被调查者单位（部门）：岗位：从事本岗位时间：
为了深化人力资源改革，不断夯实人力资源基础管理，通过总结改革以来所取得的成功经验，深入分析改革过程中存在的问题，从而搭建智慧发展的人力资源管理平台，为凉山烟草又快又好发展提供人才保障和智力支持，特开展此次调研。
本调查问卷是对各单位（部门）08年改革以来的整体情况，目前的机构设置及定编定员情况、薪酬分配及福利待遇情况、考核奖惩及晋升机制情况、劳动用工及劳动合同签订、业务外包情况、队伍建设及教育培训情况、烟叶收购季节性用工等情况的了解，你的回答将对凉山烟草深化人力资源改革，完善机制体制起到积极作用，请认真做答，谢谢！
一、08年人力资源管理改革以来的整体情况。
1、自人力资源改革以来，你认为人力资源管理改革对生产经营所起的作用如何？
2、人力资源改革以来，你单位干部员工队伍配备如何？员工收入增长情况怎样？员工的工作满意度怎样？
3、你认为人力资源改革还存在哪些不足和需要完善的方面？
二、机构及岗位配置。
1、您认为所在单位机关各部门现行的机构及岗位配置是否实现了精简、高效、合理？请说明具体情况并提出建议。
2、您认为所在单位（部门）目前的定编定员的依据和标准是否合理，岗位职责是否清晰？请说明具体情况并提出建议。
三、薪酬分配。
1、您认为所在单位（部门）现行薪酬分配情况是否合理？请说明具体情况并提出建议。
2、您认为所在单位（部门）现行岗位归级及系数设置是否合理？
请说明具体情况并提出建议。
3、如何建立员工薪酬分配与的动态激励机制？
四、员工绩效考核。
1、您认为员工绩效考核如何才能产生激励作用？
2、您认为目前采用的员工胜任工作能力积分办法是否科学合理？请提出合理性建议。
五、员工晋升与退出机制。
1、您认为应如何健全和完善员工晋升和退出机制？
2、您对现行的专业技术和职业资格聘任管理办法有何意见和建议？
3、如何建立高技能人才队伍建设运行机制？
六、劳动关系管理。
1、您对完善劳动关系管理有何意见和建议？
2、你所在单位（部门）目前的劳动用工及业务外包运**况如何？您对开展好这项工作有何好的意见和建议？
3、您对加强季节性用工管理有何意见和建议？
七、队伍建设及教育培训情况。
1、你认为要提升员工队伍整体素质和业务技能应开展哪些方面的培训？
2、你对做好员工培训评估，提升培训效果有何好的建议？
3、你对如何提升企业内涵式发展有何好的建议？
八、问卷中没有涉及而你又想说的意见和建议。
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