城投文化传媒公司2023年度工会工作总结。
2023年，公司工会在公司领导和上级工会的正确领导下，在全体工会会员的大力支持与配合下，紧紧围绕企业发展目标，充分发挥员工聪明才智，调动全员参与公司生产经营的积极性，较好地完成了全年的各项工作任务。
一、努力做好工会各项基础工作。
一）加强工会自身建设，提高员工综合素质。
公司工会始终把加强工会的自身建设，提高工会员工的自身素质放在首位，围绕 “内强素质、外树形象”的中心思想，通过参加“安康杯”知识竞赛等的活动，使员工的业务知识、服务水平和操作能力得到进一步提高，在活动中取得优异成绩的员工工会以简讯、通信报道等形式进行表扬，充分调动员工的工作积极性和创造性。
二）开展法制学习教育，提高员工法律意识。
公司致力于员工的法制教育，并不定期组织员工开展法制宣传活动，每月定期参加由街道组织的综合治理会议和司法会议，会后及时向公司全体员工传达会议文件精神。
公司在今年4月配合天山街道组织开展了宪法学习活动同时要求各部门领导进行了考试；参加总公司组织的“12.4”法律知识答题活动通过一系列法制活动的开展使员工了解自己的权利和义务，增强员工的法律意识，真正做到懂法、知法、守法。
二、积极参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
2023年，工会积极参与公司各项经济工作，充分发挥工会桥梁纽带作用，开展“我为公司献计献策”活动，向员工征集好建议、好点子，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使员工清楚公司的发展方向，树立员工危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发员工的潜能。
三、组织开展各项娱乐活动，丰富员工文化生活。
工会针对公司员工趋于年轻化，有朝气，有活力这一特点，积极组织各种娱乐活动，3月举办“三八”妇女节趣味运动会；10月组织员工参加区街道办事处组织的运动会；11月参加市城投公司庆祝建党90周年红色革命歌曲比赛，在各类活动中均取得优异的成绩，增强了员工集体荣誉感和归属感，调动员工的主观能动性，更好的营造和谐、融洽的工作氛围。
四、落实“关心”二字，维护员工切身利益
公司工会以维护员工切身利益为已任，积极关心员工生活，通过与员工谈心，为员工排忧解难，组织员工进行身体健康检查并组织女职工进行了重大疾病保险，更好地保护了广大员工的身心健康。今年公司工会继续开展扶贫帮困工作帮扶对象一名同时在节日期间送温暖送祝福，开展探望困难、患病员工工作，及时发放员工的各项福利，努力为员工办实事，办好事。
五、工会今后工作方向。
2023年，工会工作虽然取得了一定成绩，但是还是存在一些不足，工作方法还需要改进和提高，2023年将加强以下几方面工作。
一、加强工会的制度建设，提高工会工作的规范化，加强政治理论学习，提高工会干部的自身素质，强化工会干部群众意识、责任意识、服务意识。
二、充分发挥工会的组织能力，积极开展有利于企业稳定发展的各项竞赛活动及丰富多彩的文体活动，打造业务精湛、充满活力的工会团体。
三、充分发挥工会桥梁和纽带作用，加强员工之间沟通，关心员工生活，倾听员工意见，维护女工的特殊权益，从员工的切身利益出发，坚持以人为本，营造温馨环境。
企业的强大，必须拥有一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，工会将认真履行各项职责，不断探索工会工作的新方法，新思路，全面提高员工的整体素质，为公司持续、健康、快速发展做出应有贡献。
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