一、 培训需求调研分析。
1）、需求调研的目的。
2）培训需求结果分析。
分店基层：基层员工对于培训已经有良好的认知，认为培训能提高自己的工作技能。对于“顾客投诉处理”“餐饮对客服务案例”的课程需求最大；同时渴望接触到心态类的培训。
分店管理岗位：对于管理技巧和专业的营销技巧类的课程需求最大。
总部：渴望提高本职工作的专业技能。
二、2023年培训工作的开展。
根据培训体系中人员分工，有机的开展培训工作。每两个月召开一次培训工作会议。
合肥店基层培训由分店自行组织，总部做好考评工作。
对于外地店，每季度初下发培训需求**，根据培训需求**内容在6个月内解决其培训要求。
三、 培训计划与预算。
2023年的培训以实用、实战为基调。重视部长、营销的培养和提高。
1、 部长提高训练营（3月~10月）
每月一个培训主题，一月进行授课，下一月进行培训沙龙。授课可采用面授、**等方式，沙龙讨论邀请1~2名分店总助级以上的人员参加。
4个课程主题：服务技能、管理技能、沟通技巧、销售技巧。
2、 与外部咨询公司的合作。
与大道博一小型公开课年度合作。
安排营销参加销售类课程、总助级以上的参加管理类课程、总部人员参加技能培训。
预算：3万元左右。
3、 总部人员技能类培训。
购买相应的关盘材料组织人员学习讨论。
预算：4*1000=4000元。
4、 年度预算合计：7万（部分机动资金）
2023年培训计划
麻醉科医疗质量与安全管理小组培训计划 2012年 为了进一步提高医院的医疗质量与安全管理，提高工作人员的安全意识，增强工作责任心，遵守各项工作制度，履行自己好自己的岗位职责，能熟练掌握麻醉的各项技术操作规范，熟练按照各项麻醉技术操作规程进行麻醉工作，符合各项诊疗常规，执行好各项核心制度，在本年度内，...
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安丘新东方大酒店。一 培训目的。为全面提升新东方大酒店员工整体素质，促进良好的职业意识 职业文化 职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理。为此，将增强 以人为本 的培训工作核心，结合企业与员工双方面的需要，根植同心文化理念，将 扬正能量，树新风，提升全员素质，提高业务水平 的贯彻思想深入人心，增...
2023年培训计划
首次发布时间 2010.12.17最近修改时间 2010.12.17 点击培训班名称查看招生简章。类别名称时间。2010年12月22日 2011 地点备注。非焊接专业毕业学员需提前参。哈尔滨 wti harbin 年1月13日。加为期一周的预备课程学习。上海 wti harbin上海基非焊接专业毕业...