以人为本凝心聚力。
为公司持续发展而努力奋斗。
—在xx股份****xx公司。
民主管理大会上的工会工作报告。
公司党支部副书记工会主席 xx
2023年x月x日）
各位领导、同志们：
2023年，全公司上下深入学习落实科学发展观，紧跟集团战略脚步，继续大胆创新，各项工作取得了长足进步。公司工会在集团和股份公司工会组织的领导下，主动配合党政工作，充分发挥各项职能，围绕公司发展大局，在行政的大力支持下，在全体工会会员的配合下，为保证全年生产任务的完成和不断改善职工各方面条件做出了一定的成绩。主要工作有以下几个方面。
一、维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系。
第一，工会送温暖、帮扶工作持之以恒。一年来在支部委员和工会骨干的带头作用下开展扶贫助困活动，全年共捐款xx元。同时在行政的支持下对有困难的党员和职工进行补助，全年共补助x人次，对因工、因病住院的职民工及时到医院探望慰问。
第二，坚持厂务公开制度，深化民主监督。在项目部设置公开栏，为厂务公开的窗口。2023年共出版了厂务公开xx期，让职工了解公司的动态和有关规定，保证了职工的知情权和监督权。
同时坚持调查问卷、意见箱等畅通职工表达渠道。一年来，公司工会组织找职工谈心xx人次，共收集意见xx条，解决职工最关心、最突出的xxxx等问题，促进了公司的和谐稳定健康发展。
第三，工会组织在维稳工作中发挥积极作用，发现有不安定因素，及时做好疏导工作，对施工队之间、职工和民工之间矛盾纠纷以及在施工队欠薪等问题都作了较好的处理，避免了事态的扩大，把问题解决在萌芽状态中，保证了项目部的正常工作和生产运营。
二、积极组织劳动竞赛，提升企业品牌效应。
一年来，公司深入贯彻落实集团股份公司提出的“xx”发展思路，动员全体职工投入到以“xx”为主题的劳动竞赛中，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，全公司上下班组之间、岗位之间掀起了“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛热潮。
三、工青妇工作蓬勃发展，精神文明建设工作成绩喜人。
2023年x月，公司党支部组织工会、共青团和女职工等全体人员前往xx学习，进行革命传统教育，通过这次红色之旅，使广大干部职工身心得到了净化，明确了方向和责任，坚定了信念与信心。
工会积极组织职工参加各类活动，丰富职工业余生活。2023年工会组织职工和周边社区、监理等单位开展足球、篮球友谊赛等活动，在集团xx上，公司代表队赛出成绩，展现风采，xx冠军。通过组织职工参加各类活动，进一步增强了职工之间团结协作、互助意识，提高了公司职工的凝聚力与战斗力。
公司党工组织加大对女工工作的关心力度，深入了解女工生活、工作等方面情况，对有困难的女职工进行帮助。在女职工中大力宣传和普及现代卫生知识、保健知识，支持女职工参加各类培训。在涉及女职工切身利益方面实行男女平等，增***职工的企业责任感、主人翁意识和感恩意识。
在过去的一年里，公司工会各项工作的总体水平得到了一定提高，各项工作都取得了新的进展。但同时我们也清醒地认识到，与面临的很多困难和挑战程度相比，与公司发展的高标准、严要求相比，与广大职工的热切期望相比，我们的工作仍然存在一定的差距，还有许多要改进的地方：
第一，提高工会干部的综合素质，健全和完善标准化工作机制，作为适应新阶段工会工作的重点，使工会工作更加贴近实际、贴近职工，不断增强工会组织的向心力、凝聚力。
第二，职工的业余生活不够丰富，开展文体活动项目还要不断增加。
第三，工会工作缺乏创新活动，工作方式与职工的需求还要更加贴近。
第四，事关职工的工资、奖金、补贴、福利待遇等民生问题，随着形势的发展，职工的期望和要求会不断提高，工会的维权工作要进一步加强。以上这些不足方面我们将在今后的工作中加以克服和解决。
2023年工作思路。
2023年是“十二五”的开局之年，也是公司锐意进取、搏击市场、加快发展的一年。工会工作的总体目标是：在集团、股份公司的领导下，以科学发展观为指导，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐的功能定位，大力发展和谐劳动关系，积极推动创先争优活动，广泛开展职工劳动竞赛，全面提高队伍综合素质，为公司在“十二五”期间的发展打下良好基础。
为此，广大工会成员要统一思想、振奋精神，充分发挥作用，切实履行职责，认真抓好以下工作：
一、不断加强自身建设，持续有效的建设高质量工会组织。
加强工会干部的工作作风建设和能力建设，要经常深入基层调查研究，真诚倾听职工呼声，真实反应职工愿望，真情关心职工困难，真正成为职工之友。同时要不断完善自身知识结构，增强研究能力、表达能力和协调能力，提升服务质量和水平，竭尽全力做好企业所需、职工所急、工会所能的工作。
二、深化民主管理工作，促进企业健康成长。
一是坚持以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道、多方位的组织和动员广大职工参与企业管理，不断扩大职工群众的参与权、知情权和监督权，充分调动广大职工参与民主管理的积极性。
二是切实做好厂务公开的深化工作，要注重操作过程的规范性和实效性，注重及时解决职工群众反映的“热点”和“难点”问题。定期向职工公布公司生产经营、职工福利等情况，并确保公开的及时性、真实性、全面性。
三是建立一个坚强有力、团结向上的工会领导班子，更好地起到桥梁和纽带作用，全心全意地为职工办好事、办实事。
三、创新载体，丰富内涵，持续开展群众生产活动。
一是要以劳动竞赛活动为主线，以加强班组建设为载体，以提高企业和广大职工自主创新能力为目标，组织开展多项劳动竞赛。提升劳动竞赛参与率，为广大职工提供开拓视野、展示才能的舞台。公司下步进行盾构施工要培养和打造出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专业技能、善于解决技术难题的高技能人才队伍。
二是要不断延伸活动成果。有计划地发觉、培养和选树一批在生产、经营、管理、科技创新等方面出类拔萃的优秀职工典型，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，培育一支责任心强、精于管理、能够攻坚克难为公司发展壮大创造效益的优秀团队。
三是要持续深入开展班组建设活动，进一步完善各类型班组的管理标准和技术标准，加强班组长队伍的建设，特别是公司将进入盾构施工领域，遇到的困难和问题不可避免，班组长的作用十分关键。进一步提升班组创新管理水平，培育职工创新意识，完善班组的组织、制度、考评体系和信息建设，使班组建设工作趋于制度化、规范化、标准化。
四、履职尽责，维权工作稳步落实。
一是充分发挥工会在安全生产保护中的监督职能。积极参与安全生产法规、安全制度落实情况和安全设施投入的检查监督，强化工会对职工劳动保护方面的教育和职能。
二是着力构建，持之以恒地开展 “职工有困难找工会” 活动，把送钱物和送爱心相结合，增强困难职工的造血功能，把公司的关心送到每一位职工的心坎上，确保企业的和谐稳定。
三是关心女职工身心健康，落实省“女职工安康互助保险计划”。团结和带领广大女职工，激励广大女职工塑造良好形象、展示时代风采、实现自身价值。在女职工中大力开展关爱、维权活动，最大限度的调动起女职工投身公司建设的积极性和主动性。
四是及时了解职工的思想动态和共同关注的热点问题，将职工群众的合理要求及时向有关领导和部门反映并协助解决。当个人利益与企业利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益发生某些矛盾时，公司工会组织要在实践中公正合理、互利共赢地妥善协调，及时释疑解难，把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机结合起来，把企业对职工的关爱落实好，维护公司和谐发展的良好局面。
五、加强群众性文化建设，打造和谐企业文化。
一是要充分发挥工会文化阵地的宣传教育优势，注重文化活动场所的建设和管理，发挥优秀企业文化的规范、凝聚、导向和激励作用，培养各种类型的文体骨干，广泛开展丰富多彩、积极向上的文体活动，不断满足职工日益增长的文化生活需求，推动职工文化建设和企业文化建设相融共进。
二是大力倡导企业安全文化，利用多种形式，落实安全教育培训，强化职工安全生产法制观念，规范职工的安全生产行为，提高全员安全责任意识，切实关爱职工的生命健康。
职工朋友们：壮丽蓝图激励人心，宏伟目标催人奋进。 2011公司工作目标已经确定，公司“十二五”发展规划已制定，任务已经明确，航道已经开通，关键在于落实。
我们要坚定信心，抢抓机遇，转变发展方式，以饱满的热情、昂扬的斗志、追求新突破、实现新跨越，浓笔描绘我们七公司“十二五”开局年新篇章，以优异的成绩向建党90周年献礼！
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