2024年拉院小学师德师风建设实施方案

发布 2023-12-06 01:10:06 阅读 1907

2024年拉院小学师德师风建设工作。实。施。

方。案。

一、指导思想。

深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本以解决师德建设中存在的突出问题为切入点,以进一步加强和改进师德师风建设为重点,以全面提高教师职业道德水平为根本,以建设一支人民满意的高素质教师队伍为目标,以强化教师职业道德教育创建优秀教师队伍为重点,以实现学校的生存和发展为目标,进一步深化师德建设,强化师德素养,建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的教师队伍。

二、活动目标。

要求全体教师要严格遵守《教师职业道德规范》和市教育局师德师风的有关规定,使学校每位教师都具备热爱学生教书育人;爱岗敬业刻苦钻研;务实创新甘于奉献;廉洁从教为人师表;遵纪守法诚实守信的职业精神。具体目标如下。

思想素质方面:以“****”重要思想来要求自己,牢固树立为人民服务的信念,大力提倡热爱学生、爱岗敬业、务实创新、敢于奉献等职业精神。

业务能力方面:认真备课上课,指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识。努力掌握现代教育方法和教学手段,提高教书育人的能力和水平。

教师行为方面:不得体罚或变相体罚、谩骂和歧视学生。要以发展的眼光看待学生,对学习有困难的学生应无偿辅导,不得搞有偿家教,不得收受家长钱物,不求家长办私事。

师表形象方面:仪表朴素、整洁、端庄、高雅,不在学生面前吸烟,不在工作时间喝酒,不在上课时间打手机、会客。

三、推进步骤。

一)提高认识,广泛动员。

健全领导机构,制定活动方案。召开动员大会,宣布我校师德建设方案,以及奖惩办法。把师德建设活动做为一件大事抓紧抓好,抓细抓实,并请家长、学生、同行共同监督。

加大宣传力度,形成学校重视师德,教师注重师表,学生尊重教师,家长配合学校的良好氛围。

(二)开展师德建设系列活动。

1、以“学”养师德。在学习的基础上,组织全体教职工围绕“新时期对教师职业道德素质有哪些新的要求”、“失德行为对青少年学生身心的危害性”、“怎样做让学生尊重、家长信赖的教师”及“如何履行教师职业道德规范,做到爱岗敬业、为人师表”等热点问题开展大讨论,使广大教职工明确职责、权利和义务,应该做什么、不应该做什么,从思想上真正认识到依法施教和以德施教的重要性和必要性。

2、以“规”约师德。在师德建设活动中规范教师行为,重申各项规章制度,并明确落实各项制度的责任处室,并注重过程管理与反馈。

3、以“标”导师德。 用榜样引路,学习先进事迹,提高典型教师的影响力和示范力,号召教师向典型学习,推动师德建设不断上新台阶,在学校中形成自强不息、诚实守信、敬业爱生、乐于进取的精神风貌。

4、以“情”化师德。以情育人润物无声,这是师德建设的催化剂。以爱为基础为诱导是“人本管理”的重要内容。

号召广大教师积极帮扶生活困难、学习困难、或其它困难的学生,用教师的爱感化学生,为孩子的快乐成长做出努力。党支部要发挥战斗堡垒作用,号召教师尤其是党团员积极分子为学生奉献爱心。

三)总结剖析、综合评价。

1、每位教师要按照师德建设有关规定要求参照学校活动方案,认真总结反思,查找师德方面存在着的问题和差距,剖析思想根源,明确努力方向,并进行自我认格。

2、师德综合评价由学校考评、家长测评、学生测评三部分组成,各部分基础分都为100分,按%的比例分别计入总分。

3、如果学校未组织家长测评、学生测评,则学校考评分为教师年度师德的最后总分。非教育岗位人员以学校考评分为准。

4、教师师德综合评定结果分为优、良、一般、差四个等次,师德评定情况与评优、评先、晋级、聘用等挂钩。(优90分~100分,良80~89分,一般70~79分,差70分以下。)

5、年度师德定为差的教师,该年度考核为不合格,并停止参评各类先进一年。评定为一般和差的教师要求进行思想剖析,完成个人师德报告并提出整改措施上报学校。

6、师德评定为优的教师可参评各级“师德标兵”,学校将对“师德标兵”进行一定的物资奖励。

四、保证措施。

1、成立师德建设领导小组:

组长:蔺以松

成员:向玉宝、何立芬、芶常芬、莫。

六、腾旺保、李约保、线丽英、莫福、陈秋蓉、龚红丽、杨贵新。

2、严格制度,明确责任,强化检查监督,不定期的对教师进行抽查。

3、加强**工作,创设良好氛围。充分发挥先进典型的示范作用,充分发挥学生家长及社会的监督作用。

拉院小学。2024年4月5日。

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