太和乡中心小学。
为了全面推进素质教育，深入新课程改革实验，促进学生健康、协调发展，促进学生能力提高，认真做好面试工作而拟定本规程：
一、成立面试工作领导小组。
组长：张涌涛。
副组长：唐琪栋。
成员：李林圣、郭敏、石宗宪。
二、面试的基本要求。
让学生得到全面发展，做到既重知识传授，又重能力培养，使学生学会认知、学会生活、学会生存，熟练掌握生活、工作中常用的基本技能。
面试工作应做到根据少年儿童的心理、生理特点，从少年儿童生活实际出发，面试的项目必须是少年儿童在生活中、工作中常用的基本技能而进行面试，促进教师对学生能力的培养，学生加强技能训练，促进学生全面发展。
二、确定各年级面试的科目。
1、将各年级分为低段（1-2年级）、中段（3-4年级）和高段（5-6年级）。
2、低段面试科目有：语文、数学。
3、中段面试科目有：语文、数学、**、体育、美术、科学(实验操作)、英语等。
4、高段面试科目有：语文、数学、**、体育、美术、科学(实验操作)等。
三、确定各种能力评定的标准。
1、面试成绩为分数或等级(等级对应的分数是：优90－100分，良75－89分，合格60－74分，不合格60分以下；**、体育、美术只分合格、不合格，先分单项统计，再统计综合等级：所测项目都合格即该学科综合成绩为合格）。
2、主考教师要对每一种能力进行公开、公平、公正认真的评定，要反应学生的真实能力。
四、面试试题的命题范围。
1、命题依据各学科课程标准要求，遵循教材，重在考查学生的基础知识和理解、综合运用等能力。
2、各教研组长组织本组人员集体制卷，以相应年段的科任老师为主，面试题卡根据“面试评价细则”自制。
3、教研组讨论完成后，由教研组长交教导处审核。
五、面试时间及主考教师安排。
1、面试时间。
学校统一在2023年12月13日—16日内进行面试及统计工作。具体安排：
13日：1——2年级面试；
14日：3——4年级面试；
15日：5——6年级面试；
如果面试年级当天未完成面试，将统一在17日完成面试。
2、主考教师。
、各班相应任课教师为主考教师。
、语文教研组长郭敏负责督促各年级语文面试工作的开展；数学教研组长郭康荣负责督促各年级数学面试工作的开展，艺体教研组长赵燕负责督促各年级艺体面试工作的开展。
六、面试成绩统计。
1、主考教师将面试成绩填写在面试成绩册上交教研组长处。
2、教研组长进行核查统计，主考教师与12月18日前输入面试成绩册(表一)和统计表（表二）后交教导处。
七、其它。在面试工作中必须充分考虑师生的安全，做好面试工作预案，确保面试工作万无一失。
在本规程未尽事宜由面试工作领导小组在工作中研究解决。
太和乡中心小学。
二○一一年十二月。
太和小学2023年秋季期末测试工作方案
全体教师 学生 根据奉节县教科所 2012 5号文件要求，今年春季期末抽测时间定于2013年1月18日五六年级按规定时间测试英语，其余年级1月 日进行测试。结合我校实际情况，现将期末测试的相关事项通知如下 一 考场安排。1 高桥村小所有学生在家长的护送下到高桥村小参加考试。2 中心校有平行班的班级学...
金子小学2023年秋季面试方案
2013年秋季金子小学。期末面试测试实施方案。根据县教科所 关于二 一三年秋期末对全县小学生学业质量进行调研抽测的通知 和 关于二 一三年秋全县学校对音体美学科进行期末面试及素质评价的通知 要求，结合我校实际，认真组织实施。具体做法如下 一 领导小组 组长 陈超。副组长 姚先登。成员 李恒荣柳兵刘令...
2023年秋季太和中学教学教研奖惩制度
为了更好地调动老师们的教学积极性，提高教育教学质量，为了使教师在教学教研方面得到公平 公正的评价，故在教学教研管理方面实行量化评估制度。总分一百分，每月评估一次，并公示，学期末折合成奖金直接下发。具体构成如下 一 教学质量 50分 一 奖惩形式。以考试成绩决定奖惩。二 奖惩形式。奖惩方式分三种方式进...