承德市中心医院。
2024年高级心肺复苏培训计划。
为推进我院“三好一满意”活动深入开展，在“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动开展的基础上，进一步加强医疗卫生系统内部管理，持续提高医疗质量和服务水平，凝练医疗卫生职业精神，不断满足人民群众的医疗卫生服务需求。为提高住院患者猝死抢救成功率，降低心肺复苏并发症的发生率，以适应医院各学科全面发展、以复杂、疑难、危重症为突出品牌特色的发展战略。以《国际心肺复苏指南（2010版）》为依据，《2024年高级心肺复苏培训调研报告》为基础，制定2024年高级心肺复苏培训计划，重点如下：
一、指导思想。
广泛开展医务人员“三基三严”训练，立足岗位，增长本领，提高能力，进一步强化基础质量，提高医疗技术水平，增强医疗服务能力。本次高级心肺复苏培训计划，临床科室医护人员以“由徒手体外心脏按压的初级复苏向借助设备、药品的高级复苏的转变”为培训目标；以除颤器的使用为重点，通过培训，达到临床医务人员人人熟练掌握高级心肺复苏技术；医技科室医、技、护人员人人熟练掌握早期识别、早期呼救及徒手心肺复苏技术。通过开展医务人员岗位基本技能训练，达到提高医务人员基本素质和业务能力的目的。
从而进一步提高院内心肺复苏水平，夯实“大120”急救中心基础。
二、明确培训、考核职责。
1、院级培训：
医务科、科教科、护理部、120急救中心共同负责，分为若干组，责任到组，培训循序渐进、分期分批进行，保证培训效果。
理论培训：1）以《国际心肺复苏指南（2010版）》中心肺复苏流程为基础，结合我院实际，改进心肺复苏救治流程。
2）由急救中心编写培训教材、制定考核标准。
3)由程瑞年副院长主持启动2024年高级心肺复苏培训，将全院医、技、护人员分成4批次进行理论培训（临床分2批次进行，由程瑞年副院长具体负责；医技分2批次进行，由陈志国副主任、曹志民副主任具体负责），培训主题为“修医德、强医能、铸医魂心肺复苏再培训”。
理论培训培训内容：
以《国际心肺复苏指南（2010版）》为依据，结合我院实际，对心肺复苏救治流程、技术重点内容（如除颤器的使用）进行强调。
以《2024年心肺复苏调查报告》数据、图表为基础，总结、分析近几年院内心肺复苏情况。
精选近几年来院内心肺复苏典型病例进行点评、解读。
分析院内、外心肺复苏主要并发症，结合我院实际，在培训中突出强调如何防止并发症的发生。
技能培训。医务科、科教科、护理部、120急救中心分成4组，包干科室、分工负责，用2个月时间完成全院临床、医技科室的培训。
经过院级培训后，用1个月时间，临床科室完成本科室医务人员再培训；120急救中心完成临床科室之外（医技科室、门诊等）科室再培训。
2、培训考核
1）医务科、科教科、护理部、120急救中心共同负责，用1个月时间完成考核，逐科、逐人进行，达到100%合格率。
2）考核合格人员颁发《2012心肺复苏培训考核合格证》。
3）医务科、科教科、护理部、120急救中心共同组织，深入重点科室及重点部位，进**景模式下的心肺复苏演练，针对存在的问题和不足进行现场点评。
4）《2012心肺复苏培训考核合格证》做为职称晋升一票否决条件。
3、培训总结。
通过历经4个月的培训及考核，总结经验，查找不足，找出培训的薄弱科室及薄弱人员，加强培训，直至全部合格。真正达到100%培训合格率。
2024年心肺复苏培训计划
承德市中心医院。2011年心肺复苏培训方案。目的及指导思想 根据医院 各学科全面发展，以复杂 疑难和急危重症为突出品牌特色的综合性 甲等医院 的发展战略要求，为一步强化全院急诊急救意识，提高急诊急救技能特别是心肺复苏水平，并以全员心肺复苏再培训为载体，创新并完善急诊急救知识和技能，完善各种突发和应急...
2024年心肺复苏培训计划
心肺复苏培训计划。为进一步加强我院内部管理，持续提高医疗质量和服务水平，提高患者猝死抢救成功率，降低心肺复苏并发症的发生率，保障医疗安全。现以 国际心肺复苏指南 2015版 为依据，制定我院2016年心肺复苏培训计划，内容如下 一 指导思想。广泛开展医务人员 三基三严 训练，立足岗位，增长本领，提高...
2024年心肺复苏培训计划
心肺复苏培训计划。为进一步加强我院内部管理，持续提高医疗质量和服务水平，提高患者猝死抢救成功率，降低心肺复苏并发症的发生率，保障医疗安全。现以 国际心肺复苏指南 2015版 为依据，制定我院2016年心肺复苏培训计划，内容如下 一 指导思想。广泛开展医务人员 三基三严 训练，立足岗位，增长本领，提高...