06年管理评审

发布 2020-02-01 05:27:28 阅读 3927

2023年度管理评审报告。

一。 环境方针的贯彻执行及宣传情况。

1. 环境方针:

1) 遵守相关环境法律法规。

2) 节约能源,持续减废,防治污染,制造环保产品,务实经营绿色企业。

2. 执行:

环境方针是本厂环境管理体系的宗旨和方向。在体系推行过程中,环境管理委员会根据环境方针法律法规及相关方要求事项及公司的营运状况等设定了环境目标指标及管理方案(详见目标指针及管理方案),通过对本厂全过程的管理与控制,实现污染预防和体系行为的持续改进。

3. 宣传:

3.1 内部通过传阅,张贴,设定iso专栏及课堂培训等方式进行。

3.2 外部相关方采取传真电邮信件等方式进行宣传。到目前为止,本厂的环境方针已传达至各**商。各**厂家及长圳工业区各企事业单位也都收到了本厂的环境方针。

二。 环境目标指标方案的执行及达成情况。

1. 2023年第一季度环境目标指标己基本达成。详见“2023年度环境目标指标及管理方案表”。

2. 目标指标及方案的制定适宜,经评审决议,2023年的环境目标指标将继续延用。

三。 内部环境审核结果及纠正预防措施。

1、公司2023年于3月24日~3月25日本年度第一次内审,共发现12项不符合项,不符合项主要涉及危险化学品储存和标识、**商的环境管理、废弃物的分类等过程等方面,均属轻微不符合项,且都在规定的时间内改善完毕,体系运作正常,不符合项具体分布如下表:

年公司第二/三/四季度将从员工培训、运行控制方面入手,全面增强环境管理能力努力达成环境目标指标,提升公司竞争力。

四。 信息交流及投诉情况。

对相关方及内部员工所提意见均按要求处理,厂务部也积极参与**机构组织的各种环境会议和活动,并能及时传达到各相关部门。

五。 环境因素。

各部门环境因素识别基本完整,鉴定较客观,根据环境因素评分结果可以肯定环境因素鉴定方法是有效的,能合理地对环境因素的危害进行区分。对重要环境因素均己制定方案,并得到执行。

六。 环境法律法规遵守情况。

1. 建立iso14001环境管理体系、把环境管理活动作为公司经营的一项优先课题。

2. 按规定交纳排污费。

3. 废弃物分类**, 危険废物的收集、处置提供给有经营许可证单位处置。

4. 遵守工业企业厂界环境噪音排放标准(参考监测报告)

5. 污水废气等环境污染物排放达到环境标准及法规要求(参考监测报告)

6. 本公司遵守节约能源和资源再利用的政策。

7.环保法规方面收集全面,并均己做了适用法律法规和其他要求的遵守情况的评价。均符合,无相关方的投诉事件发生。

七。 职责划分的合理性。

1. 在iso14001体系内,环境管理者代表负责环境管理体系之建立,实施及维护。

2. 环境管理委员会由各主要部门委派代表组成。委员会主要负责对系统作全面的推动,维持及改善工作,并制定各种计划及执行。

3. 委员会各成员作为各部门的代表还负责部门内部的推广与宣传,作为部门与环境管理委员会之沟通桥梁。

八。 环境管理体系文件适用性及符合性。

1. 构成:本公司制定了一套环境管理体系文件,符合iso14001:2004版标准要求。体系文件包括环境管理手册,环境管理体系程序文件和作业指导书及相关环境运行的记录。

2. 适用范围:iso14001:2004环境管理体系适用于我公司的所有工作区和生活区。

3. 内容:内容涉及整个公司各部门的运作。对iso14001:2004标准的全部要求进行描述。并规定公司的体系做以下工作:

1) 制定适宜的环境方针:

2) 确定其过去、当前或计划中的活动、产品或服务中的环境因素,以判定其中的重大环境影响;

3) 确定有关的法律法规的要求;

4) 确定优先事项,建立适当的环境目标指针;

5) 顺利开展规划、控制、监测、纠正措施、审核与评审活动,以确保对环境方针的遵循和环境管理体系的持续适宜性。

6) 根据不断变化的客观条件作出修正;

4. 规定责任与权限:对应程序文件名参考《环境管理体系与各部门职责权限分配表》

九。 资源保障条件的充足性。

从开始推行iso14001:2004换版,在人力、财力、物力方面,公司上下均给予大力支持。

1. 环境管理者代表受总经理任命,负责环境管理体系的运作。

2. iso管理委员会由各主要部门委派代表组成。

3. 体系运行过程中,厂务部积极配合各项工程的实施。人资处在宣传教育方面及与**部门的沟通方面也给予了极大的支持。

十。上次评审的后续措施。

通过上次评审,我司实施状况如下:

1、于本年度5月底外派3名职员,参加外部的内审员资格培训。

2、年度培训计划己增加环境管理方面的培训内容;

3、加强内部环境管理体系的运行审核,重新制订了年度的环境管理体系内部审核计划和实施计划。

十一。评审决义事项。

通过本次评审,可以看到,还需要在以下方面加强管理:

1、目前内审人员的数量显得不足,2023年需要培训足够数量的合格的环境管理体系的内审人员。

2、基层员工对环境管理知识的学习还需要加强。

3、环境管理体系文件还应该进一步完善,以更切合实际的管理运作。

4、各部门环境方面的运行控制需要加强,以有利于促进方针的达成。

2023年4月17日。

核准审核编制:系统部。

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