二〇一二年度安全考核方案。
一、名词解释：
1、**事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故。
2、损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。
3、轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害。
4、重伤：指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
5、死亡。二、轻伤事故率计算方法：
年度工伤事故总人数/公司年度平均总人数）‰=人次/千人·年。
三、各部门/车间事故控制指标数（因交通事故造成的工伤事故不列入考核范围）
1、通用控制指标。
死亡、重伤事故：0
重大事故：0；
火灾事故：0；
新员工部门、班组级安全培训：100%；
2、轻伤事故控制指标。
生产车间：≤1 人次/年；
生产部：≤1 人次/年；
技术部：≤1 人次/年；
办公室：≤1 人次/年；
其他部门：0
3、安全办公室指标：
新员工厂级安全培训：100%；
班组长、中层领导安全培训：100%；
特种作业人员培训合格率：100%；
应急预案、消防演练组织：3次；
四、统计。由安全管理办公室进行统计，以申报工伤保险、工伤假作为统计数据，统计时间范围：1月1日-12月31日。
五、考核办法：
1、发生的工伤事故由安全管理办公室组织相关技术、设备人员对事故进行分析，确定事故责任单位及责任人。
2、发生安全事故的，按照事故损失（参照医疗费）给予事故责任部门负责人5%处罚，发生事故的班组长给予3％处罚，给予本部门安全员事故损失2%的处罚（罚款上限1000元）。
3、部门未能达到事故控制指标的，超出1起给予部门处罚500元，其中部门负责人承担40％，其余由部门主管分配承担；每多超出一起，处罚加倍。达到控制指标的给予部门负责人500元奖励，本部门安全员200元奖励，给予部门安全奖1000元。（次年1月份兑现）；
3、发生安全事故的按照事故严重程度给予事故责任人工资降级处分，同时按照事故损失（参照医疗费）给予事故直接责任人20%处罚。
安全目标实施计划。
2024年度安全考核通知
关于开展2011年度安全生产考核的通知。公司各部室 项目部 为了落实各级安全生产责任制和执行 安全生产风险抵押金管理办法 公司将在2011年末对每个员工在2011年度的安全生产工作进行考核。公司员工需填写年度安全生产考核表 个人小结 项目部员工由项目部经理填写 项目部 部门考核意见 公司各部门员工由...
年度安全考核
兹有张徐同志参加彭水丰裕建设工程有限责任公司2016年企业年度安全生产教育培训合格，特此证明。彭水丰裕建设工程有限责任公司。二o一六年五月二十二日。兹有梅绪益同志参加彭水丰裕建设工程有限责任公司2016年企业年度安全生产教育培训合格，特此证明。彭水丰裕建设工程有限责任公司。二o一六年五月二十二日。兹...
安全考核方案
1.目的。提高员工安全生产意识，规范员工安全作业行为，降低公司安全生产事故。2.规范对象。启东和稳钢结构工程服务 全体员工。3.奖惩形式。3.1在每年度工伤预算中提取20000元作为班组安全考核 平均分配到各班组 3.2每月对各班组进行安全考核，年底进行汇总取平均值，按百分比年终予以奖励班组长 比如...