责范围。固定。
1、在院领导和质量总监直接领导下，负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高。
2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。
3、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业**的遴选转正。
4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。
5、了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。
6、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。
7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。
8、参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。
9、每月主持召开全院**长会1～2次，总结前一段护理工作，布置下一步工作。
10、每周参加院周会，根据需要会后与**长进行护理工作的沟通。
11、每季度参加全院护理查房、教学查房1次，每季度参加护理教学会议1次。担任各大、中专护生的教学任务。
负责全院**的绩效考核。
薪资管理。机动。
该职位应遵循的工作流程与操作说明：
1．医院护理工作规范；
2．遵循护理相关条例与法律法规。
岗位任职条件。
1.护理专业毕业，具有主管护师以上专业技术职称。2.经护理部主任岗位培训，取得培训合格证书；3.德才兼备，担任**长以上职务工作5年以上。
理想要求：1．比基本要求的条件更优越；2．能深入了解医院文化与发展方向。职责权限（仅适用于管理职位）：业务权限：
1．全院**的管理与继续教育。2．依据医院各项制度享有的其他权利。部门负责人确认。
上级领导确认。
任职人确认。
护理部主任岗位职责
1 在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长 副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2 负责拟定和组织修订全院护理常规 技术操作规程 各项规章制度 护理质量标准等并严格督促执行。3 深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4 负责拟定在职 培训计划及落实措施，...
2023年护理部主任述职报告
在忙碌与激情中2014年匆匆过去，一年来在院领导及分管院长的领导下，在各职能部门及临床科室的密切配合支持下，在各位 长及全院护理姐妹的团结协作下较好的完成了护理工作任务，同时积极完成院部安排的各项临时性任务。现就我这一年来在护理部的心得体会和主要工作做一些总结，希望大家予以批评指教。总结如下 一 政...
护理部主任的工作总结与护理部工作计划2019汇编
护理部主任的工作总结。护理部主任的工作总结 1.在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织 协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化 标准化管理。2.负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升 调 奖 惩的意见。3.以现代护理观...