2023年秋季太和中学教学教研奖励实施方案 讨论稿

发布 2022-03-19 21:28:28 阅读 9519

讨论稿)为切实提高我校教育教学质量,更好地调动教师的教学积极性,参照中心学校有关规定,经校务会讨论,通过如下教学教研奖励方案。

一、教学奖。

我校教学奖实行积分量化评估制度,分各科全班平均分、各科全班总分前20名(九年级前15名)平均分、各科全班培优数三大项进行积分。学期末,各年级各科根据历次考试教积分相加进行排名,按照各年级各科人平400元发放教学奖金,且等次间适当拉开距离。1、各科全班平均分奖。

七、八年级:各科按本班平均分进行排名(人数按照最少的班级人数计算),前三名分别积分,第四名不积分也不罚分,第五名罚3分。

九年级2-5班:各科按本班平均分进行排名(人数按照最少的班级人数计算),前二名分别积分,第三名不积分也不罚分,第四名罚3分。

2、各科总分前20名(九年级前15名)平均分奖。

七、八年级:各科按本班总分前20名的平均分进行排名,前三名分别积分,第四名不积分也不罚分,第五名罚5分。九年级2-5班:

各科按本班总分前15名的平均分进行排名,前二名分别积分,第三名不积分也不罚分,第四名罚5分。3、单科培优奖。

七、八年级:各科以全校前50名的单科平均分为参数(计算参数时采用进一法),在有效名次中(全年级总分前75名),单科成绩大于或等于这个参数的为优,各科按优的个数进行排名,前三名分别积分,第四名不积分也不罚分,第五名罚2分。

九年级2-5班:各科以全校前40名的单科平均分为参数(计算参数时采用进一法),在有效名次中(全年级总分前60名),单科成。

2023年秋季太和中学教学教研奖励实施方案(讨论稿)

绩大于或等于这个参数的为优,各科按优的个数进行排名,前二名分别积分,第三名不积分,第四名罚2分。补充说明:

1)带多班教师按上述方法计算后除以所带班级数,所得分值为其实际所得分值。

2)带搭头学科的教师其小科积分按同样方法计算后再乘以30%。罚分计算方法与此相同。

3)九(1)班语文、数学教师的教学奖由德育处核定。(4)带一个年级的专职小科教师和音体美教师,其教学奖由校务会核定。

二、统考完成任务奖。

在区教育局及以上教育单位组织的统考中(中考与鄂高素质班招生考试除外),只有在本年级有效名次全区第一名的前提下,才进行如下奖励。

七、八年级:按每班进入全区有效名次人数来奖励,7个以内按照每生30元奖到该班,每超过一名,超过部分按照100元奖到该班。

九年级2—5班:按每班进入全区有效名次人数来奖励,5个以内按照每生40元奖到该班,每超过一名,超过部分按照200元奖到该班。

九(6)班:按该班进入全区前10名人数来奖励,3个以内按照每生50元奖到该班,每超过一名,超过部分按照300元奖到该班。三、常规检查奖。

各教研组按照学校安排,对教师的备课、作业等进行检查,并根据检查细则进行综合评定打分。(如果有中心学校检查,则以中心学校的检查分数为主。)期末汇总时,每组评出。

一、二、三等奖,各等次奖占本组人数的三分之一,期末根据人均50元发到老师,等次间适当拉开距离。四、教研奖。

1、听评课奖。

教师每学期听、评课(听课、评课必须都参加)5节以上,每节。

2023年秋季太和中学教学教研奖励实施方案(讨论稿)

奖励8元,5节以下无奖,全学期80元封顶。

2、公开课、优质课、教学比武课比赛奖。

在校内主讲经教务处认可的公开课一节奖励15元。在镇、区、市、省以及国家级主讲公开课,每节课分别奖30元、80元、150元、300元、500元。以上为基数奖金。

比赛获名次奖、等级奖时,每个级别的一等奖按更高一级的基数奖发放,二等奖按本级和更高一级的基数奖的平均值发放,三等奖只发基数奖。

注:同一项比赛,多级获奖,只取最高奖励,不重复给奖)

3、凡**奖由中心学校发放,学校不另设**奖。

五、监考阅卷奖。

基数每人100元,学期末根据每位教师的监考时间和阅卷次数核定奖金。监考阅卷原则上不接受任何教师的请假,如果有事请自行和其他教师调换。凡监考阅卷无故不到的教师每次扣款30元。

六、其他奖励。

1、竞赛辅导奖。

学生参加的任何竞赛活动须经学校同意,否则无奖。市级一等奖以上才有奖金。具体奖额如下:

市级一等奖10元;省级三等奖10元,二等奖20元,一等奖30元;国家级三等奖40元,二等奖50元,一等奖60元。

2、教师代课费。

经教务处安排,单独代课达到10节以上,且完成代课期间所有的教学任务,每节课按10元计算,其他的按每节课6元计算。

3、中考奖。

2023年中考奖励制度将由中心学校制定。

太和中学教务处2023年9月20日。

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