不任课人员考核奖基数：112元/月=70元/月（原）*1.6
各项岗位奖金m：职员工人：112元元元（50*1.6）;
教研组长：128元元元（60*1.6）；
年级组长：144元元元（70*1.6）；
副主任：160元元元（80*1.6）；
主任：224元元元（120*1.6）；
副校长：272元元元（150*1.6）。
注：月考核奖工作量部分的计算办法不变，仍为：月考核奖金额（q）=月实际上课节数（n）*（课时奖励标准）t+其他岗位奖金（m）或月考核奖金额（q）=考核奖基数+岗位奖金（m）
2）设立健康奖和平安奖，以每项50元/人/月标准核算，分别由工会和保卫处做表统计，每半年发放一次，纳入8月和次年1月工资，执行具体标准由以上两处研究制定。
3）其余部分在执行各种一次性奖励之后，计入人均年度考核奖，年终发放。其中，各项奖励的执行分别按适用方案落实，即，除去中、高、会考按年度方案执行外，其他各项方案均保持原标准，不做大的变化。
全体教师代表对本方案进行研讨，表决通过后，学校将报送教委人事科审核，兑现。
房山区长沟中学。
2023年4月12日。
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