2023年工会工作报告

江西应用工程职业学院。

第五届第三次职工（会员）代表大会工会工作报告。

文涛。2023年12月19日）

各位代表：我受院工会委托，向大会报告二○一○年工会工作，请予审议。

一] 二○一○年工作回顾。

二○一○年，我院工会在院党委和集团公司工会的领导下，紧紧围绕中心工作，积极履行维护、建设、参与、教育职能，开展扶贫济困，组织职工文体活动，推进校园文化建设，组织女职工建功立业活动，抓紧班组建设，指导离退休工作和关心下一代工作，抓紧工会自身建设，为学院又好又快发展作出了贡献。

一、维护合法权益，关注师生冷暖

工会努力为教职工办实事、做好事，维护教职工经济利益。多次召开职工用餐问题的座谈会，及时反馈教职工意见建议，并成立了食堂质量监督小组，及时掌握情况，反映职工用餐诉求，维护教职工的权益。召开了教师节座谈会，加强职工与院党政的沟通，为教师提供建言献策、合理诉求、加强交流的平台。

同时，发扬团结互助精神，开展扶贫济困送温暖活动。对特困职工和困难职工住房进行了摸底，重新建立了特困职工档案。认真做好看望慰问教职工工作，把学校党政的关怀送到家家户户。

坚持做好慰问生病住院教职工工作，全年对患病职工、困难职工进行了走访，共计走访56人次。春节、端午接对53名困难职工进行了补助，累计补助8600元。在学院乐刚同学家庭遭遇事故和家庭困难的周永龙同学无力支付肾脏切除手术费用时，院工会与院党政团共同号召全院师生爱心捐助，两次捐款接近五万元。

体现了团结友爱、互助互济的风貌。

二、提高教职工综合素质，加强师德师风建设

深入开展评优评先工作，促进师德师风建设。年初会同有关部门大力开展“先进工作者”、“青年教学能手”、“工会工作积极分子”、“招生标兵”等评选活动，树立典型，争当先进、学习先进氛围；组织教职工参加集团公司举办读书活动和“影响我一生的书”演讲活动，举行了一次教师板书技能比赛，促进教职工学习知识，提高综合素质；组织了相关作者的作品参加全煤美展和集团公司工会的影展并获得了摄影作品一等奖；多次召开工作会，进行师德师风建设研究，发挥工会特点和优势，在拓宽育人途径、优化育人环境等各方面进行了积极探索。

加强女工工作，增强女职工的归属感和积极性。“三八”妇女节组织女教职工开展系列活动，召开了庆“三八”的教师座谈会和2023年度先进女职工表彰会，组织了女工套圈、端球走20米接力赛和压气球10米接赛等活动，为全院每个女职工购买了两份“幸福安宁险”，为帮助困难女职工和单亲女职工，开展了“温暖五元捐”活动，组织了全院女职工参加测环测孕和防癌普查。激发了女职工立足岗位，争做贡献的积极性，增***职工的归属感。

围绕中心工作，开展技能竞赛。提高教学质量，是学院长期的中心工作。为了配合院行政抓好这方面的工作，学院两级工会组织努力组织职工群众开展学技术、钻业务的技术练兵、技术比武活动。

教学系统的几个支会，分别组织了优秀教案比赛、优秀课件比赛、公开教学、示范课、省级示范课程建设等教学比武、教学练兵活动。工会女工委员会也积极组织女职工参加岗位建功立业活动。

三、认真履行工会教育职能，促进学校精神文明建设

积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动。2023年，院工会协同相关部门举办了“庆。

五一、五四”文艺晚会，“庆国庆。迎新生”文艺晚会，其中国庆晚会组织了学院4000余名师生参加，营造了良好的“我与祖国共奋进”氛围。七一前夕在院党委的部署下举行了 “唱支山歌给党听”校园红歌赛。

院工会还举办了谷雨赛诗会、职工排球赛、职工拔河赛，组队参加了集团公司工会组织的职工拔河比赛，成立了学院摄影协会，组织了两次摄影采风活动。加强了宣传工作，参加书法、摄影比赛，获奖13次，在校园内刊出三期宣传**展，参与组织了集团公司工会在我院举行的摄影作品巡回展，举办一期李明昌摄影、书法、版画、水彩画、篆刻、油画作品专展。促进了校园精神文明建设，推进了校园文化建设。

四、坚持落实职代会制度，完善学校民主管理。

全年召开了职工代表大会两次，与会代表听取并审议通过了学院工作报告、工会工作报告、财务工作报告等；讨论并通过了学院招生工作等方案。职代会已成为民主管理和民主监督的主渠道，成为推进校务公开的有效形式，在促进学校改革发展上发挥了不可替代的作用。

五、加强工会自身建设，提高工会工作水平

加强学习调研，提高思想素质和业务水平。工会认真贯彻执行党的路线方针政策，勇于研究和探索工会工作中遇到的新情况、新问题。针对改革发展中的重点、热点和难点问题，深入开展调查研究。

认真开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，组织支会主席学习培训，教职工思想道德和业务技术素质得到不断提高。

规范自身建设，提高服务水平。加强组织建设，增强基层工会活力，并建立了工会**，丰富服务方式。推进工作的规范化，不断完善会员档案，认真做好新会员发展和会员的接转工作。

充分发扬民主，深入调查研究，密切联系群众，提高了整体工作水平。

回顾一年的工作，工会工作取得了一定的成绩，同时必须清醒地看到，与贯彻科学发展观和实现学校发展目标相比，与学校党政和教职工的期望相比，我们的工作还存在着一定的差距。主要表现在：在民主管理、民主监督制度建设方面还需进一步完善；在打造特色和品牌，构建和谐学校方面还需要进一步加强等。

对这些问题，必须认真研究，切实加以解决。

二] 二○一一年工作思路。

二○一一年是学校改革改制、发展壮大的关键年，工会要积极适应这一形势，更加努力地开展工作。

我们学院经过多年的建设发展，形成了良好的办学基础与持续发展的条件，在学院顺利转为事业单位并由省煤集团公司正式接管之后，进入了以内涵发展为主、全面提高教育质量、调整发展形式的新时期。

从工会工作角度来看，在实施高等教育质量工程进程中，如何进一步调动教职工教育教学的积极性和创造性，充分发挥主力军作用；在稳步推行高校岗位聘任及分配制度改革的背景下，如何维护好教职工的合法权益，促进和谐校园建设；在发展基层民主的进程中，如何进一步健全民主决策、民主管理、民主监督机制，增强办学活力等等这些发展中的新情况新问题，需要工会工作拓宽领域、敢于创新、有所作为。

二○一一年，工会重点抓好以下几方面的工作：

一、健全维权机制，增强维权实效。

一是是坚持职代会制度，做到年不少于2次职代会。继续履行好集体合同和职工的劳动合同制度。坚持校务公开制度，做到民主、公正、公开。切实做好劳动争议调解，将矛盾消灭在萌芽状态之中。

二要发挥好劳动合同和职代会制度在维护职工收入分配权益中的关键作用，推动建立工资正常增长、支付保障和共决机制，促进学院收入分配科学合理化。

三是大力实施“送温暖”工程，加强困难职工、失业职工生活保障和帮扶工作，努力保证低收入职工基本生活水平不降低，还要不断深入实施“送温暖”工程，加大帮扶力度，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平。要积极参与重大安全事故处理，加强职业病防治工作。让职工感受到“职工有困难、要维权找工会”。

二、实施职工素质建设工程，推进学院职工队伍建设。

一是大力推进师德教风建设为主题的教职工队伍建设。进一步加大师德先进典型的宣传力度，发挥榜样示范作用和**导向作用。以师德建设促进全院师生员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设和优良校风建设。

继续开展女教职工技能竞赛，激励女教职工认真学习新知识、自觉树立新形象、积极创造新业绩。继续组织技术比武，一是教学竞赛，二是教案竞赛。继续开展征集“金点子”活动。

全年开展43个班组的劳动竞赛，并认真评比，给与奖励。

二是围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力。进一步配合行政，紧紧围绕教学改革、课程改革，加大力度开展教师继续教育，大力提高教师教书育人的能力，工会要积极协助学院有关部门推动教研活动的开展，要在教职工中大兴学习、研究之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型工会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师向双师型、学者型、科研型发展。

三是丰富职工文化艺体生活，大力推进职工文化、校园文化建设。大力发展富有特色的文化活动，要继续抓好评先表彰活动，用先进思想和模范行为影响带动全院职工。继续组织好重要时期的文艺晚会、硬笔书法竞赛、赛诗会、篮球赛、排球赛、运动会等文体比赛活动，认真组织好校园文工团，健美操队和街舞队的演艺活动，大力推动职工文化、校园文化建设，使职工文化生活更加丰富，精神面貌更加昂扬向上。

三、加强工会自身建设，创学习型、服务型、创新型工会。

要以提高能力为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。

要加强工会干部队伍思想作风建设，切实关心贫困职工的生活，做到扶贫资金专款专用及时到位，做好一年三节的困补工作，多走访困难职工，了解其实际困难，并尽力解决问题，当好职工群众的贴心人。

做好稳定工作，杜绝5人以上的群体性越级上访事件，把问题化解萌芽状态和在本单位内部。对职工来信来访，做到有登记，有反馈意见，有处理结果。

各位代表、同志们，让我们在新的一年里，更加扎实有效的开展工作，开创工会工作的新局面。

谢谢大家！

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