2015年个人述职发言。
汝南县职教中心李开南。
2015年，职教中心得到了县教体局前所未有的大力支持和帮助，全校上下团结一心，奋力拼搏，学校领导班子空前团结，各方面工作发生了很大变化和提高：春秋季招生工作取得了突破性进展，招收新生1000余人；2015年对口高考再创佳绩，升学上线率达100%，继续保持了在全市高考成绩连续先进的位次，名列全市前茅；先后荣获市“对口升学先进单位”、汝南县“高考特别奖”、“河南省职业教育20强”、河南省民办教育先进单位等荣誉称号。
1、抓管理，健全制度明职责。
对全校教职工提出了“内强素质、外树形象”的工作要求，并制定了以校长负责制、教职工聘任制为主体的一系列规章制度和岗位责任，实施了“自下而上工作法”，逐级对上负责，逐级对下检查，人人肩上有任务，个个心上有责任，变事事由领导安排，为事事由基层反映，形成了层层负责，逐级检查的规范化工作机制。并对各处室的工作提出了明确的工作量化指标。
2、抓教学，强化管理重质量。
在常规管理上，我们实施了目标管理与过程管理相结合的管理办法。针对教学工作目标，对教学工作的各个环节，从制订学年、学期计划，备课、授课到作业批改、辅导、考试，都提出了明确要求，组织了各种类型的听课活动和各科知识技能的比赛。2015年3月份我校汽修、计算机、烹饪、数控、机电电子等五个专业成功申请为中专专业，在2015年的驻马店市技能大赛中获学生个人一等奖9人，二等奖18人、三等奖25人，团体二等奖6项，三等奖6项，这标志着我校的专业建设又上了一个新台阶。
3、抓活动，活泼有趣聚人心。
学校是充满活力，充满激情的地方，没有活动就没有活力，就没有校园文化。围绕纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念，在教师队伍中开展了“养师德、铸师魂、树师表、练师能”为宗旨的素质教育活动；开展了“职业道德，职业技能，职业责任，职业纪律”为主要内容的业务教育活动；开展了以“增强事业心、责任心、进取心”、“热爱教育事业，热爱学校，热爱学生”为根本的“三心三爱”敬业精神教育；在学生中广泛开展了“热爱党，热爱祖国，热爱生活，勤奋学习，努力拼搏，尊敬教师，团结同学，遵守公法，树立理想，立志成才”的养成教育。
4、抓就业，建立基地添后劲。
为了增加学生的就业途径，提升学校的知名度，达到优势互补、资源共享、共同发展的目的，我校先后与上海天坤国际教育集团、河南建筑工业学院、北大青鸟集团、三门峡职业技术学院等大中专院校签订了联合办学协议，并与广州、上海、苏州、烟台等地的全国著名大企业，如长安轿车集团、奇瑞重工、南京马自达、汝南县立马车业、豫园锅炉机电公司、富士康集团等建立了人才供需关系，以确保学生毕业后，如不能升学，学校将负责推荐或安排就业。今年共向外地输送学生三批共380人，学校派老师跟踪管理。学生不仅能学到实践知识，每月还能领到2800元的劳动报酬，很受家长欢迎，人才就业基地的建立，为招生就业工作注入了活力，为学校发展增添了后劲。
5、抓硬件改善环境树形象。
今年以来，为改善学校的学习、工作、生活环境，树立良好的社会形象，我们一方面狠抓教学内部管理，提高教学质量，一方面加大了学校的硬件软件投入。打造职教中心品牌 ，树立职教中心形象，制定了学校的校训、校风、校魂、教风、学风等，加强校园文化建设，形成了良好的校园文化氛围。学校投资20万元，为每个办公室配备饮水机1台，电脑一台，并在自来水龙头上安装了净水器，实现了我校从无水到有水，从有水到喝上纯净水的转变。
新添置桌凳300套，大大改变了办公条件。
6、抓控挫保学，减少生源流失。始终坚持“依法控辍、管理控辍、教改控辍、扶贫控辍”的总体思路，严防死守，齐抓共管，经过艰苦努力，取得了良好效果。2015年学生流失控制在100人之内，巩固率达到90%以上，学生流失现象得到有效控制。
回顾一年的工作，冷静反思自己，虽然取得了一些成绩，但离领导要求还有一段距离，如：在目前的条件下，该如何更有效地提高学校管理水平，该如何较好地解决学校招生和学生流失问题，该如何大面积地提高基础薄弱学生的学习兴趣等等。2015年的最后一页即将合上，在新的一年里，我将一如既往地全身心投入到工作中去，为汝南职教中心的发展贡献自己最大的力量。
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