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四项监督制度学习心得
以公道正派求真务实的作风做“四项监督制度”的坚定执行者。
首先：从制度的本质特点和要求来认识“四项监督制度”
制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。
同时，制度经济学研究表明，完整有效。
的制度应由三个部分组成，即非正式约束、正式约束和实施机制。非正式约束包括价值观念、伦理规范、风俗习惯、意识形态等因素。正式约束即制度本身，它具有强制性、无例外性，人人必须遵守执行。
实施机制就是要有科学有力的手段措施保证制度能够有效落实。
因此，贯彻落实“四项监督制度”，应该是一项系统工程，与广大党员和各级领导干部对“制度”本身的尊重程度、信仰程度和执行力度有关，与干部工作的标准、考核、选拔使用等其他环节有关。不能就监督制度抓监督制度，要站在整个干部人事制度改革的大局中来认识和执行这“四项监督制度”。要与扩大社会主义民主，更好地保障人民权益和社会公平正义相结合；与坚持以人为本，贯彻落实科学发展观的第一要义相结合；与党的十七届四中全会提出的新时期干部人事制度改革总体布局和**新近出台的《改革规划纲要》等其他法规制度相结合。
其。二、围绕机关干部处的职责，认真抓好“四项监督制度”的贯彻落实。
首要当好领导的参谋助手。作为具体从事干部工作的职能处室，不仅要自觉执行有关制度规定，同时也有责任有义务为领导执行政策出公道正派的主意、当让组织和群众放心的参谋。比如，《责任追究办法》第四条提出，对10种用人行为，要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
这一条中第（六）项规定，不得违反规定超职数配备领导干部或者提**部职级待遇。那么，在实际工作中，就要对编制职数配备要求及现有情况进行统计摸底，为领导提供即时准确的信息；对提**部职级待遇的有关政策规定，要梳理汇总，即时报领导，供领导掌握情况。
四项监督制度学习心得体会
近期，通过领导辅导 自学读本 网上学习 同事交流，我深感通过对四项监督制度的学习领会和贯彻落实，必将有力强化过程监督，加大约束力度，改进监督方式，增强监督效果，有利于我们组织部门和组工干部更好地履行职责 强化监督，为全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。下面，一下自己学后认识以及组工干部如何抓...
学习心得体会四项监督制度学习心得
以公道正派求真务实的作风做 四项监督制度 的坚定执行者 首先 从制度的本质特点和要求来认识 四项监督制度 制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。同时，制度经济学研究表明，完整有效。的制度应由三个部分组成，...
学习心得体会 四项监督制度学习心得体会
根据 关于认真做好干部选拔任用四项监督制度集中学习宣传工作的通知 渡区组发 86号 文件精神，我在认真参加全局党员干部职工集中学习 讨论和测试的基础上，进一步加强自学，深刻理解和准确把握四项监督制度，真正做到了学深学透，并获得以下心得。1 四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措。干部选拔任用问题...