根据《劳动合同法》有关规定，三种情况下签订的劳动合同属于无效劳动合同：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订的劳动合同；2、用人单位，免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。
3、职工医疗期的期限是如何规定的？
根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，分两种情况执行。1、职工实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；2、职工实际工作年限在10年以上的：
在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
4、哪些工资项目不能包含在最低工资标准中？
指延长工作时间加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、工作条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
5、非劳动者本人原因造成停工的，如何支付职工生活费？
河北省工资支付规定》第28条规定：非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费，生活费标准为当地最低工资标准的80%。
6、哪些工资项目应作为计算社会保险费的缴费基数？
应包括以下工资项目：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、其他工资以及特殊项目构成的工资。
7、社会保险的险种有哪些？各缴费比例是多少？
险种单位缴纳比例个人缴纳比例。
养老保险208%
工伤保险0.5-2.05%
失业保险21%
生育保险0.6%
医疗保险7.52%
8、工伤保险的定点医院指哪些医院？
保定市第二医院、保定市五医院、保定职业病防治所、保定市急救中心、保定博惠骨科、保定爱美生骨科、保定恒兴中西结合、保定德林义肢矫形器（北京）****保定分公司。
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