四种形态”为：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：
对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
四种形态”刻画出党员干部接受监督、自警自律的'四道防线'.'四种形态'深化了对违纪违法问题的规律性认识，把握了党员干部从'破纪'到违法的演变路径。设立层层防线，把反腐败工作深入到'破纪'之初，科学把握'常态'、'大多数'、'少数'、'极少数'的层次和关系，从小问题治起，从苗头处截断，这体现了标本兼治，也体现了党风廉政建设和反腐败工作的延伸和拓展。
一、把握'四种形态',更加注重思想建党，持续发力日常教育监督，使纪律和规矩成为党员的内在信念、全党的行动自觉，建立良好的政治生态。
把党章的学习贯穿全年始终，坚定内在信念。深入开展学党章每月一课活动，通过专家理论讲座、处级领导上党课、知识竞赛、演讲等形式，全方位全覆盖帮助党员干部真正学懂党章，严格遵守党章，坚定内在信念；结合'三严三实'加强纪律教育，规范外在约束。'四种形态'体现了管党治党'全面'和'从严'的根本要求，让每一位党员干部受到教育是应有之义；采取'以案明纪'加强警示教育，筑牢反腐倡廉思想防线；督破纪整苗头，强化监督常态化。
破法始于破纪，纪委姓'纪',就要突出执纪特点，用党规党纪管住全体党员干部，用纪律规矩对照违纪行为，坚持纪在法前、纪严于法，唤醒党章党规党纪意识。
二、把握'四种形态',更加注重多措治党，灵活运用组织处理手中**，用纪律管住大多数，防患未然。
规范支部生活，经常开展批评和自我批评教育；建立'三活动二督查一报告'工作机制，让监督执纪成为常态；落实'两个责任',强化责任追究。
三、把握'四种形态',用好纪律审查、党纪政纪处分，用纪律管住关键少数，惩前毖后、治病救人。纪律处分意在'治病树',重在违纪必究；立案审查意在'拔烂树',重在形成遏制。严是爱，松是害，只有坚持快查快结，缩短审查周期，才能形成震慑，破除侥幸。
四种形态心得体会
唐富贵。同志在福建调研时强调，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪 四种形态 以严明的纪律推进全面从严治党。这对监督执纪问责提出了更明确的要求，也为改进干部选用工作指明了方向。各级党委要深刻领会监督执纪 四种形态 体现的新思想，借鉴 四种形态 的思想方法抓干部队伍建设，转换手法，精准施策，打好干部...
四种形态心得体会
书记在xx调研时强调，要在思想认识 责任担当 方法措施上跟上 要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪 四种形态 以严明的纪律推进全面从严治党。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖 红脸出汗成为常态 党纪轻处分和组织处理要成为大多数 对严重违纪的重处分 作出重大职务调整应当是少...
学习心得体会学习四种形态心得体会
党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖 红脸出汗成为常态 党纪轻处分和组织处理要成为大多数 对严重违纪的重处分 作出重大职务调整应当是少数 而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。同志在福建调研时的讲话信息量大，内涵丰富，关于 把握运用监督执纪四种形态 的重要表述尤其引人关注，从...